Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уволенная из-за некомпетентности, неумения работать, захвалившая многие контакты с партнерами пишет такую чушь! А ведь совести нет! СЕНКО Групп единственная в Украине компания осуществляющая полный цикл продаж, выращивание, логистики в страны ЕС! Обиженная и уволенная пишет бред! Господь ей судья!
Держитесь подальше от этой компании!Вас здесь обязательно обманут! И не важно кто Вы: поставщик, покупатель или сотрудник! Начальник обманывает на каждом шагу, непоследователен в своим словах и действиях. По-хамски относится к сотрудникам, постоянно кричит, атмосфера невыносимая! Зарплату не платят, только обещают! Поберегите свои нервы, время и деньги!
СУВЕРТОК СЕРГЕЙ МИХАЙЛОВИЧ И ЕГО КОМПАНИЯ SENKO GRUP ,ПЕРВОЕ ВПЕЧЕТЛЕНИЯ НА ПЕРВЫЙ ВЗГЛЯД ОТЛИЧНО ВСЕ ВЫГЛЯДЕТ НА УРОВНЕ ,НО ЭТО ВСЕГО ЛИШЬ КРАСИВАЯ МИШИЛОВКА КУДА ТОЛЬКО СТОИТ ВОЙТИ И ОНА ЗАХЛОПНИТЬСЯ .ПОТОМ НАЧИНАЮТСЯ ПРОБЛЕМЫ КОГДА ВЫ ПОДПИСЫВАЙТЕ ЕГО КОНТРАКТЫ ОНИ В ОСНОВНОМ ПРОПИСАНЫ ДЛЯ НЕГО. ОН НЕ ДАЕТ ВРЕМЕНИ С НИМ ОЗНАКОМИТЬСЯ ВСЕ НА МЕСТЕ, ВЫ ЕГО НЕ МОЖЕТЕ ВЗЯТЬ И ПОКАЗАТЬ ЮРИСТУ.ДАЛЬШЕ ВЫ СТАРАЙТЕСЬ ВЫПОЛНИТЬ ВСЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО .ВЫ ВЫПОЛНЯЙТЕ НАЧИНАЙТЕ ПЛАТИТЬ .ВСЕ ТЕПЕРЬ ВЫ ЕГО ЖЕРТВА.ПОСЛЕ ВСЕ ИГРАЕТ ПРОТИВ ВАС .ОН НАЧИНАЕТ ВОДИТЬ ВАС В ЗАБЛУЖДЕНИЯ МЕНЯЕТ УСЛОВИЯ И СТОИМОСТЬ ,ДОКАЗЫВАЕТ ЧТО ОН ТИПА ПРАВ ОН УМЕЕТ ПЕРЕГОВАРИТЬ ЛЮБОГО ЭТО ЕГО ТАКТИКА. НО ДЛЯ ВАС ВСЕ ЭТО ПЛОХО .ПОТОМ НАХОДИТ СИТУАЦИЮ ГДЕ ВЫ ЧТО ТО ТИПА НЕ ВЫПОЛНИЛИ ДЕЛАЕТ ВАС ВЫНОВАТИМ .И НАЧИНАЕТ ВАМИ МАНИПУЛИРОВАТЬ. ПО ИТОГУ ВЫ ОКАЗЫВАЙТЕСЬ В ПРОИГРИШЕ.ЕСЛИ ЕСТЬ ХАРАКТЕР И ВЫ МОЖИТЕ ПРОТИВОСТОЯТЬ ЕМУ ТО ДЕЙСТВУЙТЕ И НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЕНИ.КТО БЫ ВЫ НЕ БЫЛИ ПАРТНЕР ИЛИ СОТРУДНИК КОТОРОМУ НЕ ВЫПЛАЧЫВАЮТ ЗАРАБАТНУЮ ПЛАТУ.ВСЕМ КТО ПОСТРАДАЛ ОТ СУВЕРТОКА СЕРГЕЙ МИХАЙЛОВИЧА ИЛИ ОТ КОМПАНИЙ Senko grup обрашаться в милицию в отдел по борьбе с экономическими преступлениями в Днепропетровскую районую милицию.
Директор лжет. Много обещает, хорошую зарплату, карьерный рост. Но это все пустые слова. Заработную плату не выплачивает месяцами, одни обещания и кормление завтраками. Постоянно кричит на работников и делает их во всем крайними, со всеми ссорится.
Компания довольно мерзкая. Представляет собой небольшую швейную фабрику, находящуюся на ул. Шолохова (ж/м "Фрунзенский") в Днепропетровске. Сайт этой шарашки: http://www.kamelia.dp.ua. Вакансии можно увидеть, пройдя по ссылкам: http://www.work.ua/jobs/by-company/455822/, http://rabota.ua/company2084451. Телефон морды, которая занимается подбором рабов: 0503610449. Ее зовут Колесник Лидия Дмитриевна. Массово кидают на зарплату швей, которые "купились" на сладкие обещания, мастеров и даже узких специалистов, вроде маркетолога, которого не могут найти уже 2 месяца в городе-миллионнике Днепропетровске, потому что хотят платить ему 1500 грн. Здесь никого не оформляют, и вы потом никому и ничего не докажете. Сырье самое дешевое, качество одежды - как раз для фирменных коллекций а-ля "Бомжи вокзальные". Не советую никому даже резюме отправлять. Денег все равно не будет.
— Постоянные задержки заработной платы — работа без оформления — при увольнении энергетик Слабкий В. А. посылал матом и не выплатил зарплату за 2,5 месяца
Компания еврейская и этим уже многое сказано. Представляет собой маленький уродливый офис, находящийся в еврейском бизнес-центре "Менора" на ул. Шолом-Алейхема в Днепропетровске. Сайт этой богадельни: http://www.925.com.ua. Вакансии можно увидеть, пройдя по ссылкам: http://www.work.ua/jobs/by-company/321524/, http://rabota.ua/company1511306, http://www.trud.ua/employer/id/1654157.html, http://www.jobs.ua/company/u/362428/, http://rabotaplus.ua/company/id/94562. Телефон наглой бестолочи по имени Света, которая занимается в этом курятнике подбором рабов: 0503610449. Если вы идете сюда работать продавцом-консультантом, то знайте: вас никогда не будут оформлять и платить за вас хоть какие-то налоги, вам постоянно будут недоплачивать обещанную зарплату, под предлогом невыполнения плана, который изначально невыполним, потому что цены неконкурентоспособные (в 2-3 раза завышены), вы будете работать по 12-14 часов в день, и, в конце концов, вас выгонят за 3 минуты. Последнюю зарплату, которая у большинства (80-90%) продавцов здесь является первой, вам, скорее всего, не выплатят. Если вы получите хотя бы 1000 грн. из всех обещанных вам на собеседовании "несметных богатств", то знайте, что вам еще повезло. В Центральном офисе, который описан выше, ситуация такая же, как и в розничных точках: люди меняются каждый день, вакансии не закрываются месяцами, постоянный трехэтажный мат и открытое презрение к гоям. Примером может служить вакансия "Руководитель интернет-магазина", которая открыта уже полгода. Зарплата на нее: 1500 грн. - ставка и мифический процент, который никто и никогда не увидит. За эти гроши от соискателей хотят чуда: чтобы в течение месяца, максимум двух, продажи выросли в 5-7 раз без всяких, даже небольших вложений в любой интернет-маркетинг, короче говоря, благодаря "волшебству" этого "Руководителя". Поэтому не стоит отсылать свое резюме в эту компанию, все равно вы здесь можете заработать только нервный срыв, но не деньги. И не рассчитывайте на то, что именно вы будете самой умной, который здесь пристроится и будет долго и стабильно работать. Этого не будет, поэтому даже не унижайтесь - и не пишите, и, тем более, даже не вздумайте ехать на собеседование. Здесь работы для вас нет. Запомните это. Не советую никому даже резюме отправлять. Денег все равно не будет.
Обещали официальное трудостройство,но так никто и не оформил.На собеседовании обещали ставку на испытательный срок в два месяца.Первый месяц ставку оплатили,а на второй решили,что уже не надо,заплатили 1000 грн.Больничные не оплачиваются,отпуска нет.Ищут рабов.В магазине очень высокие цены.
Хорошо там где нас нет,так что везде не идеально.Да з.п не самая высокая ,но здесь дают расти,а увольняют слабаков.Если вы Воин и готовы расти,то вам по адресу.Но не кто вам не пообещает что будет легко,ведь поблажки для не удачников и слабаков.
Типография Украина это компания в которой платят минимум, требуют отдачи максимум, обещания данные на собеседовании не выполняют, больше половины работают не официально, вообщем идти туда работать не советую. Тем более большая вероятность что после испытательного срока вас сразу уволят, так как долго там не задерживаются.
Шарашкина контора. Ищут уже несколько месяцев, около полугода, Директора для своей полудохлой фабрики (называют вакансию то "Исполнительный директор", то "Операционный директор фабрики"), а заодно и Коммерческого директора (называют вакансию "Руководитель направления продаж услуг швейной фабрики"). Их вакансии можно увидеть, пройдя по ссылкам: http://www.work.ua/jobs/by-company/256065/, http://rabota.ua/company1608246, http://hh.ua/employer/1046291, http://www.trud.ua/employer/id/1194463.html, http://www.jobs.ua/company/u/401570/. Телефоны малолетней бестолочи из отдела персонала: 0567608300, 0662744704, 0973910142, 0990198660. По замыслу двух клоунов - владельцев этого курятника, первый должен заниматься в основном техническими вопросами фабрики, второй - продажами услуг пошива. Предприятие "уваленное" и в техническом смысле (все оборудование - рухлядь с помойки) и в организационном (бизнес-процессы, автоматизация как таковые полностью отсутствуют). Продаж нет. Коллектив - колхозники. Топ-менеджеров нет. Инженеры, технологи - пара старых маразматиков. Даже сайта за 300 грн. нет, кроме http://www.ukrtehinvest.uaprom.net. Докучают топ-менеджерам самого высшего ранга, у которых минимум по зарплате измеряется в четырехзначных суммах в долларах (от 10 тыс. у.е.). На меньшее они не согласны. Предлагают таким людям 5000 грн. Без комментариев. Не тратьте на убогих время.
Найдено на просторах интернета, но точно отображает ситуацию на предприятиях группы «Лион» Первое, что бросилось мне в глаза - полное дружелюбие сотрудников. Так не бывает. Они просто внедряют Hubbard Management System, не трогая вопросы религии.Церковь саентологии - это, вопреки расхожему мнению, не еще одна церковь, где можно танцевать и славить бога. Сами саентологи активно маскируют свои методы под научные, впаривая вам тонны формул и графиков. Рональд-свет-Хаббард изначально не планировал массового суицида или быстрого отжима квартир, чтоб заработать миллиончик-другой и скрыться в раю под тенью оффшоров. Его целью было поставить прибыль на поток, создать безотказную систему получения прибыли из воздуха, причем, по возможности, так, чтобы налоговая не подкопалась. Вторая часть замысла ему лично не удалась и, как известно, последние 10 лет жизни он провел на яхте в нейтральных водах, так как правительство США перед лицом отцов-основателей нации торжественно поклялось найти его хоть в Пхеньяне, хоть в Конотопе, и засадить его хитрую задницу на столько пожизненных заключений, сколько долларов он у них украл. Любое правительство в принципе не очень любит, когда способами сравнительно честного отъема денег у населения в совершенстве овладевает кто-то, кроме самого правительства. Тем не менее, старый мудак создал систему, которая успешно функционирует и после его смерти, принося доход его ученикам. Сама Hubbard Management System достаточно проста. Если вкратце, то любое предприятие, хоть огромный комбинат, хоть по заготовке рогов и копыт, предлагается разделить на 7 департаментов и постоянно требовать от сотрудников тонн отчетов и графиков, показывающих успешность работы их департамента. Что в этом плохого, спросите вы? Беда в том, что структурно Hubbard Management System мало чем отличается от работы Церкви саентологии над человеком. Только если в процессе промывания мозгов - одитинга - по кирпичикам разбирается человеческая личность (со стороны её обязательной неуспешности), то в процессе работы по HMS разбирается человек как сотрудник компании (со стороны его неуспешности, конечно же). В прессе и блогах основатели таких контор буду напирать именно на то, что они, мол, всего лишь используют HMS, как систему администрирования, и ничего больше. Это не ложь, это лукавство. HMS неотделима от Церкви саетологии. Хаббард был мудаком, но не идиотом, его система крепко стоит на ногах. Есть международная сеть WISE, которая объединяет саентологические консалтинговые компании, занимающиеся идентичной деятельностью. Они за большие деньги (у нас от 1600$ за семинар, да-да) помогают внедрить HMS в малом и среднем бизнесе. Владелец бизнеса, увлекшись этой темой, попадает в двойные вилы. С одной стороны, его начинают окучивать лично, вербуя в Церковь и рассказывая, что он ничего не понимает в успехе и всю жизнь бродит в темноте неудач. С другой - активно напяливают HMS на структуру его предприятия, как гондон. Если гондон лопается, (например, потому, что компания уже лет 20 на рынке, там есть свои топ-менеджеры со своей налаженной системой), то за дополнительную плату саентологи проводят аудит, в процессе которого, конечно же, выясняется, что «топов» надо уволить, они мешают, они ничего не понимают в успехе и вообще возводят хулу на Л. Рона Хаббарда одним фактом своего существования. Вот что забавно, сама по себе саентология, в своей бизнес-части, является не более чем утрированной версией всей этой идеи «успеха», «успешных людей» и прочего расправления плеч. Она черпает силы из тех же простых человеческих желаний, из мыслей человека о собственном превосходстве над «не успешными остальными», из представления о себе как о «эффективном и самостоятельном». В том случае, если человек не хочет участвовать в этом шоу фриков, его точно так же просто объявляют «неуспешным» и лишним на этом празднике жизни. Причем, Хаббард и его последователи оказываются немного честнее многих других теоретиков и практиков успешного бизнеса, прямо говоря о цене, которую придется заплатить за «успех». Преданность компании и Основателю до конца постулируется просто как факт, как необходимость, не подлежащая обсуждению. Но, как это часто бывает с владельцами бизнеса, конечная цена одна - ваше ментальное здоровье.
По факту отзывов, не очень-то соискатели спешат сюда устроиться. Я смотрю, уже четыре месяца ищут директора по продажам или смежные должности. Интересно, что на собеседовании?….. Можно и на собраниях похлопать, если ЗП стоящая. Если собственники решили внедрять Хаббарда — внедрят. Главное результат чтобы был. Вот как с этим-то?
Почитал отзывы и не пошел собеседоваться. Там вакансии сейчас от Директора и ниже. Не томите — расскажите, кто был на собеседованиях недавно, может там реорганизация в лучшую сторону с нуля?))
