Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания в целом неплохая, но руководство украинское… гребёт всё в свой карман и с рабочими не считается, Ляшенко работает чисто по откатам, даже с перевозчиков деньги берёт((( и поддоны неликвидные со склада на дрова продаёт, стрейч и плёнку б/у заставляет собирать…чтобы на бензин хватило-жену на работу возить. Умных сотрудников не любят и стараются от них избавиться. Короче: если вы бездарность, *ополиз, прихлебатель и дармоед!!, вам как раз сюда в Голландский корм.
Эта компания не насчитывается с поставщиками. Мы товар привозим и ждем по пол года дадут денег за него или вообще прокидают! Так же было и на их магазинах Спарах и Беконах (они закрылись). Очень талантливое руководство разорило магазины и взялось за мясокомбинат. Так что если надо обанкротить предприятие зовите Ушакова и его команду!
Данная компания "Сталдом"(Стал Дом, Stal dom, Staldom) принимая людей на должность монтажника – сборщика металлических конструкций, предоставляет зарплату от 3000 грн. С периодом отработанного времени сроком в 1 год, зарплата составляет 3500. По словам начальника существует рост зарплаты. Это зависит от времени и полученных навыков на занимаемой должности. Но как это все на самом деле: 1. Первые люди которые работают там изначально получают от 6000 грн. В основном половина из них (специалистов) просто лижут жопу умелым и за это имеют тоже звание "спец". -Ты никогда не будешь получать как они даже зная больше! 2. Новички в свое время как на стажировке в течении года выполняют больший объем работы чем специалисты, что бы получать на 500 грн больше. – Почему больше?: а) Рабочий со стажем (спец) загружает работой новичка так, что имеет свободное время на то чтоб пойти справить или помыть свою машину, съездить по делам, просто поиграть в своем телефоне, общаться в течении дня с посторонними людьми, при этом контролируя своих новичков. Можно это назвать как Бригадир, но тот же тоже должен работать и даже больше, так как имеет денег в два раз больше. (Получаешь 6000, то и работай хорошо) Кстати есть личности (бригадиры) они из денег на еду покупают себе телефоны, начальство их слегка ругает. б) Новичек бывает еще и виноват в том что спустя год не знает того, что знает спец, который их и сдает. И к нему начинает придираться начальство, как бы он плохо работает, а значет за это получает штраф и так всегда. Спец-6000, новичек 3000-3500+***ШЬ парень ***ШЬ! А у главного еще и постоянная смена машин, сейчас белый ягуар… (Строители для него не люди, а рабы – должны приносить доход ) 3. Условия работы: Если срочно то и в дождь, в грязи, до поздна и с 3х ночи (если ехать куда то), в выходной (кстати он один). Работай или вали, а мы новых лохов найдем, которые еще этого не знают. Загрузка машины металлом – это 10 спецов стоит курят, а 5 новых грузят 10 – 20 тонн. В основном командировки в сутки на питание 50 грн. Проживание в трущебах, иногда предоставляют квартиру, толком условий нет, даже горячей воды. При этом зарплата не увеличивается. Так и питаешься не очень, и не с семьей и без условий. Зимой новички сидят дома, за простой ничего не платят, как и за больничный, ну и трудовой нет, работают только "спецы!" А если в сезон ты не в командировке, а на заводе по сборке панелей, то тебя еще больше за***т работой за которую толком ничего не получишь + под видеонаблюдением, погрузка, мат начальства, пыль с летающими кусками минваты. Старый завод на Петровского, новый в Карнауховке это деревня возле Днепродзержинска. Зарплату могут задержать от 10 до 15 дней стабильно. Ну так сказать работа не о чем и идти туда не советую. Есть и лучше не теряйте в себе надежду, кто ищет тот всегда найдет! Удачи!
Расскажу свою историю про Timberland г. Днепропетровск, пр. Карла Маркса, буд. 50, ТЦ Пассаж. Мне звонят,приглашают на собеседование.На следующий день прихожу,ни привета,ничего,говорят присаживайся. Потом зовут к стойке на кассе.Стоит их директор (отмороженная) : -Как вас зовут? – (Мое имя)- Ваше последнее место работы? -Служба в армии. Смотрит на меня большими глазами,переспрашивает.Я отвечаю что последнее место моей работы армия. Говорит : -Собеседование закончено. Теперь я в недоразумении. Спрашиваю : Почему?. Она все тоже морозит : Собеседование закончено. В общем как-то неприятно стало,видели мое резюме,позвонили,и такое сказать. Отношение к работникам изначально неуважительное.С самого-самого начала. Я так понял она хотела что б я перед ней танцевал и пел)) В общем туда требуются безотказные подстилки (имхо).К работникам ничего личного,устраивает – ок.Не советую конечно.
Был там на собеседовании. Не понравились они мне, мутная компания. Зарплата – ставка в 1000 с чем-то гривен, остальное якобы процент к зарплате, но чтобы заработать процент, надо объём огромный сделать.
зарплата оставляет желать лучшего. Уволились даже старые резчики, начинающие с начала работы завода. В целом хорошие условия, чистота, современное оборудование, всё официально, вредный список. Цеху порезки привет, парни держитесь!
Компания вот такая)) 1. Работают шлюшки которые лижут зад генеральному директору Михаилу Юрьевичу (такой тупорез что надо по еще найти) 2. Ген директор вообще не понимает чего хочет. 3. Отдел продаж я уже говорил из кого состоит (но есть пару нормальных человек в отделе не не менеджеры) 4. Ваши идеи и новации которые приведут к успеху слушает и понимает один человек Виталий (ком. директор) но он мало что решает а Мишка тупорылый не слушает никого а только свой член. 4. Настолько позорная компания что мне из-за того что я уволился не заплатили 5000 грн (Ну да ладно пусть бедный Мишка купит себе резину новую на Лексус) 5. Не в коем случае не идите в такую так называемую компанию, кроме шлюшек менеджеров и тупорылого Мишки там Вас ничем не порадуют. Всем удачи!!!!! Михаил Юрьевич желаю тебе срать дугой весь 2014 год))
Если ты умный и классный спец., то эта компания точно не для тебя. Нужны там пазерщики и стрелочники. Отношение к людям свинское. Начальство всегда белое и пушистое, а подчиненные гады и дураки и виноваты за ошибки начальства. Уволить могут без причин и предупреждения за 5 секунд. Зарплату платят частями и не сразу. Панты разводят, типа мы компания с самыми супер условиями, не ведитесь на это, во всем будет обман.
Буду писать сразу по делу. Хотел устроиться аниматором.Позвонил,пришел на собеседование.Заполнил анкету.Не задали ни одного вопроса по поводу детей.То есть текучка там приличная.Просто нужны работники. Зарплата : 5.45 в час + 10% от детского праздника (праздник 500-600 грн). Как вам такая оплата труда?) Хотя скажу вдобавок что в принципе везде где не требуется опыт работы (то есть ты приходишь студентом) зарплата будет невысокая,та и студентам можно не заплатить и тд и тп. Оформление : Что это?Все мы работаем не оформленные. (Ага,вот вам еще один аргумент про *глупые студенты*). Карьерный рост : Что это? На такой вопрос мне улыбнулись)) И почему-то у аниматоров и рядовых работников не было улыбок на лицах.Действительно,чему радоваться?
маленькая контора с большой короной, директору важнее собственные амбиции (Я-директор!), чем само предприятие, а тем более люди (рабы), которые работаю на него.В любой момент вы можете оказаться и вором, и фальсификатором, да кем угодно, только не просто работником
Компания не скажу чтобы плохая, но ей, как и многим крупным предприятиям, присущ бардак и отсутствие взаимодействия между отделами, т.е. один отдел спихивает работу на другой, другой отдел на третий, и так по кругу. В начале 2013 года (во время кризиса), компания прокидала весь свой состав, не заплатив никому зарплату за два месяца. Но это были те, которым "повезло". Которым же не повезло, работали по полгода без копейки, пока им не стало понятно, что им никто платить и не собирается. В плане условий для работы: всё зависит от того, в какой отдел вы попадёте. Есть адекватные, вменяемые люди, но есть и вообще непереносимые. Например, начальник планово- экономического отдела, Гупаленко - ярчайший пример. Всю работу старается спихнуть на "ломовых лошадок", а сама только делает вид, что работает. Ужасно конфликтная и склочная баба, во всём днеправиа трудно найти человека, кому бы она не цеплялась в глотку. Тем не менее, благодаря своему подхалимству и угодничеству перед начальством, всё ещё держится. Невероятно гнилой, подлый, беспринципный человек. Если вы всё же собрались у неё работать, спросите у себя - готовы ли вы к лизоблюдству и предательству? Потому как у неё есть "враги" среди начальников других отделов, и если вы не захотите принимать участие в её интригах против "врагов" (а культивируется именно "вражда отделами"), ой худо вам будет. Или становиться предателем, подстраиваться под неё, или уходить - третьего не дано! Вообще от неё много народу сбежало, а парни так вообще с ней сработаться не могут.
