Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Был на собеседовании, и мне показалось, что владельцы вполне адекватные люди, и бизнес который они представляют один из перспективных . Но как позже убедился у них напрочь отсутствует понятие о организации производственного процесса. Всё по порядку : через сутки перезвонили пригласили выйти на стажировку в понедельник к 9-00. Приехав пораньше мне никто не открыл дверь, постояв под цехом пол часа, уехал домой. Спустя два часа перезвонил бухгалтер и поинтересовался почему я не пришёл…короче договорились что сегодня ещё раз приеду. Вообще в этой компании только бухгалтер занимается своей работой. Пришёл я в тот же день, Галина извинилась, познакомила с кладовщиком, и дальше я увидел полное отсутствие техники безопасности, отсутствие площади под сырье, отсутствие руководства и какого либо учёта тмц, товар отпускается каким то запискам, сырье выдается по устному распоряжению, да вообще зачем его выдавать если оно стоит возле производственной линии его рабочие сами берут, а начальник производства ещё и помогает. Склад готовой продукции находится на втором этаже, это в отсутствии автоматизированных систем подъема. Кладовщик полный бездельник, начальник производства Антон, полный лох, и думает чо все такие, он не знает что такое документо оборот, техкарты для него загадка, охрана труда темный лес . Да кстати он является мужем бухгалтера, которой и обязан устройством на работу. Бездарная личность, которую выгнали с крупной компании с ии, и расширенным социальной пакетом, пройдя в киа пласт, устроил текучесть кадров, делая вид что работает,а забыл он ещё табель учета рабочего времени сотрудников ведёт и переписывает записи кладовщиком-идиот! Любого рабочего можнозаставить работать! Не обязательно увольнять тем более у Вас коллектив десять калек. Я был поражен отсутствием элементарных знаний технолога у Антона. Да просто возьмите на работу начальника производства по объявлениям, специалиста . Наладить нужно элементарную логистику ! Отдел продаж- три упяря, сидят *опами на стульях, вместо того чтобы зарабатывать деньги, девушка там ничего так, страшная но есть свой шарм,. В этой компании начинается бизнес "по украински" жена+муж= воровство. Зарплаты как по Днепропетровску в норме, но учесть что производство можно повысить, антон набрал таких как сам, только вероятно зп у них отличаются, кто тупее у того выше. А брак как был большой процент так и остался. Короче я поступил как они, просто не вышел. Надеюсь они нашли, козла отпущения, игрушку для антошки. Если вы полный баклан Вам в KiaPlast!
Жлобье редкостное….все делается через жо..у,платят копейки….директор вообще невменяемый.. Единственный плюс копейки платят вовремя,с этим проблем нету,аванс и з/п…
Довелось работать в этой компании более двух лет, начинал при юрие стафийчуке - отличный руководитель, хотя не всегда справедливый, при нем склад работал четко и уверенно но увы…Он закрывыл глаза на воровстве излишков производства, за что и поплатился. При перемене руководителя произошла разруха системы. Сергей Иванович по ходу был полный профан, учёт не вёл, бухал с вовой билашом, тискал громову за задницу,. Короче склад привёл в уныниие за что и был уволен. Пришла Виктория. Специалист она так себе, кладовщик отличный. Работать с коллективом не умеет, поэтому и меняла работу каждый месяц. Не любит людей на порядок грамотные, умнее, и компетентнее. Юрий и Андрей ниши руководители, отличные ребята. Хочу вкратце написать о коллективе:устроил меня на работу Валера п.,- чувак хитрый, *ополиз и стукач, короче везде свой. Вова Билаш- алкоголик и дармоед, делает много ошибок, писать читать не умеет. Зозуля сергей - для меня осталось загадкой, зачем он пришел сюда работать, единственный человек который его принуждал и учил работать на складе был Андрюша Усенко. А. Усенко - личность неординарная, с большим опытом работы по учету тмц, работал не долго, но смог многому научить коллектив бездельников, ему некоторые личности обязаны тем что при увольнении сохранили свои рабочие места. Специалист класс. Шавадзе Н., Марков, Громова, Мохарев, братья Панчуки - это костяк , работают давно и давно воруют. Это команда идиотов которые не довешивают продукцию, а излишки которые иногда достигают более 5 кг заберают в конце смены. При этом работают не один год, Викторию Васильевну тоже подвязали … кто же не хочет приносить домой кешью, чернослив, фундук. Тимбор - одна из не многих, где хочется работать.
Директор Кирилюк Вячеслав Александрович — лжец, интриган, мошенник и аферист. Кидает всех: от сотрудников до заказчиков. Света, его ***, такое же падло. В этом гадюшнике с самого начала выживали и работали одни только мрази, и это никогда не изменится, потому что «каков поп таков и приход». Подлость, глупость, некомпетентность, интриги, обман — это все юЖЕНЕРГО «с маленькой буквы». Много можно вспоминать о них гадостей, тошно писать дальше — просто противно.
Скучающие сотрудники (Светлана Анатольевна)занимаются интригами и сплетнями, стучат друг на друга начальству, стараются перекинуть свою работу на другого. Тебе улыбаются в лицо, а за глаза поливают дерьмом. Есть заблуждение, что с возрастом концентрация дерьма в головах таких существ становится меньше. Не становится.
Руководитель проектов гнилой человек,поэтому можно сказать, что руководство никчемное. Нет организации работы,зато есть непонятный и не аргументированный контроль. Работа не организована ,коммуникации и координации со стороны руководства нет. Также нет больничных,отпусков и тд. Есть только никому непонятные штрафы,причем не аргументированные. Работать в Компании сплошной маразм с которого постоянно и смеялись с коллегами.Каждую неделю руководство выдает перлы , что смеяться нет сил ) Компания далеко не профессионал. Обманывают персонал (сотрудников)
Уважаемые граждане с надеждами устроиться на юженерго не мечтайте об хорошей работе и зарплате это дебильная организация все что обещают это полная бредня и вранье испытал на своей шкуре поверите это потеря Вашего времени и нервов
на самом деле конченая структура, всё построено на разводе даже при приёме на работу всё сводится к тому что ты автоматом становишься рабом не имея своего мнения. тебе обещают хорошую зарплату и в итоге она не повышается а только уменьшается из-за постоянных штрафов
Странная компания, своеобразный руководитель. Сначала звонит некий Андрей Владимирович, как он представился (а Андрею Владимировичу 31 год!))) около 18.00 и на протяжении 30 минут (не интересуясь, насколько тебе удобно беседовать) расспрашивают обо всем, что написано в резюме. Потом тебя просят выполнить за ночь достаточно объемное задание, на которое, по-хорошему, нужна неделя, ну или хотя бы сутки, и приглашают на завтра на утро на собеседование. Самый большой прикол! Часто ли Вы бывали на собеседованиях, которые длятся 2,5 часа?! Я вот в первый раз. На протяжении этого времени Андрей Владимирович втирает тебе о компании, о планах на будущее, вытягивает из тебя всю по максимуму инфу, самоутверждается, демонстрирует свои непомерные амбиции и все в этом роде. И это еще не все!))) Тебе дают пару дней подумать, готов ли ты взяться за эту работу в этой компании. В указанный день ты звонишь и говоришь: да, я готов. А тебе в ответ: знаете, я передумал запускать это направление.. может когда-нибудь позже.. вот и все! В результате: потрачено время на выполнение задания, предоставлены рекомендации по развитию компании, потрачено 2,5 часа личного времени на удовлетворение амбиций руководителя и все
Проработал в фирме 3 месяца. Единственный большой плюс — то, что доход привязан к курсу доллара, т. е. при нынешней экономической ситуации в стране, индексация идет каждый месяц. На этом все заканчивается. пахать надо не то, чтобы как конь, как буйвол + все государственные праздники кроме 1 января — рабочие дни. Это норма. Говорят, что график работы можно самому установить, но по факту ваш руководитель решит со скольки и до скольки вы будете вкалывать потому как все подвязано оказывается под определенные комп программы, работа которых по определенным причинам в 8 или 9 утра невозможна. Есть комнаты отдыха, пинг-понг — но не многие могут позволить себе посещать их, потому как вы должны пахать, не разгибая спины, в первую очередь это касается аналитиков, которые меняются как перчатки буквально по окончании исп срока. И еще, помните — 8 часовой раб день и эффективная система управления — не про эту компанию.
