Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На прошлой неделе имел несчастье познакомиться с этой компанией. Знакомство было очень скоротечным, но на редкость омерзительным. Всё началось с того, что на мою почту пришло письмо следующего содержания. Сообщение на Ваше резюме с сайта Work.ua Отправитель: Алёна Владимировна, Терминал Агро, ООО Эл. почта: hr@dtz.ua Сообщение Здравствуйте. В нашей компании на данный момент открыт конкусный отбор на должность руководителя отдела маркетинга и рекламы. Если Вам на данный момент интересен такой вид деятельности, то рада буду пообщаться. С уважением, Директор по персоналу Алёна Владимировна, (0562) 36-88-00, (067)359-61-18 Страница нашей компании на Work.ua: http://www.work.ua/jobs/by-company/514081/ Обычно на такие "послания" я не только не отвечаю, но даже их не читаю, а сразу же стираю. Как показывает моя практика, из всего, ныне расплодившегося племени, Вершителей Человеческих Судеб - менеджеров и директоров по персоналу, такие письма пишут только совсем уже полные профаны и на редкость закомплексованные ничтожества. Нормальный человек все-таки позвонит и хотя бы представиться, а потом уж вышлет описание вакансии и другую информацию. Но здесь мне бросилась в глаза фраза "Руководитель отдела маркетинга и рекламы", после чего я таки прочитал описание вакансии, которое меня поразило своими высокими требованиями. Такое пишут только или в крупных многопрофильных холдингах или в захудалых компаниях, где бизнес уж совсем "не идет", а потому ищут не профессионалов в своем деле, а "волшебников", которые должны мгновенно и без всяких вложений сотворить "чудо", под которым, как правило, понимается фантастическое увеличение объема продаж. Эта компания на меня впечатления не произвела: скудный количественно и однобокий технически ассортимент продукции, наверняка очень слабый, по сравнению с конкурентами, однозначно не перекрытая другими товарами сезонность продаж и т.п. Ну, понадеявшись на лучшее (и напрасно), думая, что может действительно решил "великий" рекрутер, сначала ознакомить потенциального сотрудника со своими непомерными требованиями, а потом уж предлагать работу, решил я таки перезвонить этой чуне Алёне Александровне. Чтобы помочь человеку общаться со мной, выслал ей своё резюме в ответ на её письмо в формате Microsoft Word и в более полном виде, чем на сайте. В сопроводительном письме написал, что перезвоню через 2 часа в такое-то время. Так как в ответ никаких возражений не получил, перезвонил в назначенное мною же время. Красавица, которая мне ответила, эта самая Алёна Владимировна, была совершенно сбита с толку, причем так, как будто не она меня нашла в интернете, а я её. В конце концов, пробормотав, после моего же вопроса "Может Вам неудобно сейчас говорить?" что ей действительно "сейчас неудобно говорить", она пообещала мне перезвонить в течение нескольких часов. Никто не перезвонил ни в "течение нескольких часов", ни до конца дня. На следующий день я уже и сам забыл об этой "компашке" (компанией я её не называю, слишком много чести будет). Мало ли дураков, которые голову только морочат, на жизненном пути каждого нормального человека встречается? И вдруг в конце дня у меня раздается звонок: "Ало, здравствуйте, ВЫ мне высылали своё резюме и ПОЗАВЧЕРА звонили... Ну, это Алёна Владимировна, из копании "Терминал Агро". Настроение мгновенно испортилось: дурочка звонит сама и при этом всё так же не подготовлена к беседе: не помнит ни КТО КОГО НАШЕЛ, ни КТО КОМУ И КОГДА ЗВОНИЛ. Во-вторых, голос: пренебрежительный, вялый и надменный, как будто, "оно" помещик, а я "худородный раб и холоп", надоедающий барину, а не топ-менеджер с многолетним опытом в национальных компаниях в ХХI веке. Дальше беседа пошла еще "лучше", а голос стал еще "вежливее". Во-первых, сразу же стало ясно, что моё резюме, которое я ей специально выслал, это ничтожество не читало. Короче говоря, "Директор" по персоналу этой шарашкиной конторы не проверяет свою почту по несколько дней. Потом меня спросили, почему меня интересуют рынки сельхозтехники, я попытался объяснить, что работал в схожих по профилю деятельности компаниях, и рассказывая о них сказал "мы". Тут меня перебили и насмешливо-пренебрежительным тоном спросили: "Мы это кто? Императоръ и Самодержецъ Николай II"? Я несколько опешил: человек задает вопросы и совершенно не слушает ответов на них же, зато демонстрирует своё грошовое остроумие и при том не к месту. Потом было еще несколько подобных реплик и в том же тоне. Заговорили о собеседовании. Меня важно спросили, когда меня записать на собеседование: на пятницу или на понедельник, как будто я уже на все согласен по определению. Я спросил, с кем собеседование? Меня откровенно злобно спросили: "А с кем бы Вам хотелось"? Я ответил, что естественно хочу говорить с тем человеком, которому должен буду подчиняться, чтобы разговор был предметным. Алёна Владимировна ответила, что сначала мне придется общаться с ней "как бы мне этого ни не хотелось" и этот ответ решил её судьбу. Мне стало окончательно ясно, что никто с этим дер*мом из-за её хамства общаться не хочет, и я не исключение. Поэтому я коротко и спокойно ответил ей, что у меня проблем с коммуникациями ни с кем, причем она успела гавкнуть, что она очень рада, но с ней я общаться не хочу, а стало быть, работать в её "прекрасной" компании отказываюсь. В ответ эта шваль поганая быстро "проквакала", что она и сама решила мне отказать (а зачем тогда зовёшь на собеседование? Чтобы полезность свою, которой и в помине нет, директору своему, наверняка такому же скудоумному хаму, продемонстрировать?) и быстренько кинула трубку. Вот такое вот вышло у меня знакомство с этой компанией. Наверняка, не только у меня одного, так висит это объявление уже третью неделю на всех основных сайтах по трудоустройству. Памятуя о том, что "рыба гниёт с головы" и что такое вот хамло нанимает персонал исключительно в компаниях с неадекватным топ-менеджментом, который, в свою очередь, нанимает такой же неадекватный собственник, я полагаю, что принял правильное решение. А кто считает, что дело в этой компании обстоит иначе, тому могу только пожелать удачи. С учетом того, что я уже много лет топ-менеджер крупных компаниях и моя средняя зарплата на последних местах работы 40-60 тыс. грн., сомневаюсь, что в ООО "Терминал Агро" хватило бы денег нанять меня на работу хотя бы на неделю, даже если бы я понравился этой человеконенавистнице и просто глупой старой бабе Алёне Владимировне. Все изложенное здесь - мое субъективное мнение и я не нуждаюсь ни в чьих опровержениях. Поэтому любые защитники данного курятника могут сразу остудить свой пыл и не торопиться записывать меня в ряды "обиженных" соискателей, которым всегда отказывают в работе.
Начальник отдела маркетинга и рекламы | 2014-02-03 00:00:00
есперанто что на ленина,28 и на к. маркса -отстой полный. особенно женя (типа старший смены на к.маркса) лицом похож на женщину 50лет(хотя по определению должен быть мужик, кто его знает,может в детстве переделали, потому что трус редкостный) постоянно жрущий десерты,сендвичи и запивая все это не пробитым кофе,алкоголем.. в личной жизни жени полная зима потому что он чмушный передел-передаст! девушки баристы связь с женей вам может дорого обойтись (он тупой,дыбил, любит подставы ) в самом заведении есперанто преобладает дух коржова виталия (очень часто именно дух) -обещает много, делает мало, сует нос во все, но при этом ни в чем особо не разбирается. заработную плату могут выплатить через 2месяца, а все остальное так же плохо как в Coffee Life.
Несмотря на мировую известность предприятия гордится там уже нечем. Работа – переливать из пустого в порожнее и при этом делать умный вид. Коллектив – одни старики или молодежь, золотой середины нет.Зарплата была 2200 грн в среднем, это на 2011, начало 2012 года. А там как начальство премию выпишет.И от отдела зависит. Повышение – в среднем через полтора года.По должностям не поднимитесь, пока вышестоящих, зачастую ветхих стариков, ногами вперед не вынесут. Что касается коллектива – тут как и везде, от людей и от отдела зависит. Начальники зачастую ведут войны между собой, кто кому чего не подписал, какой проект засыпал. И когда вы приходите во "вражеский" отдел, то сначала долго ждете, потом весь документ черкают и вы много-много раз его переделываете. Но конечно есть и хорошие люди, с ними приятно было работать.
