Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компании «Вега Украина» очень уместно назвать имя этого клоуна,который гордо именует себя «топ-менеджером».И все данные о нём,включая настоящее место работы.Для того,что бы ни один работодатель больше никогда не обращал в будущем на него внимание.Как говорится,-«вор должен сидеть в тюрьме», а в продолжение,- «а дурак,- в дурдоме»
Прочитал я статью от того,кто мнит себя топ-менеджером..И увидел тут статью психически больного человека,с которым дедушке Фрейду бы поработать…Это его пациент.Очень не повезло дедушке Фрейду,что ему при жизни не попался такой экзотический экземпляр, с такой манией величия…А вот компании «Вега Украина» очень повезло! Вовремя отсеяли этого клинического идиота, у которого явный диагноз «шизофрения» и «паранойя»!Сколько бы бед наделал бы этот жалкий индивидуум,окажись он в этой компании…И сколько же бед он наверняка уже успел наделать в других компаниях…
Пишу, потому что задело…более 90% тех, кто действительно разгребал все «дерьмо» на этой фирме уже там нет…»попользовались» и «выбросили», такова правда жизни этой компании. В основном остались только лизоблюды и новые наемные рабы… 10% старого состава пахарей еще в ожидании не понятно чего…
работа очень тяжела. график- в летнее время нет праздников.работа с людьми тоже о себе говорит.требования жесть. оплата конечно своевременная,но не соответствует требованиям!!!
Мда.. Был об этой компании лучшего мнения. Хотел туда на собеседование пойти. Но почитав здесь отзывы могу сделать только один вывод- ДА ИДИТЕ ВЫ БАБУШКЕ В ПЕЧЕНЬ ЧЕРЕЗ КОЗЬЮ ТРЕЩИНУ С ТАКИМ ОТНОШЕНИЕМ К СВОИМ СОТРУДНИКАМ!!!
Просто улыбаюсь читая отзывы. Как бывший сотрудник могу некоторым отзывам дать оценку: Агнеша 30 Август 2013 » Как Вы относитесь к корпоративам ? с ночевкой можете позволить себе ездить ? » Если нет то Вы нам не подходите )))) - Это не совсем правда, к корпоративы для ВИС это святое, если вы отказываетесь их посещать то уж точно НЕ ПОДХОДИТЕ, будете игнорировать долго вам не продержаться, корпоративный день считаеться у них рабочим, а с ночевкой иметься в виду, турпоходы и прочие вылазки, но это не обязательно, тем более что на это мироприятие можно взять с собой жену/мужа, так сказать семейный подлиз. Сергей 1 Октябрь 2013 -Какого "директора" вы имеете в виду, их кроме генерального, там мягко говоря, до@уя. Там не только странноватые есть жадные и подлые. Анетт 2 Декабрь 2013 — люди для любой фирмы, а тем более для этой — это отработанный материал. А будущие у этой фирмы есть и будет, пока откаты никто не отменял. Гость 17 Декабрь 2013 — Это почти 100% правда. Есть определенный потолок, о котором кстати сотрудника могут и забыть уведомить. При чем, то что вам не доплатили по %% ссылаясь на некие финансовые трудности уверяя вас что разницу выплатят в следующем месяце, все - вам этих денег не видать. Гость 17 Декабрь 2013 — я бы сказал хитровы@банная. ВЛАДИМИР 11 Март 2014 — А почему бы и не держать, ведь за минималку пацаны часами пи@деть по телефону и ковыряться в "папирусе" не будут. Гость 13 Апрель 2014 "ДЕБИЛЫ" это громко сказано, таких людей можна назвать "пЖдлабузники". Гость 20 Апрель 2014 — смотря в каком отделе, штрафы были по моему в предпоследней строке. Гость 22 Сентябрь 2014 — есть места и по хуже. Гость 25 Октябрь 2014 — Ув. Бугаенко Г.Я., все что произошло с вами виноваты вы сами. Надо было своему персоналу платить зарплату человеческую, А менеджерам не жадничать %%. Бывший сотрудник 12 Январь 2015 — так оно и есть. Забыли еще упомянуть что все весовые контролеры ВИС запрограммированы не только от защиты неплательщика, а еще запрограммированные навязанные "требуеться тех. обслуживание" и всякие Error. Тоже самое касаеться и с программой весовщика. Базаров Д. 16 Январь 2015 — Дмитрий Сергеевич вы не отмазуйтесь, слабые неудовлетворенные жизнью люди это вы на совещании в понедельник где должны занимается реализацией своего потенциала, искать причины несостоявшихся наполеоновских планов, а не на кого то повесить всех собак. И как сэкономить на персонале. 999999999 2 Май 2015 — вы хоть не смешите меня "дявяточки" , хотя согласен есть места и по хуже.
Кадровая политика отдела продаж строиться на текучке неоплачеваемых менеджеров! Приходит человек, работая месяц находит 2-3 мелких клиента, естественно получив зп примерно 250грн. уходит так как для того чтобы зарабатывать хотя бы 3000грн. нужно от полугода. Что касается продукции — компания не является производителем как себя позиционируют, они банальные перекупы с неконкурентноспособной ценой, поэтому с такими ценами пробовать тягаться с производителями за более или менее нормального клиента или тендер нереально!
Да «Топ-менеджер»… Сколько Тебе заплатили за подобный отзыв?!? Я работаю в этой компании уже не первый год, и то что Вы(видите, Я к Вам с большой буквы обращаюсь) здесь написали — это полный бред!!! И если-бы Ваш отзыв не был таким раздутым, то еще можно было-бы поверить, а так…
@Топ-менеджер, Я конечно люблю почитать отзывы о компаниях, посмеяться(тем более о бывших), но этот комментарий показывает Вашу несостоятельность. Рано вам , дружище, рано. Вы скорее Топ-Топ менеджер, как в анекдоте: «Я своих торговых представителей называю ласково: топ-топ менеджеры. ;)» Не повезет работодателю с Вами.
@Топ-менеджер, Радикальный отзыв, который отражает как глубокую обиду «Топ менеджера», так и его плохо скрытое хамство с этическим кретинизмом и явной некомпетентностью в вопросах адекватного анализа реальности. Что хотелось бы уточнить мне как человеку знающему эту компанию и которому откровенно обидно, когда заносчивый менеджер с явными комплексами пытается забрызгать желчью коллектив который этого не достоин. 1. Респект СБ. Именно так и должен чувствовать себя менеджер (любого звена хоть ТОП хоть топик) после общении с СБ. В больших корпорациях проходят многочасовые тестирования, проверки, анализы, детекторы лжи и.т.д Этому нет придела) И если менеджер так расстраивается и брызжет желчью после собеседования и вопроов о судимости, жизни и.т.д., то ему с такой стрессоустойчивостью точно не место в большом бизнесе и менеджменте. 2. По поводу места мало и кабинетики. Ребята сидите вы отлично) Пойдите посмотрите в Приват, Алло….. сидят все в аквариумах нос в нос и не жужжат))) Вот Вам и большие корпорации))) 3. По поводу колхоза, маркетинга и остальных реплик о коллективе. Этот «ПОП менеджерик» явно не в адеквате. Таких людей нельзя воспринимать серьезно. Страх и зависть движет такими обезумевшими телами. Они видят в этой жизни только себя и инфантильно потакают своим комплексам. РАБОТОДАТЕЛИ ЭТОГО «ПОП МЕНЕДЖЕРИКА» ГОНИТЕ ЕГО В ШЕЮ С ВАШЕЙ КОМПАНИИ. ТАКИЕ ПРЕДСТАВЬТЕ КАК ОН ВАС НЕНАВИДИТ КАКОГО ОН ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МНЕНИЯ О ВАС И ВАШЕЙ КОМПАНИИ. ТАКИЕ МЕНЕДЖЕРИКИ КАК БОМБА ЗАМЕДЛЕННОГО ДЕЙСТВИЯ. РУКОВОДИТЕЛЬ КОТОРЫЙ ТАК ВЫСОКОМЕРНО ОТНОСИТСЯ К ЛЮДЯМ И СПОСОБЕН НА ТАКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ УЖ ТОЧНО НЕ ПЛЮС ДЛЯ СИСТЕМНОЙ КОМПАНИИ. 4. По поводу характеристики компании и реалий жизни. Знаю как эта компания и этот коллектив пережили рейдерский захват, раскол Купеческого дома, судебные процессы, возвраты кредитов, создание нового бренда с линейкой продукции в кратчайшие сроки…….вывод этого бренда на рынок. И не могу согласиться с такой унылой и высокомерной характеристикой коллектива от ПОП менеджерика. Уверен, что ребята, которые смогли все это сделать это команда специалистов способная организоваться и раазвиваться в наше нелегкое время. Респект Вам ребята и уважуха. 5. По поводу самого ПОП менеджерика. Блин как можно прийти к выводу, что собеседования проводят для сбора информации о продажах. Это же полный абсурд!!!! Задают вопросы — найди ответы. Есть непонимания — сформируй правильно вопросы. А специалист если он таким является должен уметь презентовать себя кратко, содержательно и лаконично уметь показать свои способности организовать продажи компании и развивать бизнес в любой ситуации. Не пойму если «поп менеджерику» не понравилось здание, офис, коллектив, Лена-Алена, то зачем он сидел и ждал два часа собеседования. Если есть цель покинуть компанию в которой ты работаешь и у тебя такие амбиции, то как можно тратить время, ожидать, общаться, злиться, брызгать желчью, анализировать деятельность компании, писать ремарки, обсуждать это с другими людьми……..Брррррр где тут рациональное зерно для успешного и просто лучшего из лучших ПОП менеджеров фарм рынка)))))) С уважением к коллективу компании Вега!!!
НАЗВАНИЕ этой компании в поисках сотрудников отличается своей стабильностью. По причине отсутствия таковой внутри компании. никто здесь не ценит сотрудников и их вклада в компанию потому что нет никакой компании и руководителей нет. Работать здесь-потеря времени ещё потому что труд Ваш и время не оплачивается честно как договоривались в начале трудоустройства, вас обкрадывают.Условия работы хуже чем на рынке или в ларьке или так же.
Бываю и хуже! Но минусов очень много: 1.Удалённое место работы ДЗМО сухой остров, да ещё от проходной пол часа под горку идти..попробуй те зимой добраться! 2.Рабочий день с 6-30 и до победного конца это приблизительно 19-00 и более, то есть пять дней в неделю по 12-13 часов. 3. Условия работы страх и ужас…пьяницы, отсутствует спецодежда, отсутствует место для обеда, везде грязь и мазута, да ещё дизельное топливо разлито по территории, полное нарушение техники безопасности. 4. Воровство везде: начиная от водителей и заканчивая начальником производства. 5. Зарплата от 2500 до 3500 грн, при том, что её платят с задержкой, хотя предупреждают об этом соискателей, только забывают сказать что задержки бывают от 4 месяцев до 12, потому что локарус зависит от дзмо, которое работает на 10% а иногда вообще не работает. Так вот прежде чем идти на работу в любую компанию находящиеся на территории завода имейте это ввиду! 6. Ужасно неадекватный руководитель Денис, да и очколиз лысый везде своё ..ло сунет. 7. но есть и плюс: диспетчер маринка давалка знатная! молоденькая всё тугое. Короче поработал я там пару дней и послал контору на ….. Пусть ищут людей котрое живут рядом, попробуйте на 6-30 каждый день капец
