Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в этой компании продавцом-консультантом, хотя у меня высшее образование и руководящий стаж за спиной. На данный момент очень тяжело найти высокооплачиваемую работу, попала сюда случайно,но ни капельки не жалею!!!!!!!!!!!!!Да,работа не из легких,как и любая другая. Да,нас все время испытывают неожиданными проверками,ну а как по-другому приучить наших ленивых людей к дисциплине. Да, у нас очень жесткий отбор персонала, зато качество обслуживания на высоте.
@СЕРГЕЙ, какой бред, зарплату выплачивают всегда вовремя и в оговоренном объеме! если лично тебе не все выплатили, значит именно ты такой работник! Компания ценит хороших работников. Учитывая нынешнюю обстановку в стране, именно тут зп выплачиваеться без задержек. Конечно если ты привык с утра пить кофе и обсуждать вчерашний футбол, то тебе тут делать точно нечего)))))))))
Единственный минус как по мне, что иногда этих ценных сотрудников не всегда слушают, а то что не нравиться отдел персонала, так это нужно уточнить — там ведь жены директоров сидят, им то дома скучно вот и пришли типо работать, и им ваши проблемы не понять.
работа очень тяжела. график- в летнее время нет праздников.работа с людьми тоже о себе говорит.требования жесть. оплата конечно своевременная,но не соответствует требованиям!!!
Мда.. Был об этой компании лучшего мнения. Хотел туда на собеседование пойти. Но почитав здесь отзывы могу сделать только один вывод- ДА ИДИТЕ ВЫ БАБУШКЕ В ПЕЧЕНЬ ЧЕРЕЗ КОЗЬЮ ТРЕЩИНУ С ТАКИМ ОТНОШЕНИЕМ К СВОИМ СОТРУДНИКАМ!!!
Уверена, что качество подбора персонала в состоянии оценить только руководство данной компании. Приходила на собеседование по одной вакансии — не прошла, предложили через некоторое время другую. Мне не подошло, но все равно приятно
Если честно, мне очень нравится обслуживание в магазинах «Море пива», видно, что над ребятами хорошо поработали, и со стороны создается позитивное впечатление компании со слаженным коллективом, сильной командой и высокой корпоративной культурой. И мне хотелось попасть в эту компанию в отдел работы с персоналом, подбором или обучением заниматься, откровенно говоря, было не важно, опыт есть в обеих сферах. НО… Когда меня пригласили на собеседование мое мнение повернулось на 180 градусов и навсегда там останется. Девушки, которые проводили собеседование отпечатались в памяти как торговки на базаре — нервные, склочные, хамовитые. И это было не стрессовое интервью, мой опыт работы в HR помогает отличить элементарное хамство и неуважение к соискателю от стресс-тестов. При чем девушки (их в кабинете было… вот не помню, около четырех), задавали вопросы поочередно (какая-то непонятная техника или неорганизованность — хз)) и все ждали одобрения старшей из них, похоже их альфы. Эта альфа вела себя очень высокомерно, цокала языком, пускала глаза под лоб и выказывала крайнее презрение к окружающим. Да и не особо заметно было, чтоб кто-либо из них относился к товарищу с уважением. В общем, я иначе стала смотреть на этот великолепный фасад из доброжелательных и приятных продавцов за блестящими витринами — мне их искренне жаль, ребята молоды, пашут как кони и поднимают планку, взамен получая штрафы. Продукция мне нравится, тут не придерешься. Недавно подошла к магазину и продавец вышел покурить, я сказала ему, что спокойно могу подождать, мне не к спеху, но он с перепуганными глазами выбросил только подожженную сигарету и за долю секунды начал меня обслуживать. блин, ну они же тоже люди, а руководство, похоже, забывает об этом. Качественный сервис — хорошо, запугивание персонала — плохо. Не буду претендовать на 100% правдивость своего отзыва, может в тот день просто карты так совпали, на самом деле там все круто и безоблачно. Но департамент HR оставил настолько негативное впечатление, что идти дальше одного собеседования не захотелось. Девушки, которые занимаются подбором — если хотите добиться успеха и ходить не с такими кислыми минами, то усвойте — вы не вершите человеческие судьбы, ваша задача (да-да, у вас есть задача) — сформировать команду людей, которые будут бесконфликтно и эффективно взаимодействовать, развиваясь самостоятельно и развивая компанию. В общем, вы отталкиваете соискателей, а не управляете человеческими ресурсами.
Компания *ОВНИЩЕ редкое!!! Начальство просто свиньи зажравшиеся! Была о Филатове и его жене лучшего мнения!!!Своих работников не ценят, не уважают и относятся как к рабам! Море пива — МОРЕ *ОВНА!!!!!!
Здравствуйте! Хочется внести немного конкретики… Достаточные прояснения по критериям на должность «продавец — консультант» можно получить из любого объявления по данной вакансии. Выглядят они следующим образом: — возраст - от 21 до 35 лет; — образование — средне-специальное, неоконченное высшее или высшее; — опыт работы - от 1 года в торговле; — знание ПК на уровне пользователя; — приятный внешний вид; — грамотная речь, навыки тактичного общения; — желание обучаться и использовать в работе новые знания; — активность, скорость, доброжелательность, стрессоустойчивость; — нацеленность на результат. Данные требования — это не просто набор текста, а действительно тот перечень качеств, которыми должны обладать наши сотрудники. Реализаторы этой фирме не подходят, нам нужны именно продавцы-консультанты. Спасибо всем за отзывы, благодаря им наша компания становится лучше и сильнее!
