Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Да точно его посадили в подвал работать ведь там есть и поломанные ксероксы и куча списанной оргтехники, наверное он там и винду 95 себе нашёл, и табуретки (это ж надо было придумать-с шестью ножками и на роликах, ну прям носки с поддяжками, до чего люди в своём пьяном бреду только не доходят), про адмен здание он похоже ничего и не знал, ну да , его же дальше подвала не пустили , наверное , чтоб внешний вид не портил со своей трещиной в голове
Тебя наверное в подвал посадили работать «обиженый» ты фантазёр,и ты со страху в темноте насаченял всю эту чушь ну конечно табуретку на колёсах с «шестью» ножками мог придумать только такой дебилоид как ты, причём дебилоид с явно воспалённым воображением, но что судя по твоей жалобной повести точно правда — к Элине Александровне ты явно неравнодушен
@Компании приходит конец, Если Вы хотите показаться грамотным человеком, то не уподобляйтесь Оксане. Слово » неук» в русском языке не существует, хотя суть верная. Чего ждать от медсестры, которая всех обманула, что учится заочно в ВУЗе? Что-то мы не разу не видели, чтоб она на сессии была , за два года работы в регионе. По срокам пора бы уже и диплом получать в этом году. Скоро в ФарТопе будет новый профессиональный праздник : День медсестры, а не фармацевта, т. к фармацевты остались на вес золота, а провизоров на весь регион 4 человека. Позор!!! Жаль, что ничего нельзя вернуть назад, когда работали толковые и грамотные люди: Ковалева, Устинов, Добрыдень….. Когда руководство компании идет на такой шаг — увольняет профессионалов, а власть отдает не специалистам, вот так и происходит. Другого результата и ожидать не стоило. Когда директор по продажам психолог — откуда возьмутся продажи ???? А про ДФов вообще говорить стыдно, да и ЗДФов специалистов практически нет, 70% менеджеров, которые не понимают специфику работы фарм отрасли. Для того чтоб прочувствовать ответственность за то, что ты делаешь и советуешь, необходимо выучить фармакологию, которую мы учили в ВУЗах не один год. А писать истеричные письма персоналу, включая только амбиции , много ума не нужно. Чем занимается наш ДФ : пару раз в день пересылает письма от ГО, которые мы и так получаем, добавляя свой амбициозный комментарий? Катается на машинке по своим личным делам и пьет кофе со своими друзьями! И за это, прочувствуйте, получает ХОРОШУЮ зарплату. Все на что она способна, переколотить коллективы, устроить ротации, не учитывая , что люди теряют зарплаты, возникают неудобства по доезду до работы и т.д. Ей плевать на нас всех, другого мероприятия у нее просто нет. Обидно осознавать, что в один прекрасный день, мы все останется на улице, т.к нас просто поставят перед фактом, что такой компании больше не существует. И мое мнение, что необходимо заведомо поставить в известность персонал, что Вы , господа , приняли решение о ликвидации предприятия. Это будет хотя бы честно. На данный момент, специалисты найдут себе работу, в других аптечных сетях. Хочу пожелать всем нам сил и терпения, а так же удачи в поиске достойной работы для фармацевтов, в стабильных и развивающихся сетях!
Если честно, мне очень нравится обслуживание в магазинах «Море пива», видно, что над ребятами хорошо поработали, и со стороны создается позитивное впечатление компании со слаженным коллективом, сильной командой и высокой корпоративной культурой. И мне хотелось попасть в эту компанию в отдел работы с персоналом, подбором или обучением заниматься, откровенно говоря, было не важно, опыт есть в обеих сферах. НО… Когда меня пригласили на собеседование мое мнение повернулось на 180 градусов и навсегда там останется. Девушки, которые проводили собеседование отпечатались в памяти как торговки на базаре — нервные, склочные, хамовитые. И это было не стрессовое интервью, мой опыт работы в HR помогает отличить элементарное хамство и неуважение к соискателю от стресс-тестов. При чем девушки (их в кабинете было… вот не помню, около четырех), задавали вопросы поочередно (какая-то непонятная техника или неорганизованность — хз)) и все ждали одобрения старшей из них, похоже их альфы. Эта альфа вела себя очень высокомерно, цокала языком, пускала глаза под лоб и выказывала крайнее презрение к окружающим. Да и не особо заметно было, чтоб кто-либо из них относился к товарищу с уважением. В общем, я иначе стала смотреть на этот великолепный фасад из доброжелательных и приятных продавцов за блестящими витринами — мне их искренне жаль, ребята молоды, пашут как кони и поднимают планку, взамен получая штрафы. Продукция мне нравится, тут не придерешься. Недавно подошла к магазину и продавец вышел покурить, я сказала ему, что спокойно могу подождать, мне не к спеху, но он с перепуганными глазами выбросил только подожженную сигарету и за долю секунды начал меня обслуживать. блин, ну они же тоже люди, а руководство, похоже, забывает об этом. Качественный сервис — хорошо, запугивание персонала — плохо. Не буду претендовать на 100% правдивость своего отзыва, может в тот день просто карты так совпали, на самом деле там все круто и безоблачно. Но департамент HR оставил настолько негативное впечатление, что идти дальше одного собеседования не захотелось. Девушки, которые занимаются подбором — если хотите добиться успеха и ходить не с такими кислыми минами, то усвойте — вы не вершите человеческие судьбы, ваша задача (да-да, у вас есть задача) — сформировать команду людей, которые будут бесконфликтно и эффективно взаимодействовать, развиваясь самостоятельно и развивая компанию. В общем, вы отталкиваете соискателей, а не управляете человеческими ресурсами.
Если работаешь как положено, то и получаешь зарплату нормальную, лентяев, лодарей и бухарей не любят и выгоняют, как и везде, и хорошо это, потому как они только отвлекают и мешают другим нормальным людям работать и зарабатывать, и толку от них никакого, планы не дают выполнять нормально, особенно обидно если «оно» вместе с тобой в одной бригаде работает, ни хрена нормально не делает, а получает наравне со всеми . А так в целом всё нормально, начальство без дела не придирается, можно работать и зарабатывать, если руки правильно выросли. В офис почти не хожу, поэтому не знаю холодно там зимой или нет, работаю в цехе, в цехе зимой в майках не работаем, но и не замерзаем, для работы температура нормальная
А мне вот не совсем ясно, почему в Днепропетровском регионе сначала уходит ЗДФ, а спустя пару недель и новый ДФ… Заклевали или сами поняли, что происходит в компании. Думаю, неспроста это всё… Ну ладно ЗДФ, возможно устала, но почему ушел новый ДФ? Бережной П.А. очень понравился своим свежим видением организации работы, спокойно, умеренно и всегда с позитивом. После его посещения аптеки сразу же и результат улучшался и хотелось работать. Мне кажется, именно этого нам и не хватало последнее время. Но к сожалению, видимо такой подход не устроил руководство компании или он сам понял все и ушел. Очень хотелось бы, чтобы следующий ДФ в Днепропетровске был очень похож на Бережного П.А.
Абсолютная ложь. На воре и шапка горит. Кто силой захватил магазины? Смарт. Кто растащил и разграбил весь товар? Смарт. Под чью диктовку пишутся письма в инстанции? под диктовку Смарта. Вы не волнуйтесь,и руковолство Варуса, и руководство Сильпо, да и всех остальных сетей уже давным давно во всем разобрались…
Руководство Варуса внимательно отнеситесь к приему сотрудников с Амстора в особенности на бывших руководителей Сметана Е.В Герасимова Ю.А Рахманова М.Л и все директора Запорожья. Эти люди украли выручку поломали ай ти оборудование.Вынесли документацию. И более того ездят по всем инстанциям и закидывают всякими бумажками гос органы. Эти люди получали распоряжения устно и БЕЗ ВСЯКИХ угрызений совести выполнили все распоряжения экс управляющих Вагоровский. При этом Амстор это холдинг и принадлежит группе собственников.
У компании нет оборотных денежных средств.Что бы не придумывали, денег нет.Хозяин больше всего изъял их с оборота и прикрываясь ситуацией в стране вывел в офшоры…судить как-бы и не за что.. Поэтому спасайся кто может.. А вот ДФ Криворожского филиала желаю попутного ветра, такого неука в жизни не видела, стыдобище… опускайтесь на землю иначе у жизни свое чувство юмора мокнет и вас в г..но. Счастливо оставаться.
Напомню, что у каждого человека есть недостатки, мы не совершенны. А Вам, Светлана Мироновна, хочу пожелать -окружать себя профессиональными и увлеченными своей работой людьми! Поверьте - они есть Я дуже не люблю,коли в людини не маД свого бачення, своДЗ точки зору, таких людей страшно мати за друзЖв та й нЖколи не зможеш на них покластися,не повЖдаДш Зм свою таДмницю, в разЖ спалаху вЖйни,вЖд них треба бЖгти першим....Ваша поведЖнка як Ж мЖркування, дещо схожЖ на панЖку жЖнки, якЖй вже за 40.., вона розумЖД, що молодЖсть ЗЗ загублена в минулому, та одягнувши на себе сукню чи то може, яку-небудь блузу з зображенням Mickey Mouse, вважаД себе вЖдразу АфродЖтою та в мить "вЖдмЖнусовуД" в собЖ рокЖв 20, як мЖнЖмум.. СпостерЖгаючи подЖбне, оточуючЖ тихенько насмЖхаються, бо виглядаД це безглуздо, та в першу чергу говорить про вЖдсутнЖсть смаку, та своД . Ваша позицЖя називаДться "ОднЖДю дупою на два стЖльцЖ!", складаДться враження,що системи аналЖзу,Вас життя так Ж не навчило,видЖлити для себе головне Ви не в змозЖ, оскЖльки звЖдки вЖтер не дмухатиме, туди Ви Ж похилитесь, та запам’ятайте, тополя в полЖ завжди одна!!! Що стосуДться "Показатели отменные, порядок в маркете, стремится к лучшим результатам " , шукайте вЖдповЖдь тут, вона близько "Наш "Цар" надЖв на себе величезну корону,яка, коли вЖн заходить вже починаД, черкати по стелЖ,чесно кажучи,боюсь за людей,бо колись ця корона полетить з його голЖвоньки Ж буде дуже багато шуму, а поряд Жз собою вишикував своЗх прибЖчникЖв,цим самим збудувавши штучну стЖну за якою залишаються люди,якЖ вЖдрЖзняються вЖд них свЖтлими головами,вони в тЖнЖ, наш "Цар" прикриваДться вЖд вищого керЖвництва вдаючи щось тямуще з себе,хоча якщо провести який-небудь тренЖнг або опитування,що стосуДться роботи,то вЖн безсумнЖвно впаде обличчям в багно. Та хоча, такЖ люди нЖчим не гидують..... Та не задумувалися Ви,що буде далЖ,коли всЖ цЖ люди,якЖ зробили величезну роботу,натовчуть Вам пику Ж пЖдуть геть,що будемо тодЖ робити?А тодЖ прийде кЖнець,бо на жаль в ВашЖй головЖ пусто,бЖда!!!". Йдемо далЖ, на рахунок "звездности". Ваша думка мене взагалЖ загнала в глухий кут, хочу запитати : " Ви коли -небудь чули про якостЖ, якими ОБОВ’ЯЗКОВО маД володЖти лЖдер! Людина маД всебЖчно розвиватись. "Звездность" -це перш за все показник слабкостЖ, цЖ поняття Д синонЖмами в данЖй ситуацЖЗ. " Наш Цар" занадто боЗться конкуренцЖЗ, бо знаД чого вартий сам! (хоча,як правило,такЖ проблеми йдуть за людиною ще з дитинства, вЖдсутнЖсть необхЖдноЗ кЖлькостЖ уваги, друзЖв Ж т.д.) А тому саме звЖдти ростуть ноги його корони!! А слабкЖсть далеко не Д якЖсним показником для лЖдера, Ж якщо на те вже пЖшло, то звЖдси випливаД, що поведЖнка людей, точнЖше керЖвникЖв, а в конкретному випадку "Царя нашого" викликана саме боязню конкуренцЖЗ!!!(це Д думка бЖльшостЖ працЖвникЖв). ц останнД моя порада особисто Вам СвЖтлана МиронЖвна (безкоштовна,зауважте!). Придбайте собЖ, будь ласка, якЖ-небудь лЖки для слизовоЗ, бо Ви маДте дуже багато роботи, а тому хвилююсь, що через деякий час на Вашому язицЖ, можуть з’явитися "водянки"(в народЖ так зовуться), а Зх треба буде чимось лЖкувати,хоча всЖм вЖдомо,краще запобЖгти виникненню, та й "Цар наш" також скоро на стЖлець сЖсти не зможе!!!Хоча, за Ждеальне володЖння технЖкою пЖдлизування чужих дуп- РЕСПЕКТ! О, ледве не вилетЖло з голови, Ви б повЖдали "Царю" про ваш вЖдгук тут, може щось припаде?!
Зачем работать если не нравится? Идите на другую работу! А если не можете найти другую работу, то может стоит ценить то место, где вас такого некудышнего приютили? Ведь люди сильные и профессионалы своего дела работаю там, где хотят, а мы с вами только на форумы можем вылазить,вместо того, чтоб курсы окончить и себя и окружающий немного больше уважать. Я благодарна сегодняшнему дню, что имею работу и адекватно оцениваю, что это моя удача на данный момент.
Ну что, хотите сказать что люди здесь не самые прекрасные, не обладают чувством юмора, не молоды душой и телом, не стараются на благо банка (себя самих и страны)? Хотите сказать, что в этой стране в этих обстоятельствах где-то в банке лучше?
