Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Наше розумнейшое руководство, Обращаются к вам ваши работники . Поднимите (работникам рабочих специальностей) заработную плату,А НЕ ЕКОНОМИТЕ НА РАСХОДНОМ МАТЕРИАЛЕ,НА резиновых и тряпичных перчатках средствах защиты, рохлях и так далее,ОБРАТИТЕ НА ЕТО ВНИМАНИЕ.с ув РОБОТЯГИ
У вас на заводе есть такой человек, по фамилии Дробидько. Она может много рассказать, а еще лучше показать, у нее есть очень интересное видео. Сам видел. Вы у нее спросите, может поделится. Вот тогда раскроется очень многое, и многие полетят со своих мест.
Понятно. компания не мед. Хоть как ее не называй а хотели развалить- получилось! Правду говорят не нужны враги достаточно своих патриотов. Главное вовремя смыться!! А теперь остались с теми, кого набирали, под себя, чтоб не очень грамотные и не тявкали- лояльные к компании- вот они и глаза поднять боятся, что б работу не потерять..
Не верте вакансиям этого предприятия. У них нет вакансий. Они подбирают персонал на уже занятые позиции. С людьми не церемонятся, зарплату не платят, а если человек не выдержит и уволится, так у них уже будет резерв кадров. После того как вас примут на работу поиск кандидатур по вашей должности не будет прекращен.А их директор по персоналу ПИГ будет гореть в аду. Вообщем не советую идти работать в эту компанию.
Не советую работать в этой компании даже временно. Обещаных при приеме на работу сумм никому не платят. Зарплата в конвертах в конце следующего месяца. Официально все оформлены на 4 часа в день, то есть пенсионный стаж идет пол года за год отработки.Рабочий день — 9 часов вместо 8-ми,но при этом от тебя требуют, чтобы ты работал по 12-13 часов в день. Зарплата не индексируется. За любую провинность с твоей зарплаты могут снять любую сумму.При увольнении зарплату в конверте не выплачивают никому. В общении принято ругаться матом не потому что ты возмущен,а просто для связки слов.Причем это делают все от учредительши до уборщицы. Компания имеет долги по зарплате, долги по выплате арендной платы за земельные паи более чем за 2 года,огромные долги перед предприятиями-поставщиками. Все что тебе говорят на собеседовании — вранье. Очень скотскоеотношение к людям. Больничные не выплачиваются даже из официальной зарплаты так как арестованы счета в банках. Не думайте что с Вами поступят как-то иначе. По данной компании плачет прокуратура, налоговая инспекция, инспекция по трудовым отношениям. Вобщем не советую туда идти. Обычно обо всех крупных работодателях отзывы не лестные, но это как раз самый отвратительный случай. Супермаркеты ПИК и spare быстро прогоревшие — это их детище.Теперь вот занялись сельским хозяйством.
Я вам скажу так — было тяжело, работали на Базисе — была *опа — задержки были по 2 месяца — короче влипли с Басисом — наверное их там кинули дико — но — сейчас все долги выплатили — работаем на ЭКСПО — пока все четко — авансы раз в неделю — зарплата к 15-20 числу выдают. Средняя по бригаде получается 850-900 дол. Опалубки нехватает. но постоянно подвозят из украины и покупают тут в Астане. Дай бог не будут встрявать дальше с такими как Базис и будет нормально. Работаем.
Читаешь все эти признания и диву даешься. Вы разве не часть команды которая в свою очередь должна работать и продвигать компанию. В каждом предприятии есть нюансы которые не понятны обычным сотрудникам. И беда всех ритейлов это управленческий состав на самих маркетах…именно они создают негативный имидж компании. В 2014 году Вы переформатировали Бердянск и командную работу в кавычках Вы показали просто супер….В день открытия маркет открылся с опозданием 17 минут. Готовность отделов на 3 с плюсом. Персонал работал но только приезжий состав а местные как всегда по углам сидели. А следующий день просто жах .Разодранные полки ..ужасный запах с мясного отдела и о чем можно говорить если и второй день его открыли с опаданием 10 минут. Ваша беда в том что нет у Вас патриотов любящих свою компанию которые в свою очередь будут переживать за торги.качество.обслуживание. Вы все забыли что ПЕРСОНАЛ РЕШАЕТ ВСЕ.
Виталя, ну чего ты желчью исходишь? Никак работу не можешь найти? А если за рекомендацией позвонят, что делать будешь? Слезно плакать, что по-пьяни понаписывал со злости? Ты не был оформлен? Позвонил бы и сказал это в лицо! Поблагодарил бы лучше, что не по статье уволили тебя, хотя следовало бы. А то, что ты не изучил ассортимент за пол года и клиентскую базу не наработал и доказывает правильность решения о твоем увольнении. Все на рынке знают что мы покупаем, а что производим сами и с твоих «ведет при дуговой сварке» просто поржут. И кладовщика, дружка твоего тоже правильно, что уволили и ты знешь о чем речь.
@ООО "Триплекс", Елена Владимировна, что же вы так разошлись-то? Правда в том, что оправдание — удел слабых, и если вы не смолчали, значит рыльце-то в пушку))) Правда в том, что озвученные вами цифры по текучке (15-18%) это придуманная только вами и в оправдание своей бездарной работы цифра, которую, на ваше счастье, никто не проверяет. Правда в том, что комментарии здесь так же пишут люди, которые успели с вами поработать и их претензии, обиды и доводы — это для вас информация к размышлению (как СПЕЦИАЛИСТУ по персоналу), а не повод всех назвать врунами и сделать козлами отпущения, а самой оставаться «белой и пушистой». P.S. http://orabote.net/feedback/list/company/75099?hd8aa2c4442db86a7f6bd53770de7c344b=0065a69feaa8196d0a6aa2857cf18a01 вот вам ссылочка на еще один сайт с отзывами, там народ уже на личности переходит — может стоит почитать и задуматься, или хотя бы написать опровержение, отчитаетесь руководству о проделанной работе))) P.P.S. Пишу как человек который работает в компании не один год, так что в процессах, структурах и обстоятельствах в компании Триплекс я разбираюсь не хуже вас.
@миросиди, Добрый день! Я руководитель отдела персонала, который здесь упоминается. Хочу ответить по существу автору отзыва и всем соискателям. Правда в том, что процесс отбора кандидатов занимает длительное время, около месяца.(Для справки: текучка на нашем предприятии очень низкая (15-18%)и только на отдельных участках , такие показатели имеют единицы крупных отечественных предприятий). Правда в том, что входной порог достаточно высок и включает в себя проверочные задания. Предприятие делает акцент на обучение персонала, и хочет понимать в кого можно вкладывать деньги и время. Правда в том, что отдел персонала формирует архив резюме и повторные звонки кандидатам практикуются в течении трех лет после собеседования. В этом году мы взяли на работу 2 человека из прошлогодних собеседований. Правда в том, что отдел персонала обеспечивает группу компаний, и вакансии может размещать от разных компаний. Правда в том, что соискателю трудно разобраться сколько у нас складов (их много)или других подразделений, и понять, куда мы ищем кандидатов. Правда в том, что собеседование не всегда приятная процедура, особенно , когда соискатель говорит не правду, как в данном случае… И правда в том , что на данном складе не было сокращения, а заведующий склада меняет место жительства, поэтому образовалась вакансия. Прошу всех соискателей звонить, или писать, если возникают вопросы и заранее прошу прощения, что мы не можем всех трудоустроить. Мира нам всем!
