Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
проработал очень долго, начальником отдела продаж, заработал на квартиру ну не совсем… короче взял в кредит почти выплатил, тут произошло непонимание и меня выгнали, зато я их имел в хвост и гриву, и катался я на вашем авто по всей украине! ха
А у них вообще как-то странно отбор идет кандидатов. Целый месяц морочили мозги, было собеседование с менеджером по персоналу, с директором по персоналу, с руководителем, выполнил тестовое задание, еще раз приехал на собеседование. Вроде все в порядке было. Еще через пару недель позвонили и поинтересовались не устроился ли куда, так между прочим, чтобы знать стоит ли им мне звонить через пару дней дабы пригласить на работу, поскольку у них остались лучшие из лучших претендентов и они должны определиться с самым самым лучшим. Ну меня не выбрали, никто не позвонил. Через несколько дней увидел на сайте опять ту же вакансию обновленную, еще через несколько дней она уже по другому называлась, но смысл был тот же. Что это может быть — конкурс на то, кто нам подкинет интересные идеи для нашего бизнеса, а потом идите вон? Тогда это очень некрасиво выглядит!!!!!
Была на собеседовании в нач.2014 года,прошла 2 этапа,потом связались и сказали что приостановлена вакансия.ощущение что просто постеснялись напрямую отказать в трудоустройстве…
Работая только в этой компания, я твердо решил, с какой трудовой деятельностью я свяжу свою будущую жизнь. Сакти сделало из меня инженера. Во главе шайки профессионалов стоит Инженер строитель с большой буквы! Желаю процветания компании и достатка сотрудникам!
Это кошмар! Зарплату отдали только через год после уволнения, и то на 1500 меньше. На мой резонный вопрос о этих деньгах, бухгалтер сделала из себя дурочку и развела руками. Эта же история повторилась со всеми остальными кто работал. Зарплату не платят по 2-3 месяца. А работать нужно дай Бог. По отзыву ещё работающих предприятие держится из последних сил. Что касается руководства, то создается впечатление что по набирали либо по-обьявлению, либо посадили на руководящие должности своих родственников. Ибо люди очень далеки от понимания что происходит в цеху. Мой совет бегите и не оглядывайтесь. Уволилась когда поняла, что месяц отработала за 650 грн.
Какой -то любимчик работает на 4-6 станках с ПУ и получает достойную зарплату ,а те кто приходит и ничего не умеют делать ,им ещё и зарплату платят за то , что они учатся (приходят и рассказывают всем, что они «великие» специалисты……а на самом деле тупые бездари)…..привыкли пить чай, кофе и т.д. а как работать элементарную деталь изготовить не могут. Техника безопасности на заводе на высшем уровне (за работников беспокоятся). Люди работают по 5-10 лет и не жалуются . Бытовые помещения на высшем уровне (горячая вода в душе, СВЧ ,холодильник для продуктов , инструмент фирменный — бери и работай……так мозгов не хватает . Благодаря ДАО ТОЙОТЕ пережили кризис. Приходите и зарабатывайте по своему труду + обучение по любой профессии.
Вся система управления этого предприятия, полностью неэффективна. Единственное, что они постоянно успешно делают так это дурят обычных работников,обещая им зарплату, которую они никогда не заработают; имеют весьма расширенную систему штрафов, с учётом совершенно некомпетентной комиссии по «разборке полётов» самих ситуаций подлежащих штрафованию, то есть даже если ты не виновен, то всё равно тебя оштрафуют. Ну дальше, что написано ранее-мизерные з/п и т.д.
мне расчётные всё таки отдали через 3 месяца когда расчитался в 2012г.Самое интересное что не принято спрашивать когда же будет зарплата которую задерживали на 2-3 месяца.ДАО ТОЙОТА может вроде и ничего,если бы её не переделали как надо директору.
Зарплата в конвертах. При увольнении её не выплачивают. Широко развита система штрафов. В порядке вещей оштрафовать человека на 50% зарплаты без достаточных на то причин (например — оператор ЧПУ облокотился на тумбочку и это увидел генеральный директор). Большая текучка кадров. При приёме на работу обещают одну зарплату, а реально платят намного меньше. Сложилось впечатление, что набирают людей, платят им мизер на время испытательного срока, затем чуть добавляют после сдачи зачёта, кидают замануху в виде переаттестации в будущем. При этом приводится в пример какой то любимчик. Затем начинают штрафовать. Человек вынужден увольняться и само собой чёрную зарплату ему не отдают. В итоге человек проработал фактически бесплатно. Такая схема местного лохотрона. Всё это культурно подносится под видом системы менеджмента производства ДАО ТОЙОТА, которая на этом производстве превращается в систему обмана людей, маразма и бюрократии. Оценки компании Коллектив и корпоративная культура
Добрый день всем! Работаю в сфере дистрибуции много лет (не в данной компании) и каждый раз не перестаю удивляться людям, которые пишут отзывы, а также наличию сайтов, которые дают возможность кому-то клеветать других причем даже с упоминанием ФИО других сотрудников без оглашения своих личных данных! Это же даже законодательно наказуемо ребята! А самое удивительное, из практики моей и моих знакомых утверждаю, что такие отзывы пишут сотрудники, которые были уволены с позором за воровство, временное присвоение денег компании, вранье, использование ресурсов компании в своих целях (например параллельно развивать свой бизнес за счет работодателя) или глубоко разочарованные в своей неудаче из-за чрезмерно высокой самооценки. В общем все, кто очень не хочет работать, но считают что достойны большего и им все можно. Данный случай, как и многие другие на этом сайте, не являются исключением. Но беспрецедентная тупость данного отзыва меня просто рассмешила из-за несогласованного вранья т.к. бывший сотрудник данной компании сначала утверждает, что всех кидают и много еще что-то делают, а потом пишет противоположность и еще признается, что деньги клиентов присвоил. И скажу из личного опыта, что каждый человек всегда считает, что он заработал больше, поэтому уверен на 100%, что он украл по сути у клиентов не 30%, а мин 300% от должной ему суммы. И когда его прижмет служба безопасности или наши правоохранительные органы, по заявлению хотя бы от одного из клиентов, то это будет вполне справедливо и это реально. А если начальник службы безопасности окажется очень грамотным и злым, то обратиться туда же с заявлением о клевете на себя и компанию. А ребятам, которые предлагают помощь обиженным сотрудникам, советую лучше предложить помощь работодателям на некоторых сайтах по защите от всех «СТРАННЫХ» сотрудников.
