Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
О первичном собеседовании могу сказать одно(и это касается не только ISD): как аукнется, так и откликнется. Если вы расположенны к человеку, то и он к вам будет относться с приязнью. ISD прекрасная компания, которая дает стабильность, уверенность в завтрашнем дне, позволяет профессионально расти, получать достойную оплату труда и находится в дружественном коллективе. Работаю не первый год в ISD, могу сказать, что положительных моментов в работе становится больше, руководство постоянно старается улучшить условия труда, чтобы специалистам было комфортнее работать. А недовольные они всегда были и будут… Заметьте, негативные коментарии оставляют люди, которые не попали на работу в ISD, иными словами «обиженные». Интересно, о какой объективности отзыва о компании может идти речь, когда человек не работает здесь и не знает ситуации изнутри?!
Был на собеседовании в ISD 2 недели назад на позицию тестировщика. Персонал вежливый. Никакого хамства по отношению к себе не встретил. Собеседование началось с проверки английского, как мне объяснили, это основной рабочий язык. Тестирование я не прошел, увы, завалил тесты да и с ткстом было не очень просто. Да, было не очень приятно, когда мне сказали, что вынуждены отказать даже без возможности пройти дальнейшее собеседование уже по профильным техническим вопросам. Но мне дали понять, что я могу подтянуть уровень и прийти через время на повторное собеседование. HR специалист позадавала еще вопросы по тестингу общие, рассказала, что могут спрашивать технические специалисты на вторичном собеседовании. Это был хороший ориентир, что нужно подтянуть и подчитатть по теории тестинга. В целом впечатление осталось хорошее. Сейчас пока пошел работать в приват, потому как нужна работа. Но на еще одно собеаедование хотел бы прийти. Компания большая и проекты интересные. есть возможности для роста как специалиста. Минуса у компании может и есть, как и в любой компании. но от друзей, которые там работают слышал все только хорошее. осталось только записаться на курсы по языку.
Согласна с комментами по поводу Екатерины Нориной. Такого неуважения и пренебрежительного отношения к потенциальным сотрудникам я еще не встречала — начиная от выражения лица и интонации и заканчивая комментариями при проверке того же уровня английского.
Там просто капец. Я в глубоком шоке как там только люди работают, это же не выносимо ! Норина везде пишет : «Senior HR manager» — она именно «С-и-н-ь-й-о-р», просто ржачь неимоверный, как же хочеться выпендриться это то самое что «Синьйор уборщик помещений» все с этого ржут как кони а ей пофиг, главное что она Senior ! Зарплаты реально низкие, люди от туда бегут куда только могут, а вот требования высокие и интернетом пользоваться нельзя, рабочие компы редкое *овно но работать можно, ноутбуки туда таскать тоже нельзя ! Короче там много нельзя и мало что можно. Люди мой вам совет : «БЕГИТЕ с ISD куда глаза гледят» …
Поддержую ! HR-специалист там ни к Богу ни к людям, уважания к сотрудникам совсем нет, люди уходят и правильно делают, за эти копейки терпеть издевательства нафиг надо, есть куча других нормальных компаний !
По поводу отношения в коллективе — это точно, как к мясу! Сидит специалист HR (Катерина Норина), который, при всем уважении к нему, отбирает кандидатов, руководствуясь своими какими-то принципами(рандомайзным психологическим генератором, вам бы самому не помешало сходить к психологу!!!), потому как приходит человек после вуза со средним балом едва ли до 4 дотягивает, или вообще без образования и его берут, и приходит человек с небольшим опытом работы с нормальным багажем знаний и главное — желанием работать, причем со знанием английского на достаточно уверенном уровне и его не берут!!!… почему? вы же даже ему задание не дали и как вы можете определить уровень его способностей???? такое ощущение, что туда берут только каких-то знакомых и прочее…. им нужно, чтобы тупо «обезянка сидела» и как раб пахала, а не соображала!!!!!!! И такого хамства со стороны отдела персонала я еще нигде не видел среди таких крупных компаний!!!!!!! Уважайте людей — это только плюс( иначе репутацию хорошую не заработать)!!!! Компания ISD усиленно будет пытаться не платить вам деньги, отношение к вам всегда будет как к МЯСУ, короче я бы не советовал эту компанию ни будущему ни состоявшимся разработчикам, ищите другое место !!!
@Буратино, при всём уважении, согласиться с Вами не могу. Я не думаю, что люди, которые здесь работают, заслуживают называться слабыми, злыми и хамовитыми. Но доказывать с пеной у рта и спорить я не буду. Это Ваше личное, субъективное мнение, оно имеет место быть. Хочу сказать Вам лишь то, что компании бывают разные и то, что именно в Мурке Вам не удалось(или не удаётся) построить карьеру мечты не говорит о наличии «законов джунглей» и «негативной селекции». Каждая компания — это живой организм. Очевидно, Мурке, как организму, Вы не подходите. Искренне желаю Вам успехов Спасибо за внимание
Контора существует по принцыпу «каждый сам за себя». Специально пишу контора, а не компания. В компании есть корпоративная культура и позитивная селекция. Тоесть в компании остаются только лучшие и все работают на благо. В мурке все наоборот: остаются те, кто не просит денег, те кто лучше умеет хамить, те кто нахальнее. Другими словами происходит негативная селекция. Остаются больные, слабые, злые и хамовитые. Если вы хороший человек, цените свои знания и умеете вежливо общаться, то вам с муркой не по дороге. Тут все «на мурке» и преобладают законы джунглей — кто сильнее тот и прав. Контора делится на хищников и травоядных. Вам прийдется либо искать себе жертву либо быть ею.
Топ менеджмент живет грезами о давным давно выпущенной игре, которая засветилась и заработала денег. Теперь владелец мнит себя Стивом Джобсом и не меньше. Но судя по последним потугам, та игра была не более чем везением и ничему людей тут не научила. На данном этапе это обычная компания, каких тысячи. Про отношение к людям до меня много написали. Так что думайте дважды. Работу мечты вы тут не найдете
Решили с подругой поработать в Токо-Токо. Заполнили резюме,нас пригласили на собеседование. Вежливая и улыбчивая женщина сказала,что можно приступать к работе. Я пошла в Дафи, а подруга-в Мост-сити. В общем, ушла после 1 рабочего дня. Коллектив-ужас, сразу сказали, что я никто и ничто. Подгоняли, когда забирала из печки пиццу, а печёт сильно, ведь брезентовая рукавица уже не новая. А получать ожоги не хочу. Оставляли меня одну, а сами шли поболтать/покурить… Смешно учить меня вежливости и уважению клиентам, при этом хамски им отвечая и строить из себя умных и демонстрируя клиенту,что он тупой,раз не может правильно назвать блюдо. Обещали 8 часовой рабочий день,удобный график. Ничего подобного-как захочет администрация,так и работаешь. Ноги болели просто жутко-сидеть нельзя. На следующий день уволилась. Подруга поработала дольше, с неё содрали штраф 200 грн.за недостачу в кассе 1 коп! К тому же, на кухне пиццерии полчище тараканов… Не идите работать в эту пиццерию! Это обдираловка персонала и отношение к сотрудникам,как к скоту. Карьерный рост-это вымысел,так сказали мне работники данного заведения.
Долго терпела хамство работников данной фирмы.В 2011 году выкупила текстильную коллекцию для работы в своем салоне.Стоило мне данное удовольствие 1000 евро+ заказы до 2013 года. Очень хотелось бы услышать пана Юзенко и обсудить ситуацию.Жду звонка.С уважением Наталья Викторовна.
По собеседованию — не знаю, смотря на какую должность. Это нормально когда с тобой беседуют все участники процесса, я в этом ничего плохого не вижу. Коллектив хороший, работы конечно много, но сейчас все хотят чтоб за 5 коп. выполняли 12 должностей…время такое… не подходит — не идете…По времени если проходите в компании не любят опозданий даже на 1 мин, но тут тоже зависит от руководителя.
