Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Перед тем как идти работать в пирамиду ознакомилась с отзывами, подумала что это все ерунда, и пишут это обиженные бывшие. Через месяц работы с досадой осознала что 90% отзывов чистейшая правда. Ну грустно. Работала дальше уже просто веселья ради. «Рыба гниет с головы» пословица котороя описует пирамиду. С руководителем, хвала небесам,я общалась по стольку по скольку.И все его попытки рассказать как нужно жить не увенчались успехом.Степанов часто позволяет себе лишнего, считает что он вправе судить людей, лезть в личные дела. Руководитель не должен вести себя таким образом.фу Трененги не несут ничего полезного-сплошное разочарование. (Поиски великой цели, древо жизни и что ты должен написать на своём надгробном камне) Санаторий Сатаны ! Дружба присекается мгновенно, будь хорошим рабом! Трудись, не поднимай головы, и тогда в виду премии тебе дадут билет на синималогию ! Где после работки ты сможешь посмотреть фильм, а после обсудить его с бережно взрощенными плодами Степанова.(с хорошими рабами) С легкостью посягают на свободу перемещения, свободу действий. Ко всему будьте готовы что по мимо своих обязанностей в нагрузку получите вагон новых, аргументом будет то что вам нужно развиваться во всем. Оплашанте,попадете на деньги. Списывать с вас не будут. Правильно было написано: -нормальным людям там делать гечего!
Отношение к коллективу у директора непонятное….. Кадры не ценятся, постоянная «текучка». Из плюсов: стабильная зп в принципе без задержек и хороший коллектив, отличные комфортные условия труда, интересная работа. Интересные тренинги но по принципу «добровольно-принудительно», мероприятия вне работы, которые так же «добровольно-принудительно». Будние дни на работе, вечера на тренингах, выходные дни на мероприятиях — вот схема для тебя если хочешь здесь работать и не потерять свое место. Профессиональные успехи на втором плане. А в принципе атмосфера хорошая, но довольно специфическая.
Как говорится «на безрыбъе и рак рыба». Как по мне, нормальным людям здесь делать нечего. И вот почему: 1. Если раньше работа делалась своими силами, то сейчас практически все отдается на подряд. Бывало этот подряд заканчивался падением вывесок. Из этого вытекает что простым работягам там делать нечего, сейчас там время менеджеров. 2. «Работа — есть работа, личная жизнь — есть личная жизнь». Непонимание этого простого правила начальством и как следствие тренинги о развитии за свой счет (замечу совершенно отстраненные от жизни), переработки и работа по выходным — вот такое оно толкование «все мы — большая семья…а значит и жить вам придется на работе». Тренинги кстати происходят за счет самих отрудников и в нерабочее время: деньги на ветер из и без того низкой зарплаты. А она действительно будет низкой потому как «сейчас везде кризис». Впрочем т.н. кризис не мешает начальству разъезжать на новых авто, строить новые дома. Из чего можно сделать вывод что к людям здесь отношение неважное. 3. Но не все так плохо. Вот что действительно порадовало так это качественный ремонт и современный дизайн помещений — это браво. На все есть своя причина. И действительно, если оглянуться назад, компания сильно поменялась в году 2010 — 2012. В лучшую ли сторону? Судить Вам.
Условия труда: * начальник всегда прав * твое собственное мнение всегда не правильное, есть только одно ИСТИННОЕ мнение (при чем речь идет не о работе, а о взглядах на жизнь) мнение директора * денег всегда нет (зп и прочие прелести недоступны) * нужно поработать на выходных, но мы это не оплатим, это требование компании * если тебе что-то не нравится см. п.2 * в компании постоянно кризис, хотя они говорят, что кризис не только у них, но и везде… кто поверит в это тот, так и будет дальше загнивать там! НЕ РЕКОМЕНДУЮ!
Пока Степанов не разберется со своей головой и не перестанет быть марионеткой у своих тренеров,которые видимо очень хорошо промыли ему мозги, компания процветать не будет. А наоборот будет терять хороших специалистов. Если И. считает, что нужны тренинги по развитию личности,тогда человек должен сам выбирать где это будет и под чьим руководством. И если эти трегинги в интересах компании,то во всех странах где это работает, компания сама оплачивает все затраты, т.к. готовит свои кадры
На пирамиде всегда хватало лизоблюдов-стукачей(а их там 2/3), так что такой ереси я не удевлен(-а). 1. Опыт: я научился(-ась) постоянно нажимать на одну и ту же кнопку! — Опыт очень большой!) (не только я, а и все) 2. «Совет директоров»: директора, это те шавки, которые ходили постоянно на совещания?) — НИЧЕГО умного там не обсуждалось!) Кроме как уволить нормального человека, что бы он смог найти НОРМАЛЬНУЮ работу в НОРМАЛЬНОЙ компании) 3. «Былая слава»: Пирамида славилась только ценами, т.к. лепили с гавн*! По этому и работы много было. Славу она себе не вернет… т.к. все Специалисты уже ушли!! А работает пирамида уже только как посредник! Принимают заказ у заказчика и передают его на подряд. НЕ ТАК ЛИ?))) Что бы соискатели понимали на кого будут работать — вспомните мэра Киева Леню Космоса)
Долго проработал в этой компании. Набрался опыта и сейчас открыл свой бизнес. Недавно заходил в гости к сотрудникам и заметил, что компания начала становиться на ноги. Хорошо, что разогнали бывший совет директоров и Степанов опять взял управление в свои руки. А то я думал, что эти директора погубят компанию совсем. Чтоб не говорили, удачи всем сотрудникам! Такими темпами скоро Арт Пирамида вернет себе былую славу.
полностью согласен с постом Игоря!!! от себя могу добавить, что все что происходит с компанией это вина только самого Степанова!!! этот человек живет в своих иллюзиях,пытаясь как он это называет (взращивать биологические деревья) он сам идет на дно! Нужно было остановиться после псевдо прорыва 2012. Удачи тебе Степа!!! Так держать!!!
Если бы Кира еще нормальных людей набирала, а то её родственная алкашня всякая приходит.Тетя «калдовщица» после первой зарплаты в запой ушла. Скоро и компанию всю пропьют!!!!!!!!!!!!!!!!
На самом деле уж очень простые…..отдел персонала полный ноль не зная специфики работы подбирают персонал на порядок ниже умственного развития чем сами! В итоге корпоративный маркетинг с дурацкими надписями по всей территории производства и не имеющие своего голоса сотрудники. Я работаю в этой компании пол года и часто присутствую на так называемых собеседованиях или проще говоря монологах Киры — монологи потому, что, она задавая вопрос не даёт времени на ответ соискателю…и соответственно сама не знает что ответить. А руководство везде мастера своего дела, рабочие только скот!
Очень надежная компания, дружный и слаженый коллектив, шев простой и очень хорошей человек! мастер своего дела знает и любит этот бизнес! здоровья вам Игорь Владиславович! Процветания и успехов вашей компании!
Тут раньше написали: «Профессиональный рост здесь есть, но медленно и не далеко. Ограничений действительно много, на работе из развлечений есть только работа и что с собой пронёс. С ноутбеком не пробовала, а вот флэшку носила стабильно и здесь впервые прочла, что они запрещены (= Запрещены вирусы на флэшках, это да, стазу предупредили. Если вам нравится ходить строем - это место для вас (многие в ИСД десятилетиями работают). Остальные и создают текучку кадров. » В общем, если Вы фанат пиляния кода на сто 500 строчек в далеко не новых проектах и называете это стабильностью, то это место для Вас. Если Вы имеете не профильное ВО, не очень хороший английский, приезжий но с большой мотивацией то есть шанс попасть сюда. Другим это место может показаться очень быстро не интересным и свалят. Возможно провоцирование для сбора компроментирующего аудио/видео для порчи кармы в будущем в случае желания уйти. Будьте на чеку. Просто оставлю это здесь: https://013x4nd2.wordpress.com/2011/10/27/%D1%8F%D0%BA-%D1%8F-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%8E%D0%B2%D0%B0%D0%B2-%D0%B2-isd/
Проработала в ИСД несколько лет. Для старта — хорошее место, да и стабильность на вполне приличном уровне. Профессиональный рост здесь есть, но медленно и не далеко. Ограничений действительно много, на работе из развлечений есть только работа и что с собой пронёс. С ноутбеком не пробовала, а вот флэшку носила стабильно и здесь впервые прочла, что они запрещены (= Запрещены вирусы на флэшках, это да, стазу предупредили. Если вам нравится ходить строем — это место для вас (многие в ИСД десятилетиями работают). Остальные и создают текучку кадров. Зарплата регулярная и стабильная, в среднем ниже, чем по городу (Днепропетровск), но стабильность компании это компенсирует. Жадноватые, но в целом хорошие ребята.
Перед тем как устроиться в ISD на позицию тестировщика, я прочел об этой компании отзывы, и в основном, конечно, запомнились негативные. Но я с ними не соглашусь. Проработав полгода, скажу, что компания хорошая и меня все устраивает. Это мой первый опыт работы в it. Хоть по образованию я далеко не it-шник, но к собеседованию я готовился около месяца, просмотрел видеокурс о тестировании, сделал конспект, выучил основные определения, прочитал книгу Романа Савина, и немного поучил английский. Возможно, мое стремление попасть на эту работу и разглядел работодатель, и без всяких там знакомств. Офис находится в центре города, есть кухня, на работу можно приходить с 7 до 10. Компания предоставляет оплачиваемые и неоплачиваемые дни отпуска, которые можно заказывать хоть даже на день или полдня. Бесплатные уроки английского языка 2-3 раза в неделю. HR у нас вежливый и всегда выслушает и посоветует что-нибудь. Коллектив дружный и жизнерадостный, периодически устраиваются корпоративы. Есть чат и почта между сотрудниками и 200 мб интернета в месяц, ну и пусть, что не много, у каждого есть телефон, планшет и wi fi от левого офисапЃЉ, так что проблем никаких. Компания страхует своих сотрудников, поэтому, когда заболел или пошел к стоматологу, то можно сэкономить хорошую сумму денег. Кстати, зарплата хорошая и своевременная, не знаю, почему люди недовольны и оставляют негативные отзывы, может, неоправданно высоко себя ценят? В компании хорошая перспектива карьерного роста, так с тестировщика junior можно вырасти до staff(а) или seniour(а), а дальше, хочешь, иди в программисты, бизнес-аналитики или support, все зависит от твоих стараний. Зацепиться и работать в it компаниии, я считаю, вообще большой удачей, поэтому ее нужно ценить, любить и уважать, а не относиться с пренебрежением или наплевательски.
