Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Да, бог с тобой, сынок, о каком развитии ты тут пишешь?! Все в отзывы Директора по закупкам правда! И директор старый дурень, и количество магазинов у вас не растет (кому это барахло сейчас нужно?), и этого товарного аналитика, который должен оптимизировать ассортимент ищут годами. Короче, крошечная компашка, которая воображает себя транснациональной корпорацией. Да и зарплаты у вас нищенские, а потому продолжай работать в своем курятнике еще 10 лет, и не засоряй своей персоной рынок труда. Если ты раб и/или дурак, это же вовсе не значит, что и остальные такие же.
Работаю в этой компании 10 лет, «дурачок» директор почти 20 лет удерживает компанию , развивает , открываются новые филиалы по продажам, увеличивается производство. Ну конечно не сам, а с теми, кто там работает.Работать нелегко, честно скажу. И как часто у подчиненных совпадают взгляды с директором? Но он хозяин, кстати, ЗП неплохая, регулярно платится без задержек, и растет, что немаловажно. И даже если у тебя другое мнение, отличное от начальства, его всегда можно сказать, нет здесь тирании, если сможешь убедить — будешь прав, не сможешь, не выкинут, если будешь справляться со своими обязанностями
Был на собеседовании у их директора еще в прошлом году — искали специалиста по управлению товарным ассортиментом. Директор слабоумный (по крайней мере в области управления ассортиментом) и очень злой. Когда уходил от него, подумал, что с учетом тех глупостей, которые от него услышал, этого сотрудника они будут искать очень долго. Так и вышло — ищут до сих пор. Ходить на собеседования в эту компанию не советую, но если все-таки решили пойти, то профессиональный совет такой. Когда этот дурачек будет спрашивать вас про ваше видение ассортиментной политики компании, ответьте ему, что с учетом того, что это розница (торговые площади ограничены), нужно параллельно проводить АВС-анализ по чистой прибыли в контексте товарных групп и отдельных товаров и по площади, которую они занимают на витринах в розничных точках. Иначе в ответ услышите, что вы теоретик и что «лучше продать 1 алмаз, чем 10 ведер угля». Даже если 10 ведер угля стоят больше, чем 1 аламаз и продаются значительно быстрее.
Атмосфера душевная, но эйчары+Борисовский стихийно нанимают классных специалистов, а потом не знают, что с ними делать. Любимое времяпровождение начальника — собирать людей для брейншторма и мечтать о каких-то фантастических материях и динамических проектах.
Менеджмент действительно страдает, такое чувство, что отстает лет на 5 от современных трендов. В остальном и компания и коллектив и руководство — отличные.
Работают приятные в основном люди, но что касается менеджмента и управления проектами — это кромешный ад. Впустую тратится огромное количество сил и времени. Руководство зарекомендовало себя не слишком адекватным и порядочным. Зарплаты действительно ниже среднего по отрасли.
Директор все время интересуется что нравится а что нет. Компания поощряет сотрудников и дает перспективу развиваться всем без исключения. Никто не зарубывает идеи на корне. Хороший менеджмент, приятно работать. Условия работы радуют, вряд ли у кого-то в городе есть еще такой комфортный офис как у ПФсофт. Приятное дополнение — бесплатное питание, корпоративный врач и спортзал прямо в офисе!
Хорошая атмосфера для работы. Проходил испытательный срок там, не подошел немного, но я это и сам заметил. Ребята, с которыми я работал, реально выше меня уровнем. Буду стремиться. Сказали что готовы пообщаться ос мной когда подучусь. Ощущения положительные.
Проходил собеседование, «хэд-хантер» несла какой-то бред. За время интервьюирования произнесли порядка 12 раз «динамически»… з/п как для области маленькая. Требования действительно завышенные (Днепропетровск не Москва) - по требованиям и задачам оплата з/п несоизмерима малая. По неизвестным мне причинам не подошел, бывает вообщем… спустя 2 месяца (приблизительно) начинают наяривать на телефон,удивляться почему к ним я не хочу идти в найм. Ощущение что бардак и нет чётко сформулированных задач. Особо сказать что полный «швайх» не могу, возможно причина не в компании а в некоторых сотрудниках и их «халатности», но после того как тебя демотивируют необоснованно, а спустя некоторое время звонят повторно… вообщем бред а не компания.
Алескандр, я готов публично прокомментировать причины Вашего непрохождения испытательного периода с должности копирайтера:) Вы уже оставили 4 сообщения на разных форумах, угомонитесь копирайтить:). Требования к кандидатам у нас довольно высокие, но при этом серьезный потенциал роста и интересные задачи. Компания очень динамично развивается, и мы ищем инициативных специалистов, готовых проникнуться идеей компании и вложить в ее развитие максимум сил.
