Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания быстро развивается, но финансовое состояние сотрудников от этого не зависит. Вся мотивация состоит в пинках, угрозах и еще раз пинках. Система категорий отсутствует, ровно как и премии, повышения и тп. Переработал? — всем по барабану Недоработал? -Штраф! Опоздал? -Штраф! и тп Хороший коллектив, компенсирует многие недостатки, но не все. Руководство знает только один метод — «из под палки», про «пряники» никто не слышал
Компания раньше называлась Гласс Пак, находиться за днепропетровском в военном городке, условия ужасные! Склад просто помойка, везде грязь и пыль, машины приходят после 18-00, ежедневная переработка, зп обещают 3000грн по ходу вообще не платят, погрузчик без аккумуляторов ездит подключённым к сети (таскает за собой шнур), машины приходиться разгружать в ручную, паллеты по 800кг.
Работал в Данной Компании на Руководящей Должности Хочу сказать что весь написанный негатив про кидалово-это бред. Тот кто не работает-тот не зарабатывает Да работа специфическая и требует проффесионализма и креатива Но все что пообещал Директор мне и моей команде-было выполнено в полном обьеме Желаю компании ЕЛМ и ее сотрудникам дальнейшего процветания и успехов!!!! Если есть хочешь сделать карьеру в активных продажах-смело иди на собеседование Компания открыта для проффесионалов
а я не советую. у руководства очень завышенная самооценка — когда я собралась увольняться, мне сразу обрезали бонусы — зачем платить, ведь я же увольняюсь, правда? и начальница при увольнении сказала, что раз я ухожу из такой классной компании, то меня больше никуда не возьмут и я буду продавать на озерке пирожки. Прошло уже лет 5, наверное, но на озерке и ноги моей не было никогда)))
О какой конкретике речь?Жугля на экранах-конкретика?Ниже Колодезянка с цистернами.Фантазия?Львов с полумиллионным запасом.Вранье?Конкретика вся на виду без стиснения.Фото юной интриганки с бокалами по всему миру.Заработала?Как?Незабвенная Ирина Михайловна куда смоталась?Теперь ее протеже продолжает резвиться.Все слепыми и дурными стали?Только первый Лубенец создавал и держал все под контролем.А сейчас одни понты.
Спасибо за ранее оставленные отзывы, только прочитала их не до , а после собеседования… к сожалению! Действительно потратила зря веремя и бензин… Хватило наглости в конце собеседования предложить мне поработать бесплатно недельку- мол мы посмотрим подходите вы нам или нет. Не рекомендую данную компанию. К счастью, все закончилось собеседованием!
Компания и ее директор Максим не серьезные люди, лучше с ними не связываться!!!Всегда будете виноваты только Вы!!!Не по человечески поступаю, обман сплошь и рядом!!!
а что это вообще за сайт!!! нажимаю » все отзывы автора» и цветом красятся все неготивные отзывы -при чем недовольного зовут одновременно и анатолий и елена и александр!!!!! при чем он пишет то от женского имени то от мужского!! можете это проверить сами! если такая откровенная ложь и так легко это проверить, то в чем ценность информации выложенной здесь! я перед собеседованиями заглядывал раньше на этот сайт и везде помои!! так что без работы сидеть если в это верить! последний раз сюда зашел
@Компании приходит конец, Если Вы хотите показаться грамотным человеком, то не уподобляйтесь Оксане. Слово » неук» в русском языке не существует, хотя суть верная. Чего ждать от медсестры, которая всех обманула, что учится заочно в ВУЗе? Что-то мы не разу не видели, чтоб она на сессии была , за два года работы в регионе. По срокам пора бы уже и диплом получать в этом году. Скоро в ФарТопе будет новый профессиональный праздник : День медсестры, а не фармацевта, т. к фармацевты остались на вес золота, а провизоров на весь регион 4 человека. Позор!!! Жаль, что ничего нельзя вернуть назад, когда работали толковые и грамотные люди: Ковалева, Устинов, Добрыдень….. Когда руководство компании идет на такой шаг — увольняет профессионалов, а власть отдает не специалистам, вот так и происходит. Другого результата и ожидать не стоило. Когда директор по продажам психолог — откуда возьмутся продажи ???? А про ДФов вообще говорить стыдно, да и ЗДФов специалистов практически нет, 70% менеджеров, которые не понимают специфику работы фарм отрасли. Для того чтоб прочувствовать ответственность за то, что ты делаешь и советуешь, необходимо выучить фармакологию, которую мы учили в ВУЗах не один год. А писать истеричные письма персоналу, включая только амбиции , много ума не нужно. Чем занимается наш ДФ : пару раз в день пересылает письма от ГО, которые мы и так получаем, добавляя свой амбициозный комментарий? Катается на машинке по своим личным делам и пьет кофе со своими друзьями! И за это, прочувствуйте, получает ХОРОШУЮ зарплату. Все на что она способна, переколотить коллективы, устроить ротации, не учитывая , что люди теряют зарплаты, возникают неудобства по доезду до работы и т.д. Ей плевать на нас всех, другого мероприятия у нее просто нет. Обидно осознавать, что в один прекрасный день, мы все останется на улице, т.к нас просто поставят перед фактом, что такой компании больше не существует. И мое мнение, что необходимо заведомо поставить в известность персонал, что Вы , господа , приняли решение о ликвидации предприятия. Это будет хотя бы честно. На данный момент, специалисты найдут себе работу, в других аптечных сетях. Хочу пожелать всем нам сил и терпения, а так же удачи в поиске достойной работы для фармацевтов, в стабильных и развивающихся сетях!
Если честно, мне очень нравится обслуживание в магазинах «Море пива», видно, что над ребятами хорошо поработали, и со стороны создается позитивное впечатление компании со слаженным коллективом, сильной командой и высокой корпоративной культурой. И мне хотелось попасть в эту компанию в отдел работы с персоналом, подбором или обучением заниматься, откровенно говоря, было не важно, опыт есть в обеих сферах. НО… Когда меня пригласили на собеседование мое мнение повернулось на 180 градусов и навсегда там останется. Девушки, которые проводили собеседование отпечатались в памяти как торговки на базаре — нервные, склочные, хамовитые. И это было не стрессовое интервью, мой опыт работы в HR помогает отличить элементарное хамство и неуважение к соискателю от стресс-тестов. При чем девушки (их в кабинете было… вот не помню, около четырех), задавали вопросы поочередно (какая-то непонятная техника или неорганизованность — хз)) и все ждали одобрения старшей из них, похоже их альфы. Эта альфа вела себя очень высокомерно, цокала языком, пускала глаза под лоб и выказывала крайнее презрение к окружающим. Да и не особо заметно было, чтоб кто-либо из них относился к товарищу с уважением. В общем, я иначе стала смотреть на этот великолепный фасад из доброжелательных и приятных продавцов за блестящими витринами — мне их искренне жаль, ребята молоды, пашут как кони и поднимают планку, взамен получая штрафы. Продукция мне нравится, тут не придерешься. Недавно подошла к магазину и продавец вышел покурить, я сказала ему, что спокойно могу подождать, мне не к спеху, но он с перепуганными глазами выбросил только подожженную сигарету и за долю секунды начал меня обслуживать. блин, ну они же тоже люди, а руководство, похоже, забывает об этом. Качественный сервис — хорошо, запугивание персонала — плохо. Не буду претендовать на 100% правдивость своего отзыва, может в тот день просто карты так совпали, на самом деле там все круто и безоблачно. Но департамент HR оставил настолько негативное впечатление, что идти дальше одного собеседования не захотелось. Девушки, которые занимаются подбором — если хотите добиться успеха и ходить не с такими кислыми минами, то усвойте — вы не вершите человеческие судьбы, ваша задача (да-да, у вас есть задача) — сформировать команду людей, которые будут бесконфликтно и эффективно взаимодействовать, развиваясь самостоятельно и развивая компанию. В общем, вы отталкиваете соискателей, а не управляете человеческими ресурсами.
Абсолютная ложь. На воре и шапка горит. Кто силой захватил магазины? Смарт. Кто растащил и разграбил весь товар? Смарт. Под чью диктовку пишутся письма в инстанции? под диктовку Смарта. Вы не волнуйтесь,и руковолство Варуса, и руководство Сильпо, да и всех остальных сетей уже давным давно во всем разобрались…
Зачем работать если не нравится? Идите на другую работу! А если не можете найти другую работу, то может стоит ценить то место, где вас такого некудышнего приютили? Ведь люди сильные и профессионалы своего дела работаю там, где хотят, а мы с вами только на форумы можем вылазить,вместо того, чтоб курсы окончить и себя и окружающий немного больше уважать. Я благодарна сегодняшнему дню, что имею работу и адекватно оцениваю, что это моя удача на данный момент.
