Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Cлучайно зашла на сайт! Ужас, какие все злые! Это конкуренция вытравливает из людей их лучшие человеческие качества? Если у кого-то не получилось стать успешным продажником, совсем не значит, что компания, в которой он не смог реализоваться покрашена в черные краски. Мне все-равно. Мы клиенты «Экопаклайн». Те сотрудники, которые все-таки остались там работать ни разу не подвели ни по срокам поставки, ни по качеству товара. Не грубят, если случаються форс-мажорные ситуации — разруливают. А то, что требования к претендентам повышенные — может быть и правильно?
Лизнула так лизнула не забудь пост руководству показать) 2 года это срок за который у нормальной компании формируется кадровая политика и появляется стратегия долгосрочного развития, все эти вещи подкрепляются реальными, а не на словах результатами. Можно сколько угодно рассказывать что у компании есть производство филиалы и представительства — только для чего это? по факту от пустых слов не собственное производство не представительства не появятся!как браыгами- перекупами были так и останутся. Зачем обманывать людей? я еще могу понять когда это делает директор, но когда оператор с зп в 3000грн рвет одно место, строчит под видом разных людей, и вводит в заблуждение соискателей — мне это не понять. Людям нужно семьи кормить, и быть может даже кто то поведется на то что в экопаклайне можно заработать, а это не так! Совесть Вита не мучает? 2 года это огромный срок для формирования команды — с этой задачей компания за 2 года не справилась. за этот срок костятк компании составляет 4 сотрудника с зарплатами ниже среднерыночной. При этом вакансии компании на протяжении 2х лет не уходят с ТОПа, собеседования поставлены на конвеер, при этом почему то никто не остается… это о чем то говорит?) Любой HR при таком раскладе непорекомендует подобную компанию для работы.
Так они на собеседовании зарплаты не обещают? смысл соглашаться на такую работу потом не получив денег на что то обижаться? Мне на собеседовании стало понятно что это лохотрон — те кто повелся это ваши проблемы, силой то никто никого не затаскивает выбор делать вам) Этож очевидно стандартная схема развода несознательных соискателей — рассказывают про то что они супер успешны, что множество производств, представительств и филиалов, и то как много можно заработать. Эта схема заманивания бесплатной рабочей силы давно всем известна, приходит неоплачиваемый но замативированный сотрудник(лох) работает столько, пока не понимает что его на..бали))) ну и на текучке таких лохов — лохотрон и существует, пока лохи не закончатся) так что господа вините в первую очередь себя) человек который хочет быть обманутым он будет обманутым)
Я думаю если люди оставляют негативный отзыв значит не просто так, большая текучесть кадров, система продаж осталась на прежнем уровне,когда руководитель Экопаклайн работал в компании Автоден — пора уже что-то менять, сайт который должен помогать в продажах (обещанный еще пару лет назад, до сих пор не сделан). Ребята сайт это визитная карточка предприятия сделайте его уже наконец,настройте Яндекс директ и будет вам счастье. Позиционируете себя как производители — ваш основной товар как я понимаю стрейч пленка, ту которую вы покупаете у «ООО ПРОФИЛЬ УКРАИНЫ» как и «ЧП АВТОДЕН»,а гофротару у «Гелиос ЛТД» и у других компаний, так какое же у вас производство, на складе кроме перемотчиков есть механик,технолог,наладчик оборудования?! А торговая марка «Happy house» уже наверно на прилавках в супермаркетах лежит или еще на только на бумаге ???
Уровень руководителя — торговать на рынке при этом постоянно обманывать и выкручиваться. Пообещать что то потом якобы забыть, сказать что он этого не говорил это нормальное явление даже если это было прописано — Это касается как сотрудников так и обещаний клиентам. Сотрудники которым на собеседовании была обещана ставка, по итогу месяца работы получают шиш с маслом, при этом им заявляют что никто ничего не обещал Положительные отзывы это фейк, так как они не соответствуют действительности, и судя по манере написания оставленные одним и тем же человеком.
Всем кто отписывает негативные отзывы могу сказать что экопаклайн не стоит воспринемать как работодателя — работа предусамтривает материальное вознаграждение. Экопаклайн это школа где можно получить бесплатно навыки менеджера по продажам. Я очень благодарен экопаклайну за это. Взали меня без опыта в продажах, на собеседовании ставку не обещают только процент так что какие могут быть обиды. за 5 месяцев моей работы в экопаклайне я получил первую зарплату на третий месяц 850грн. а в четвертом уже 1200. Несмотря на низкий доход я поучил знания и опыт которые мне помогли уйдя с экопаклайна найти работу в серьезной компании менеджером со ставкой в 6000 и с бонусами, в сумме получаю 12000-13000 так что если у вас нет опыта в продажах добро пожаловать на бесплатное и очень хорошее обучение которое поможет вам найти хорошую работу
Продажник может себя реализовать — стать успешным только в успешной компании, а в таких конторках как экопаклайн, которую сложно назвать успешной по ряду объективных показателей, политика которой строиться на разводе на бабло инвестора, кидалове(недомотах) клиента, а так же своих сотрудников на зарплату — довольно сложно себя реализовать, покрайне мере некому это до сегодняшнего дня не удалось. Остается только строчить фейковые положительные отзывы, и от собственной НЕДАЛЕКОСТИ, не понимая тот ПРОСТОЙ ФАКТ: ЧТО У НОРМАЛЬНОЙ УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ, С ДОСТОЙНЫМИ УСЛОВИЯМИ РАБОТЫ, В ПРИНЦИПЕ НЕТ НИКАКИХ ОТЗЫВОВ КАК НЕГАТИВНЫХ ТАК И ПОЗИТИВНЫХ, ПОСКОЛЬКУ КОГДА ЧЕЛОВЕКА ВСЕ УСТРАИВАЕТ ОН ПРИНИМАЕТ ЭТО КАК ДОЛЖНОЕ, РАБОТАЕТ, ЗАРАБАТЫВАЕТ, РАЗВИВАЕТСЯ!!!! но никогда не полезет в интернет рассказывать как все хорошо он просто знает это и ему это достаточно.
Троллинг не троллинг, какая разница. Столько грязи выплыло, просто «прелесть», а главное правда! Компания действительно не достойна такого внимания и никакого респекта!!! Работали, знаем. Как не выкладывайся, благодарности НОЛЬ!!!А если бы действительно все было хорошо, то не бились бы здесь в конвульсиях, оправдывая себя после каждой критикующей заметки. Труженики «Веги», работать нужно, планы выполнять, а не фигней здесь страдать!!!
Ребята, прекратите разводить полемику! Взрослые люди, несете чер-ти-шо!!! "этический кретин", "ПОП менеджерик", "топик", "пациент дедушки Фрейда", "параноик", "шизофреник", "клинический идиот", "экзотический экземпляр, с такой манией величия"…. «ВЕГА» Вам РЕСПЕКТ! Идите в том-же направлении! Мнение остальных… Ваше мнение очень ценно… Настолько ценно, что я настоятельно рекомендую сберечь его при себе и ни с кем, им не делиться…
Хотела сама написать на этого коммерческого директора, но имею привычку всегда проверять отзывы о компаниях. И вот нашла. Прочитала и стала страшно: "этический кретин", "ПОП менеджерик", "топик", "пациент дедушки Фрейда", "параноик", "шизофреник", "клинический идиот", "экзотический экземпляр, с такой манией величия" — вот то, что узнают о себе соискатели по результатам простого собеседования, даже не работы. Жуть! Особенно, с учетом того, что речь идет о соискателях, приходивших на руководящие должности, наверняка с соответствующим опытом работы. Особенно впечатлило: "сидят все в аквариумах нос в нос и не жужжат" и "ГОНИТЕ ЕГО В ШЕЮ С ВАШЕЙ КОМПАНИИ". Да... Тут действительно топ-менеджерам делать нечего, потому что тут и впрямь реально нужны только "топ-топ менеджеры". А эти угрозы: "вор должен сидеть в тюрьме", а в продолжение,- "а дурак,- в дурдоме" и "что бы ни один работодатель больше никогда не обращал в будущем на него внимание". Как говорится, "градус неадеквата зашкаливает"! И задрожала моя рука, и потемнел экран монитора, и решила я в свете этих грозных знамений не искушать судьбу и оставаться безработной. Мне вот только интересно, а о женщине что бы написали? Наверное, "клиническая идиотка, параноидальная шизофреничка, пациентка доктора Фрейда".
Бегите от туда…. Есть некая психология и статистика… Если плохая компания, то негативный отзыв напишет каждый второй! Если хорошая работа, то он просто будет работать и отзывы писать не будет…. ну может, каждый 10 сотрудник. Вопрос, что произошло 11, 12 и 22 февраля, что было написано сколько положительных отзывов ? !!!!! Не верьте в чудеса, типа — а вдруг это конкуренты пишут плохие отзывы. Хороший специалист помнит, что время — это деньги. Не тратьте время на эту компанию, если конечно деньги нужны. P.S. Руководитель всегда Мудрый человек !!! Прочитайте отзыв от 05 мая 201 года… Текст: «УВАЖАЕМАЯ ДАРЬЯ : ПОСТЫДИЛИСЬ БЫ. еСЛИ БЫ ВЫ НЕ СПАЛИ НА РАБОТЕ, И ПРИХОДИЛИ ТРЕЗВАЯ , ВЫ БЫ РАБОТАЛИ И ДАЛЬШЕ В КОМПАНИИ "ЕЛМ".» Эта Дарья, проработала больше года, насколько я знаю, и вот такое писать про человека…. это Муд***к, а не руководитель. Ничего личного с Дашей нет. Готов принять участие в дискуссии, с руководителем и другими «довольными работниками». Самое главное помнить, а потом и проверить, что работает там только 3 человека, Эрнест Сергеевич, Владимир Николаевич (он же Азиз) и Роман, друг Азиза.
Согласна с Вами да, сейчас работать можно тк центр покинули хамки и их подопечные. И ушли после того, когда здесь стали писать в открытую фамилии… Константиновская ушла, а сколько людям гадостей сделала и нервов попортила с попустительства генерального директора.. Может теперь еще больше все улучшится, после ухода Чеботаревой? Банку трудно было общаться с агроцентром- под ноги уже не смотрели.. ДеФочек набрали, которые с народом общаться не могут только выпендриваться… пришли в Агро, а сами дети асфальта.. ничего не понимают… Пробуйте, может сейчас что-то и выйдет?
О чем вы? Какая работа для лохов? Все говорят, что Новис на зп кидает. А может вы просто не заработали на эту зп? Об этом не думали? Я не знаю как можно не заработать денег. Тот кто хочет заработать, тот обязательно оторвет свою задницу от стула и сделает план продаж и дажее более. Я всегда план перевыполняю. И не вижу смысла жаловаться что тебя обманули с зп если ты не выполнил план продаж. Работать надо, и тогда у вас не будет смысла жаловаться. Я считаю что Новис отличная компания.
