Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
сб же ж вашу мать!!! Никогда не думал что во главе могут быть такие идиоты! Был канал как канал, с своими проблемами, недочетами, но и было все таки неплохо. А после прихода СКМ, всё как у всех ( в ..опе). Народ начал увольняться на ровном месте из-за новосозданных условий труда и просто КЛИНИЧЕСКОГО менеджмента. Новые топ-менеджеры "удивляют" своим "профессиоАНАЛизмом".
Водителей не щитают за людей,зарплатау платят 2000 гривен дальнобойщикам и ту стораються не платить,ищут причину,накладывают штрафы в результате люди работают безплатно.Не понемаю,почему до сих пор в действуют такие фирмы.
@Сергей, А на вид таких супер приличных из себя корчили на собеседовании. По сути — ведут себя как и все остальные, а отдел кадров такими собеседованиями создает вид своей бурной деятельности.
Да, согласен с ребятами странности начинаются еще с собеседования,но бесконечные собеседования это начало, самое интересное это когда тебя взяли на работу. Ты приходишь такой с новыми мыслями, идеями — предлагаешь, а у них по полгода вопросы решаются: надо ли нам это предложение или нет, хотя на собеседовании две клуши твердили ой нам так нужно что-то менять, а менять им ничего не надо у них и так все хорошо, как оказывается. Ребята говорили у них текучка большая, все какого-то идеала ищут. Да и зарплаты у них маленькие, на какую договорились в начале с такой и будете работать 3,5,10 лет, пересмотров вообще нет. Так, что если решитесь у них работать сразу все инфляции на 10 лет вперед закладывайте, или вообще в баксах озвучивайте. А еще у них проблемы при увольнении, могут навесить несуществующие долги, чтоб з/п при увольнении не выплачивать.
проработал очень долго, начальником отдела продаж, заработал на квартиру ну не совсем… короче взял в кредит почти выплатил, тут произошло непонимание и меня выгнали, зато я их имел в хвост и гриву, и катался я на вашем авто по всей украине! ха
А у них вообще как-то странно отбор идет кандидатов. Целый месяц морочили мозги, было собеседование с менеджером по персоналу, с директором по персоналу, с руководителем, выполнил тестовое задание, еще раз приехал на собеседование. Вроде все в порядке было. Еще через пару недель позвонили и поинтересовались не устроился ли куда, так между прочим, чтобы знать стоит ли им мне звонить через пару дней дабы пригласить на работу, поскольку у них остались лучшие из лучших претендентов и они должны определиться с самым самым лучшим. Ну меня не выбрали, никто не позвонил. Через несколько дней увидел на сайте опять ту же вакансию обновленную, еще через несколько дней она уже по другому называлась, но смысл был тот же. Что это может быть — конкурс на то, кто нам подкинет интересные идеи для нашего бизнеса, а потом идите вон? Тогда это очень некрасиво выглядит!!!!!
Была на собеседовании в нач.2014 года,прошла 2 этапа,потом связались и сказали что приостановлена вакансия.ощущение что просто постеснялись напрямую отказать в трудоустройстве…
Работая только в этой компания, я твердо решил, с какой трудовой деятельностью я свяжу свою будущую жизнь. Сакти сделало из меня инженера. Во главе шайки профессионалов стоит Инженер строитель с большой буквы! Желаю процветания компании и достатка сотрудникам!
Какой -то любимчик работает на 4-6 станках с ПУ и получает достойную зарплату ,а те кто приходит и ничего не умеют делать ,им ещё и зарплату платят за то , что они учатся (приходят и рассказывают всем, что они «великие» специалисты……а на самом деле тупые бездари)…..привыкли пить чай, кофе и т.д. а как работать элементарную деталь изготовить не могут. Техника безопасности на заводе на высшем уровне (за работников беспокоятся). Люди работают по 5-10 лет и не жалуются . Бытовые помещения на высшем уровне (горячая вода в душе, СВЧ ,холодильник для продуктов , инструмент фирменный — бери и работай……так мозгов не хватает . Благодаря ДАО ТОЙОТЕ пережили кризис. Приходите и зарабатывайте по своему труду + обучение по любой профессии.
Вся система управления этого предприятия, полностью неэффективна. Единственное, что они постоянно успешно делают так это дурят обычных работников,обещая им зарплату, которую они никогда не заработают; имеют весьма расширенную систему штрафов, с учётом совершенно некомпетентной комиссии по «разборке полётов» самих ситуаций подлежащих штрафованию, то есть даже если ты не виновен, то всё равно тебя оштрафуют. Ну дальше, что написано ранее-мизерные з/п и т.д.
мне расчётные всё таки отдали через 3 месяца когда расчитался в 2012г.Самое интересное что не принято спрашивать когда же будет зарплата которую задерживали на 2-3 месяца.ДАО ТОЙОТА может вроде и ничего,если бы её не переделали как надо директору.
