Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Фирмой управляют два учредителя Капера Сергей Владимирович ИНН 9110010914 и Винс Ярослав Владимирович . Работают "патриоты" на Украине и в российском Крыму в Евпатории . В Днепре купи-продай металлопластиаовые окна (дилеры ста заводов) , в оккупированном Крыму в Евпатории полноценная фабрика по производству окон . О каких патриотах Украины нам рассказывают ?? Информация http://www.list-org.com/company/8083075
Работал курьером в компании. Условия работы в начале были хорошие, рабочий день с 10 до 17, маршрут 7 точек в день, постепенно начали наваливать все больше и больше работы за те же деньги (даже за меньше же-вспомните цены постоянно растут и тарифы на проезд и на все). В конце заканчивал где-то в 20.00. Маршруты могут постоянно расти. Вечером после того как приехал с маршрута курьеру приходится запаковывать 125 кг посылок на Новую Почту и потом нести их туда. (В понедельник много мелких посылок, в пятницу 99% случаев - крупные посылки - общий вес около 120 кг). Новый руководитель над курьерами, кладовщица Светлана (родом с колхоза), заставляет вести маршрутный лист, где сколько проехал, в какое время и проверяет все до копейки и постоянно придирается, если чуть больше потратил. Очень жестко смотрит глазами! Могут дать работу и после работы, если в вашем районе, где вы живете есть оптики , в которые нужно доставить посылки, вас совершенно бесплатно заставят их отвезти/отнести до или после работы, при том что вы прихватили с собой еще 125 частями на Новую Почту. Иногда придется мотаться между районами города, которые находятся на разных берегах. Это все пешему курьеру, без машины, помните , что есть еще часы пик, когда в маршрутку невозможно влезть. За работу могут обещать еще премию, грн 500, но она полностью зависит от настроения Светланы, а не от того, как вы реально работаете. Могут высчитать. Светлана постоянно придирается к запаковыванию посылок, это нужно делать быстро, и чтоб внутри них не оставалось пустого места, чтоб капиталист не переплачивал Новой почте. За этим всем зорко следит Светлана. В компании могут обсуждать сотрудника при всех, что неприятно. На день рождения одного из начальников, руководство заставило всех женщин, которые работают в компании надеть костюмы из секшопа с голыми сиськами, и женщины должны были ходить так целый праздничный день. Очень часто курьеру приходится паковать очень много посылок, в тому время, когда рядом все пируют.Это неприятно. Еще более неприятно, когда поздно приходишь с маршрута и все пируют, а тебе еще надо паковать. В компании мне сразу выплачивали зарплату понедельно, но потом попал в немилость к главному бухгалтеру Лесе-местной принцесске, и она сделала выплату зарплаты в десятых числах следующего месяца. Еле удалось вымолить аванс в 1000 грн. 20 числа. Лесе не нравилось, когда я заходил к ней просить денег на такси и на отправку посылок Новой почтой, в то время как она базикала с кем-то, все равно с кем. Хочеться побыстрей выйти на Новую почту, кладовщица подгоняет, а бухгалтер наоборот тормозит выход курьера. Виновен в итоге курьер. А еще в летний период заставляют ходит в футболках и кепках. Размер может не подходить. Выглядит смешно. Не нравится размер - купи футболку своего размера за свой счет. Маргарита, в обязанности которой входит управлять, которая может назначать зарплату и контролировать работу кладовщиц, на самом деле контролирует все плохо. На справедливость не надейтесь! Еще был случай, когда два курьера одного уровня получали разную зарплату с разницей в 1500 грн. При том что, тот который получал больше пришел значительно позже работать, но зато у него была знакомая в руководстве. Еще иногда приходилось наблюдать как старшие менеджеры, обзывают своих стажеров придурками при всех. В общем организация - дебильная, работа с недалекими курицами. Звонки в офис за свой счет, телефонная система Бинотел заставляет ждать ответа оператора и снимает деньги за звонки на нее. Hilens, Оптика-Днепр и Seebet Optics это все одно и тоже, одни и те же люди. Вобщем решайте сами надо там работать или нет.
Евгений Татарчук оператор профилегибочного стана г. Днепра Не воровал. Не прогуливал, первые трудности возникли когда за комунальные услуги зимой пришлось платить больше чем заработная плата, а чтобы приехать на работу нужно идти и искать у знакомых кто одолжит. Не повериш но мы не опустили руки начали жить за счет кредитных карт вгоняя себя в долги и работали, А надо еще и кушать, чтоб работать и еще и детей и семью кормить. Но на этом трудности не кончились! Прекратили давать даже минимальную зарплату. Но мы же понимаем что компании тяжелее чем нам мы НЕОПУСКАЕМ рук и работаем. Знаем, что в пик сезона компания помогла нам отложить скромные суммы для поддержания штанов и надеялись на их выплату, мы ошиблись и продолжали работать и вгонять себя в долги. Ну а некоторые и по сей день проявляют целеустремленность и не сдаются перед такими серьезными первыми трудностями трудятся. Я вам сочувствую ребята. Даже не в плане этой ситуации а в плане как вам придется жить со своей совестью благодаря вашему поступку. Ну и наконец профессионализм, там выше кто-то писал чтобы развеять все мифы о отом кто умен тот и получает. С момента прихода в компанию я за неделю освоил навыки и приемы работы на всех профильных станах включая порезки апр, блокхаус и их настройку и полноценно и качественно выполнял свои обязанности. Через неделю когда приехал Олег Иванович он обучил меня работе станка металлочерепицы. Но и тут произошел конфуз позже, когда я был официально устроен я месяц работал как ученик оператора а работал как настоящий оператор. Есть еще много о чем написать но не стану. Для тех кто хочет найти работу, делайте выводы, я не конкурент а бывший работник Баварии профиль и тратить время и сочинять все это просто так нет смысла. По ссылочке более подробная информация http://www.vnutri.org/bavariya-profil/
Была на собеседовании, УЖАС! Офис в квартире! Накурено, воняет! Какой то типо директор, которого пришлось ждать 30 минут и слушать как он развлекаться с единственной сотрудницей. Да это притон. Фу. Обходите стороной. Дождалась этого директора ради интереса! Интерес пропал на первой минуте.
Работаю на предприятии в отделе исследований и разработок. Постоянно работаем над улучшением качества продукции. Коллектив отличный, приняли как своего и обучили всему чего я не знал. Доволен как работой так и начальством, которое с пониманием относится.
Большое и динамично развивающееся предприятие которое уверенно чувствует себя на рынке и занимает одно из лидирующих мест среди производителей оборудования для масленичных культур на Украине. Дружный и сплоченный коллектив состоящий из настоящих профессионалов. С такой компанией приятно иметь дело.
Хочется написать небольшой отзыв про нашу компанию… На рынке компанию знают и уважают, поэтому продавать легко) С зарплатой никогда не было никаких проблем. Зарплату выплачивают два раза в месяц. Удивительным образом в компании сочетаются требовательность и повышенное внимание к мелочам с добротой, отзывчивостью, участием всех членов коллектива. Приходя в «Мету», люди, которые действительно хотят развиваться - становятся отличными многогранно-развитыми профессионалами. Конечно, коллектив это то, на чем держится компания, у нас много позитивных сотрудников,которые никогда не дадут заскучать. На мой взгляд главное качество для работы в команде - это умение слышать и понимать людей, именно эти качества помогают нам справляться с большими и сложными проектами, распределять между собой задачи. При этом в целом неформальная атмосфера позволяет совершенствовать свои навыки и раскрывать свои способности, которые не остаются без внимания. Работа в компании ООО НПО «МЕТА» - это отличная возможность не только начать, но и продолжить свою карьеру. Работать в такой компании - одно удовольствие! Респектабельная компания, которая ценит кадры и дорожит своей репутацией!
Компания с душей, пережившая не один кризис и при этом сохранившая и умножевшая состав персонала! Это предприятие, одно из немногих, за мой профессиональный опыт, которое думает о сотрудниках, слушает и слышит, а это дорогого стоит. Собственники и директор предприятия понимают, что люди — это их главный капитал и ценность — СПАСИБО Вам за это! Зарплаты вовремя, на рынке, преимущественно в зависимости от должности, конкурентные. Сюда хочется идти и делать больше, чем требуют, потому как отношение к людям, которого нынче не сыскать. В настоящее время в МЕТе работаю и очень круто чувствовать себя частью сильной команды, которая идет вперед не смотря на любые ситуации и преграды. Из минусов, это место расположение компании, но и тут, учитывая комфорт в самой компании, это суший пустяк, да и все зависит от твоего места жительства. Я желаю компании движения только вперед, роста, новых идей и выхода на международный рынок-все получиться! С любовь и уважением к МЕТе!
