Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания полностью легла под депутата Олейника. На проекты все давно забили. Случайные заказы через знакомых знакомых и не более. Много понтов и красивых рассказов — мало реальных дел со стороны руководства. У руля стоит женщина, которая не любит расставаться с деньгами, поэтому невыплата заработных плат и отговорки — вы реально столько заработали и не более — это норма. Даже приближенные к императору Зуеву молодые ребята в шоке от несправедливости в отношении сделано-получено. Поработала немного. Хватит. Здесь задерживаться не стоит. Себе же в убыток. Деньги у фирмы есть (слава богу, Святослав Васильевич выделяет), но не для рядовых сотрудников эти деньги. Поэтому идите туда только на биг-боса (может дадут)
@Гость, Ага летом в цеху не ниже 60 градусов возле самой печи 80,не лукайтесь на эти деньги здоровье дороже,я за 4 года хорошо его ушатал ,даже на операции был и прокленаю тот день когда устроился на этот людеубойный завод.
@Гость, полностью с тобой согласен,я проработал 4 года,наумов *** ещё тот как и новый начальничек ахо кононенко а.в. такой урод любая баба морду начистет,а строит такого великого из себя,я лично выловлю эту глисту.
испытательный срок — 3мес (в этот период з\п=2500 грн/мес), далее 3000 грн. Летом в цехах ОЧЕНЬ ЖАРКО!!! до 50 градусов (были случаи потери сознания)температура соизмерима с металлургическим производством. Кафельное производство само по себе тяжелое и вредное для рабочих: летом жара и постоянно кафельная и песчаная (кремниевая) пыль, оседающая в легких. Работа трудная на всех участках, но особенно интенсивная и дерганая на участке сортировки и упаковки, мечешся всю смену на ногах как белка в колесе, отвечаешь за всю линию, которая слишком длинная для одного оператора и часто дает сбои(иногда каждую минуту,при этом смена 12 часов)т. к. технически плохо обслуживается. Обед «скользящий» 20-30 мин, хотя положено 1 час, но линия работает все время (технический перерыв не делается, хотя технология это позволяет). Наладчики работают «спустя рукава» из-за чего нагрузка на оператора возрастает, оператор всегда краиний. Условия работы неблагоприятные, отпуск всего 2недели (при такой вредности, работа «на износ». График день-ночь-48, но могут вызвать и в выходной(на полдня без оплаты). Ночью(и днем)работаешь от звонка до звонка всю ночь без остановки. После смены нужен день, чтобы «прийти в себя», а потом опять на работу. Смены воспринимаются как каторга физически и морально (т.к. постоянные сбои в работе линии). Руководство к этим проблемам равнодушно, о работниках «не пекутся». Все руководство москали и относятся к рабочим как к хохлам, которые на них пашут. Если вы попадете на Интеркераму НЕ РАБОЧИМ а ИТР, в офис — тогда можно работать — это хорошее место работы, график стабильно с 8.00-17.00, суббота, воскресенье, праздники — выходные. Среди рабочих приемлемые условия работы только у наладчиков. Важный минус — на какой участок ты попал работать — там и мучаешься, переводы практически исключены.
Ходил на собеседование.Будучи студентом заочником, сессия их не интересует (по словам начальника отдела кадров)хотя по предоставленной ими инфе полный соцпакет. Такое впечатление как-будто никто из них не учился. Болеть раз в 3-4 месяца, иначе за ворота (из слов рабочего). Кто на линии практикуют штрафы, но з/п 6000 грн. 12 ч. график, заводской транспорт.Разнорабочим з/п 4000-4500 12ч. д/н штрафов не налагают. В цехах чисто, все по последнему слову техники,только летом капец, в цехе 4 печи для обжига керамики.даже вытяжка не помогает. Спецодежда, не знаю за чей счет.Ездить на край географии.Как сказал один из рабочих, если безработный то приходи. приспособишься и работать можно. Не работал так из-за того, что не отпускали на время сессии.
Действительно в компании отношеные к сотрудникам скотское + начальство с помощью грущиков,и других сотрудников перетирает даты срока годности если товар просрочен,и на детских яйцах,и на печеньях детских.Уволился из за етой фигни гореть в аду начальникам етой компании
Антон если Вас заинтересовала моя статья по поводу СДО то почему Вы не отвечаете на мой вопрос по поводу Вашей фамилии и должности в данной корпорации? Кто Вы? ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ,CВ ТМ НТО РД, ИЛИ СОТРУДНИК ЦЕНТРАЛЬНОГО ОФИСА? Я еще раз повторюсь я готов ЛИЧНО предоставить все разработки и документацию на Центальный Офис Корпорации .ТОЛЬКО КОМУ?
Вы лучше советуйте своему руководству как вести свою рабочую деятельность, что бы таких отзывов не писалось. И больше я верю девушке чем тебе лизоблюду который готов писать сказки лживые, что бы прогнуться перед руководством. Такие как ты и не дают нормальным работникам выполниять свои обязанности. Поэтому девушке большое спасибо за отзыв. так как отвела меня от очередного сброда.
