Отзывы о компании ВелМарт

Доброго времени суток.Ребята рыба гниёт с головы, пока там будет Попов «рулить» а по другому с его замашками это не назовёшь, пока там будет бардак а виде Гайды и прочих товарищей. Понты Максима Валентиновича себя не оправдывают, он хорош в start up магазина но не как не директор по продажам))). За качество товара, особенно овощи фрукты — гниль и вторяки + несоответствие температурному хранению, молочка нарушения регламента хранения, товарных потоков, а так же всё той же температуры в холодильнике, кондитерка — постоянная просрочка, цеха производства — отсутствие сан. книжек у персонала, антисанитария, макияж, кольца, растрёпанные волосы, которые зачастую ни чем не прикрыты и попадают в продукции у работников, кулинарии, пекарни, мясного цеха, вы для интереса спросите у любого работника из вишеперечисленногоы показать вам бракиражный журнал или журнал выдачи готовой продукции за частую на вас посмотрят «тупым» взглядом не понимая что это. Вообщем писать могу много, но хотелось бы одного господин Лунин Роман Владимирович, будь те коммерсантом, ресурс под названием Попов Максим Валентинович и его команда требует замены. Удачи Вам в продажах))

Рибята велмарт ,это помойная яма !!!!!!!!!

Уважаемые! Иногда, чтоб корабль перестал тонуть (идти ко дну), необходимо делать дезенфекцию!!! Все отзывы оставляет в основном народ, который по тем или иным причинам уволился и возможно ими руководит обида! Но огромную долю ПРАВДЫ указывают!!! И ФИО указывают,не боясь,так как терять им нечего! Вопрос только в том, читают ли эти отзывы Боги? И делают ли выводы…

работала в данной компании и могу сказать что это гнилая контора. К людям относятся как к куску дерьма.там ты никто при любой должности(я была на нескольких).Выходных нормальных нет.Управляющая и КУ аморальные уроды,которые уже с трудом носят свои короны. Гайда вовсе гнида и в работе мотивируется только личной симпатией.Будете его в очко целовать будете с ним пиво пить и шоколадки есть,если нет,то работать там не будете.Охрана это до боли офигевшые ребята. Живут за принципом что хочу то и ворочу,в то время когда у них на десятки тысяч из под носа воруют. Среди менеджеров коллектива нет. Все хотят под себя прогнуть остальных.пару человек нейтральные,остальные королевы.В глаза говорят что ты молодец,а за спиной срут тебе на голову. Штрафов хоть жопой жуй и большая их часть зависит просто от настроения руководства.Если эту сучку плохо муж отодрал ,то она тебе мозги скушает,у второй вовсе никого кроме кота нет. РЕБЯТА ИДТИ НА РАБОТУ В ВЕЛМАРТ(ПОЛТАВА) ЭТО БУДЕТ ХУДШЕЕ РЕШЕНИЕ В ВАШЕЙ ЖИЗНИ!!!!!!!

@Гость, Удачи Вам

@Гость, Вы знаете, в этой компании все кадры, рано или поздно теряют ценность, людей потеряли много хороших, просто наверное единственным теткам хватило смелости написать об этом,из первопроходцев остались единицы и поверьте, тех кого похерили, очень успешно трудятся в других компаниях, с выше должномть и вышей зп, я говорю об админ составе,упр., зам. упр., менеджерах со всех городов,они о велмарте говорят как о этапе в жизни, ступенька получения опыта, ведь школа там отличная, но ни о чем не жалеют, но вернуться ни за какие коврижки не хотят.

Добрый день.Прочитал все отзывы о компании, так как интересует вакансия «управляющий магазина «… Если верить отзывам-все очень печально. Хочется верить, что у компании есть и плюсы .Буду благодарен если кто-то отпишется. РАБОТАТЬ руководителем сложно ,особенно если хочешь что-то изменить в лучшую сторону.Надеюсь ,что при поддержке КОЛЛЕКТИВА и РУКОВОДСТВА ,МЫ ИЗМЕНИМ работу магазина в лучшую сторону.Предполагаю-трудностей будет много-думаю они не критичны.Спасибо за Ваши новые отзывы. Всем удачи при поиске работы.

похоже эти тетки были не столь ценными кадрами для компании, как о себе возомнили) )))

А почему молчат за отдел мясной,как стоят доб места с мясом и оно воняет?????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Здравствуйте, меня зовут Анастасия.
Я учусь уже на третьем курсе в Медицинском училище, которое находится не так уж и близко к магазину, но тем не менее на каждом большом перерыве я хожу в гипермаркет «Велмарт» и покупаю себе что-нибудь покушать.И всегда захожу в молочный отдел за своим любимым йогуртом,и иногда наблюдаю за работой продавцов этого отдела , и поражаюсь :» Как можно на женщин скинуть столько работы!?!?!!»,и поэтому я не удивляюсь недавним отзывам на этом сайте бывших продавцов этого магазина!!!! Хотела бы я посмотреть этому руководителю в его глаза, и спросить : » Он бы заставил свою жену, или дочь делать такой сумасшедший объем работы!? Да я бы сбежала на третий день от такого работодателя. Я была лучшего мнения об этом магазине!!!!!!!!!!!!!!

Здравствуйте! Я лет 6 назад, до декрета работала в данной компании,ранее это была Кишеня и мне нравилось!Был коллектив,мы все друг другу помогали РЦ раскладывать.Чувствовали поддержку управляющей, супервайзеров.(Стрельцовой, Ламакиной, Олешко ) -вот молодцы ! И кнут и пряник был все по заслугам! А сейчас, я даже не захожу в супермаркет!!! Не смотря,что живу рядом: 1.Муж несколько раз купил вонючий фарш!Пару раз возвращала стейки лосося! В глаза говорят свежее, а в действительности торгуют испорченным продуктом! 2. Ранее покупала торты ,даже на заказ заказывала на праздники, сейчас торты собственного производства испортились по качеству, синтетические, исскуственные!НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ! 3. ОТДЕЛ ОВОЩИ-ФРУКТЫ В НЕ КРИТИКИ! Гниль, грязь,ужас! В магазин идешь в основном за овощами,хлебом, а потом покупаешь все, что нужно. Так вот свежие качественные овощи,зелень там купить не возможно !Ценники не соответствуют действительности! Не один раз делала замечание руководителю овощей (Рыжеволосая хамка с птичей фамилией),она сказала:Не нравится-идите в АТБ !!! Это разве Велмарт дорожит своими покупателями? Если такое позволяют говорить покупателям ! 4. В Отделе рыбной гастрономии, где руководитель эта же леди, купить рыбу не возможно — там продавец постоянно отсутствует!!! По середине зала могут сутками стоять поддоны с рыбой,она течет, вокруг грязные тряпки! Правила санитарии отсутствуют! А потом эту уже размороженную рыбу бросают в бонеты! Обидно !!! Судя по всему, все нормальные руководители ушли или их ушли…, а те что сейчас у руля,доведут магазин до нуля! И куда только смотрит высшее руководство? Очнитесь!!!

Теперь все понятно что происходит в этом Велморте… с августа 2014 года перестал ходить именно потому, что магазин развалил -это временный управляющий….Гайде Р.Ю уж на слышен о нем!

Да, знаю данную команду, узнаю сотрудников, девочки не расстраивайтесь, вы обрели опыт и не малый, это дорогого стоит и на предприятии где работают профессионалы вас оценят по достоинству. Компания не умеющая ценить своих людей, в которых вкладывает деньги, обучает, а потом просто распускает, не ведет бизнес, а пытается это сделать. Все мы хорошо знаем, национальные сети у которых нет текучести существуют, такие компании и зарабатывают хорошую прибыль и имеют доход, а все почему?! Да потому что они считают свои деньги и не разбрасываются ими, как только возникает подобная ситуация, проводят расследования и страдать продавец не может, он лицо подчиняемое, а вот лицо управляемое и есть тот кто допустил ошибку, вот с него и надо спросить, а если этому человеку как вашему бывшему руководителю Гайде Р. не до этого, то поверьте он и есть то звено которое не управляет процессами, а процессы управляют им, проблема растет от туда. Это не правильно, так не должно быть, этои моменты требуют в первую очередь реакции руководства Романа, отдел действительно сошел на ухудшение, появилось много просрочки, грязных товаров, это мое мнение как покупателя, я ситуацию в штате не знала, а теперь на многие вопросы получила ответы. Просьба к Попову М.В., Вы как опытный директор Велмарт, обратите внимание на компетентность в работе регионального директора, возможно его необходимо обучить работе с персоналом, данные ситуации повторяются в каждом регионе где он «правит», кадры необходимо ценить, это Ваша прибыль, это Ваши ресурсы, а сотрудники которые не знают историю по наслышке, а являются действующими лицами, Ваши козырные карты, не даром они проработали столько лет. Очень надеюсь что ситуация наладится и я и моя семья и мои друзья, сможем оставаться вашими покупателями.

Привет всем!!!Хотим рассказать и хотя бы достучаться в какие то двери!!!А то всё наше руководство(гипермаркета Велмарт города Днепропетровска)или глухие на оба уха или всё у них в жизни хорошо и они не хотят решать проблемы их не касаемые.Подумаешь собственник не досчитается лишних денег,можно их списать на обслуживающий персонал,а персоналу сказать,что их обидели не они,а дяди и тёти с центрального офиса.Как говорят:»И волки сыты и овцы целы!»Мы проработали в гипермаркете Днепропетровска пять!!!лет в одном отделе гастрономия.Работали еще при переходе его из Великой Кишени в Велмарт,Мы остались можно сказать последние из могикан которые открывали этот отдел,выходили в ночь полностью переставляли отдел,мыли его,работали без выходных.Можно сказать смело -это наше детище вместе с нашим бывшим менеджером Савченко Виктории Григорьевны!!!!!За эти пять лет мы поменяли шесть управляющих,все они приходили со своими новшествами мы всегда находили с ними общий язык и выполняли(выполняемые и невыполняемые).Отдел переставить за ночь-пожалуйста!Выгрузить,помыть,загрузить банет с заморозкой за одну рабочую смену еще при этом выставить весь товар который пришел на протяжении дня -пожалуйста!Остаться на сутки-пожалуйста!Поработать без сменщиков два месяца -пожалуйста!Выполнить свою работу и еще пойти витрину за прилавком накрыть при полном штате заприлавочников(потому что они якобы не успевают)-пожалуйста!Выйти отстажировать стажеров в ночь и в свой выходной-пожалуйста!Впихнуть на витрину а не завести в склад или в холодильник невпихуемое-пожалуйста!Принять товар на складе на пасху вместе с упр Данченко АВ когда потерялись товароведы или просто забыли выйти на работу-пожалуйста! Такое ощущение,что мы работаем всеми притом на одну з,п. За пять лет работы у нас не было ни загула,ни прогула,ни отпуска.Был один недавно один больничный аж пять дней и тот был отработан 14 дней подряд.Сегодня мы пришли на работу(на так называемое усиление перед новым годом,хотя по графику у нас в табели стоял выходной)и были удивлены не обнаружив в отделе наших сменщиков к которым мы пришли на усиление.Так скажите пожалуйста какое это усиление и чего нашей правой руки или левой?!!В зале стоит паровоз из 14 поддонов РЦ(молочка,сыры,яйца)плюс РЦ заморозка 3 поддона плюс 200 кг колбасы «Ятрань» с субботы приходом 27.12.14 ,плюс фасовка забита колбасой которую надо перестикировать и выставить и это все аж на четыре руки,а остальные четыре руки наше руководство отправило на выходной.На вопрос почему нет смены и к кому мы вышли на усиление наш временный поливалентный менеджер формотор отдела химии Рудченко АИ отвела «Закройте рот и идите разбирать поддоны.Как вы нас игнорируете так и мы вас будем игнорировать!»Это якобы так она нас наказала за то что вчера мы (28.12.14)в свой выходной день не вышли на помощь им,хотя у одной из нас был болен пятилетний ребенок,а вторая была в Запорожье на поминках родного дяди и это было в первый раз за пять лет когда нас вызывали а мы не смогли выйти.и за этот не якобы не выход в наш повторяюсь законный выходной по табелю и по графику нас пытаются оштрафовать.Скажите пожалуйста ЗА ЧТО ШТРАФ!!!!!Что касается прихода Ятрани Анна Ивановна сказала что его в холодильнике не было и мы все выдумываем.Так может это сам Дед Мороз нам на выходные его в дымоход всунул в качестве подарка или у нас двоих и представителя Ятрани гарячка белая!!!?На прямой вопрос это что идет просто выживание с отдела ,мы мешаем кому то так сказать работать и на чужих горбах залазить на карьерную лестницу или мы стали за пять лет неугодны А.И ответила:»Можете идти здесь вас никто не держит ,я кого нибудь найду!!!»Мы не воздушные шарики не надо нас держать мы столько лет проработали сами держались за эту работу пока…Пошли мы в отдел кадров ,что бы как то разьяснить сложившуюся ситуацию чтобы найти компромис но его не оказалось на месте ,попытались обратиться к региональному директору Гайде Роману Юрьевичу тот даже не стал слушать нас,сказал что у него линг и опять отослал к РудченкоА И .Это было подобно игре в бильярд только мы в этой игре были шариками,которые никак не могли попасть в лузу.В результате шарики сами собрались и подобно списаннаму товару самоуничтожились.А еще один вопрос мучает …Нашего бывшего руководителя Савченко В.Г.нет уже два месяца,а текучесть в отделе так и осталась.За декабрь месяц уже ушли 6 человек (ночница,3 стажера(сбежали)и нас двое ,а во всем якобы виновата В.Г НО Ес УЖЕ НЕТ ДВА МЕСЯЦА!!! Так кто же виноват в текучести людей?Может быть пофигизм,безразличие,бездушность и конечно же офигенные размеры штрафов и админсписание 100,200,300,600 пол зарплаты.У нас что хоз.расчёт кто то заказывает,а кто то платит за косяки. Опять таки вернёмся к нашим бараном.У кого то не корона,а целая Шапка Мономаха,хочет доказать что догоним и перегоним Савченко В.Г.Но догоним-размер шагов маловат,а перегоним-уже перегнали в списании дальше не куда,скоро пойдём по миру с протянутой рукой. Списание зашкаливает от 1500 грн в день и это только молочка не считая сыров и колбасы.Но не хочется всё так разрисовывать печально,работу мы любили,старались,болели за отдел.Бальной,косой,бухой но шли на неё всё у на было за пять лет и косяки и скандалы и недоразумение,но всё это сглаживалось потому что у нас были адекватные руководители порой требовательные порой понятливые не всегда мы были ими довольны,но по крайне мере они шли на встречу и старались найти компромисс,что бы их устраивало и нас.За последние время из магазина ушли лучшие кадры и притом,что их выкинули как людей не угодных, приписывая разные небылицы.Это началось с приходом нового регионального директора Гайды Р.Ю текучесть,штрафы,вопросы в лоб:»Чому до сЖх пЖр ви тут працюете!» После ухода Савченко В Г на больничный отдел начали потихоньку рвать,но полностью не давала этим насладиться зам упр Олешко С.Н. А после ухода Олешко С.Н. отдел пошел по рукам.Нами не управляла разве что баба Шура с рампы,а так были все.Сейчас это не отдел ,а мусорная яма не побоимся этого сказать хотя очень больно это признавать.На молочном ряду бутылки прилипают к полкам скоро будут прилипать и сами покупатели. И последние новогоднее пожелание нашему бывшему руководству Гайде Р.Ю. и Рудченко А.И. Научите вашего протеже на место менеджера гастрономии Овечкину Людмилу Сергеевну что людьми нужно руководить а не командывать если она хочет покамандывать то пусть идет в армию и что рабство у нас было отменено в 1865 году.Что не надо свои личные комплексы выливать на коллектив в котором работаешь,а с людьми нужно разговаривать,а не гавкать на них и свои ошибки нужно признавать,а не подло перелаживать их на Федю или Васю только сильный человек может признать свою вину иначе он как в сказке о рыбаке и рыбке останется у разбитого регала!!!!! С НОВЫМ ГОДОМ ГОДОМ ОВЦЫ!!!!!!!!!!!!!! PS:И МЫ УВОЛИЛИСЬ САМИ И НЕ НАДО ВРАТЬ НЕКРАСИВО!!!!!! продолжение следует………….