Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Без имени, Ребята которые жалуются на то что им долго отдают трудовую…ну не гоните…)) вы выглядете как щенки беспомощные…»на каждую хитрую ж…найдется хитрее))) идите в прокуратуру — пишите заявление, будьте смелее. Трудовую вам доставят по месту жительства курьером)
Тоже приходилось проходить собеседование в этой компании…в принципе ничего особенного…НО,собеседование принимают две девушки…одну Татьяна зовут, она вроде директор магазина на Бажана 1е, вторую — не помню как)) так вот у меня сложилось ощущение что они «дополняют» друг друга в плохом смысле этого слова…Есть такое понятие как «люди — энергетические вампиры»…я пообщался с ними около 20 минут и морально был как выжатый лимон,…хотя вопросы были самые банальные, такие же задают и на других собеседованиях. В общем плохого сказать ничего не могу, я бы только посоветовал им больше улыбаться — так они будут казаться приветливее, и собеседования проводить отдельно друг от друга))) сделайте лучше 2 собеседования — но по отдельности) а что касается магазина — очень хороший достойный ассортимент, компетентные сомелье.
@Тетяна, Была возможность попасть в «закулисье» маркета на одной из школы сомелье В. Ковача. Так там работают далеко «не цЖлеспрямованЖ, наполегливЖ, та стресостЖйкЖ» Перемывают кости всем покупателям и матерятся как сапожники, мнение про маркет очень изменилось после этого, никому его не посоветую…
видно в этот раз наша Танюшка не разостлала всем письмо с просьбой вступиться за компанию и за ее лично. Нету ни одного отзыва в защиту.А может постеснялась что все увидят что о ней люди пишут! Пусть все знают как она людей выживает и счеты сводит!Это чистая правда,а она глаза колит))
Шановна «Гость», я щиро вдячна Вам за вЖдгук, який Ви залишили! ЗворотнЖй зв’язок завжди допомагаД нам ставати кращими, так як досконалостЖ немаД меж:) А процедура пЖдбору персоналу в нашЖй компанЖЗ Ж справдЖ достатньо затратна в часЖ Ж я десь жалкую, що ми його з Вами втратили. Перепрошую, що не забезпечили Вам комфортнЖ умови пЖд час бесЖди… хоча сам процес спЖвбесЖди — як такий, Д стресовим Ж викликаД дискомфорт у будь-кого. Тому не варто нарЖкати на себе, що у вас було вЖдчуття, що над Вами знущались — це був один з методЖв оцЖнки, до якого Ви просто не були готовЖ. Але якщо ж Ви його все-таки пройшли, ВЖтаю, усЖ наступнЖ спЖвбесЖди у Жнших компанЖях Вам здадуться казкою:) У Wine Time працюють лише цЖлеспрямованЖ, наполегливЖ, стресостЖйкЖ та близькЖ по духу люди. Нам з Вами виявилось не по дорозЖ, це не добре Ж не погано! Головне, робити правильнЖ висновки Ж рухатись далЖ!
Хочу поделится своими впечатлениями, как я устраивалась на работу в эту сеть. Директор магазина предложила мне пройти собеседование с менеджером по кадрам, которая должна приехать откуда то из далека . После заполнения анкеты на 3 листах и кучи дурацких тестов которые я заполняла наверное целый час я уже и не надеялась на теплый прием но ожидала встретить хотя бы серьезное и доброжелательное отношение со стороны представителей такой солидной компании, как расписывали мне на словах и на сайте. В итоге меня "ласково" встретили две женщины по виду натуральные старые девы, не имеющие ни малейшего понятия как нормально общаться с людьми.От их недружелюбных взглядов, змеиных улыбочек и каверзных вопросиков мне стало не по себе, хотя я и не робкого десятка. Если вопросы ко мне кадровички носили более или менее професиональный характер(видно что были успешно взяты с интернета) то о директоре Ульяне лучше вообще промолчать.В общем, они отбили у меня желание поработать в этой сети. Впечатлениями я поделилась со своими знакомыми и они мне поведали много чего о "Wine Time"и его хозяевах в целом и о директрисе в частности. Оказывается она завалила работу такого же магазина где то на Западной, то ли в Ужгороде, то ли в Тернополе. Но ее не уволили, как других, так как она является ну очень "близким" человеком одного из руководителей этой сети( все понятно) а назначают в Днепропетровск выживши прежнего директора из местных. Совершенно не умея работать с людьми она полностью потеряла контроль над персоналом и люди масово уволились, не получив своих денег и с трудом вырвав трудовые.. Интересно, куда ее пошлют дальше ? Короче, глядя на достойных представительниц печально знаменитой сети желание работать тут пропало, хотя собеседование я прошла удачно(хотя поиздевались надо мной всласть). Я рада что не пошла на работу в это змеиное гнездо где есть только два мнения- "мое и ошибочное"и где продвигают только тех кто умеет прогибаться. О постоянных продажах просрочки и некачественных продуктов и алкоголя под видом элитных молчу вообще. В общем, ребята это не та компания где может работать нормальный человек с правильными принципами чтобы не угробить свою репутацию.
Работаю в компании уже несколько лет. Могу с уверенностью сказать — компания вкладывает деньги в персонал, дает возможность расти как в плане личностного роста, так и в финансовом. Она доплачивать деньги просто за знание языка, и речь идет не о ста гривнах.Цели и планы ставятся вполне реальные — только к сожалению из-за нашей ментальности не все готовы поднять лишний раз зад и сделать что-то стоящее. И вообще — сначала ты работаешь на репутацию, а потом она работает на тебя. В данном случае баллы не в твою пользу.
Я, наверное, чего-то не понимаю… У нас ведь в стране полно компаний, которые предоставляют такие же возможности как и Wine Time. Если говорить о сомелье — проведение дегустаций, работа с широчайшим ассортиментом, поездки на винодельни и винные выставки — это же норма для наших работодателей. Возможности для карьерного роста в пределах огромного холдинга тоже на каждом шагу встречаются. Не говоря уже о вовремя выплачиваемой зарплате… И конечно абсолютно везде высшее руководство приезжает в филиалы с вопросом «Что нам сделать, чтобы Вам было комфортнее работать?». Не так ли?
Диму без вогню не буваД, та осередки рЖзниться... коли Папу Римського обрали, теж Жде дим, але... Але! Бокал наполовину пустий чи наполовину повний? Дуже багато суб’Дктивних моментЖв, нюансЖв Ж неоднозначностей. ЗвЖсно, природа людини така, що коли нам добре - нам просто добре, Ж ми не будемо "трубити" про це на кожному кроцЖ, Жнша справа, коли щось "болить" чи складаДться не так, як би нам того хотЖлося. Тому, певна рЖч, на подЖбних сайтах завжди переважатимуть вЖдгуки з негативним контекстом Ж це потрЖбно розумЖти! Ну, хЖба що хтось поставить собЖ за цЖль "накрутити лЖчильник" схвальних вЖдгукЖв - таке теж буваД... Ми однаково вдячнЖ усЖм, хто тут вЖдписався, щиро радЖДмо добрим словам, а на пЖдказках Ж зауваженнях будемо вчитися, аби продовжувати наш рЖст Ж розвиток, щоб ставати кращими для наших клЖДнтЖв Ж один для одного, адже ми - команда! Тих же, хто читаД тут усЖ цЖ вЖдгуки Ж стоЗть на роздорЖжжЖ, просто запрошуДмо до себе в гостЖ - зазирнЖть в найближчий до Вас Wine Time, поспЖлкуйтеся Жз нашими сомельД, посмакуйте чогось доброго вЖд нашого гастронома, придивЖться до погляду стюардеси, прислухайтесь до музики, атмосфери... Добру роботу вибирають серцем! А потЖм можливо Ж Ви станете одним Жз тих, хто створюватиме цю атмосферу. Дарувати настрЖй - справа нелегка, але повЖрте - одна Жз найприДмнЖших Ж найблагороднЖших. З нами Ви будете рости, щодня вЖдкриваючи щось нове, горизонти аромату Ж смаку, новЖ регЖони, краЗни Ж свЖти. Так, ми не ЖдеальнЖ, але, хочеться повторити — Жз дня у день ми робимо все для того, щоб ставати кращими. Попереду ще багато усього - шлях довгий, складний, але Ж незбагненно цЖкавий! Якщо Ви розумЖДте Ж вЖдчуваДте(!), про що ми - приДднуйтесь! З повагою, команда Wine Time
Дуже дивно читати такЖ речЖ про Wine Time! Як Ж будь-яка компанЖя, що поважаД себе, мережа виномаркетЖв хоче в своДму арсеналЖ мати квалЖфЖкованих Ж сертифЖкованих фахЖвцЖв, а тому диплом сомельД Д умовою прийняття на роботу. ц це не дивно. Ви бачили людину на посадЖ бухгалтера, викладача чи лЖкаря без вЖдповЖдного диплому? А чому хочете, щоб сомельД були недипломованими??? Проте не обов’язково ж проходити навчання у школЖ В. Ковача. Дипломи Жнших шкЖл сомельД також завжди вЖтаються. От тЖльки халепа: ЖншЖ школи вдвЖчЖ-втричЖ дорожчЖ, а рЖвень пЖдготовки такий самий, тому у школу Ковача черга вилаштовуДться навЖть серед тих, хто бажаД працювати в Жнших компанЖях, дЖяльнЖсть яких пов’язана з вином, Ж у них цей диплом ще й як «котируется». Якщо Ви у школЖ вчились, то знаДте, скЖльки ЗЗ випускникЖв не мають вЖдношення до Wine Time взагалЖ. ц ще одне: назвЖть ще хоч одну компанЖю, яка половину грошей за навчання в школЖ повертаД своЗм сомельД. А Wine Time це робить! Маючи досвЖд роботи, зауважу, що настЖльки лояльного керЖвництва, як у цЖй компанЖЗ, менЖ ще не зустрЖчалось. ПостЖйно конкурси (призами за якЖ зачасту Д поЗздки за кордон), мотивацЖйнЖ програми, тренЖнги. Все дЖйсно за Двропейськими стандартами. Пишучи такЖ «петицЖЗ», людина, якою б вона не була, демонструД лише свою некомпетентнЖсть. Адже кожна компанЖя надаД майбутнЖм працЖвникам випробувальний термЖн, пЖд час якого люди й визначають, чи пЖдходить Зм керЖвництво, умови роботи, колектив, зарплата. Якщо Ви обрали цю компанЖю, значить було в нЖй те, що Вам сподобалось, хЖба не так? Якщо менЖ не пЖдходить мЖсце роботи, я його марно не займаю Ж шукаю далЖ. Словом, знЖмЖть рожевЖ окуляри Ж подумайте, може причина не в компанЖЗ, а у Вас…
Лицом данной организации является розничная сеть виномаркетов "WineTime". Начну с того, что «профессиональность» сомелье в этих маркетах заключается не в том, что они заплатили за обучение, а в том, что они после обучения показывают результат в увеличении количества и в улучшении качества обслуживания клиентов и, как следствие в увеличении объёмов продаж. Только пройдя 21-дневный курс обучения и успешно сдавши экзамен в школе сомелье сети виномаркетов "WineTime" ты можешь работать в должности сомелье сети виномаркетов "WineTime", о чём получаешь соответствующий сертификат . Если ты семи пядей во лбу - сдай экзамен экстерном — работай. Эдакая взятка за разрешение работать. Существует премия за выполнение плана продаж маркетом. Планы выставляются руководством после согласования (обсуждения ) с директором виномаркета. Кладовщика, приемщика товара - нет, так что будьте готовы к тому, что именно Вам и вашим коллегам-сомелье (если Вы претендуете на должность сомелье) придется раз в неделю разгружать товар и принимать его. Существует в маркете отдел гастрономии. Нет гастронома - Вам резать сыр или мясо - ведь выполнение плана продаж - это ваша премия. .......................................................................................... Дорогой "Без имени", да бы не переходить на личности, дальше по тексту вашего письма я отвечать не буду, — для тех кто знает магазины "WineTime" и так всё понятно, а кто не был, лучше прийти и увидеть. При этом понимаю Вас и вашу временную злость , как человека оставшегося без работы. В свою очередь, имея некоторый жизненный опыт, хотел бы посоветовать вам направить вашу энергию, опыт, знания, мудрость на поиски более достойной для Вас работы.
@Без имени Два вопроса! Сколько тебе лет? Где ты работал еще помимо этого виномаркета? Повторюсь, но это мое личное мнение! "Будемо робыты намагатыся робыты" - твоя работа в этой структуре.
Смотрите видео! http://www.youtube.com/watch?feature=player_profilepage&v=JACHt95oyys Вот человек работник этой сети, хороший сомелье и профессионал своего дела у него много благодарных клиентов! И он не 6 месяцев учился и работал над собой чтобы иметь такую базу знаний, а школа В.К. это только одно из требований для приема на работу, так же как например и знание иностранного языка или высшее образование. Так что надо вернутся к вопросу, почему тебя уволили??????? И запомни, после боя руками не машут!!! А такой отзыв это тебе большой минус, как на меня правильно сделали что тебя уволили!!!!
Добрый день. Танюшка позвонила мне, попросила зайти сюда и сказала: "Тебя подозревают во всех смертных грехах...". Я искренне сочувствую автору... Но тем не менее... Будучи сомелье с международным опытом, для меня очень важны европейские стандарты. Так же дорожу своей РЕПУТАЦИЕЙ. Покинул проект Wine Time из-за профессиональных и финансовых разночтений. Но... Любовь и страсть к вину, привели к тому, что мы - винный клуб "Sergio e Maestri", который был запущен в ноябре прошлого года, — собираемся раз в 2 недели на Кирова, 59. Мы оплачиваем аренду, покупаем, а затем дегустируем вина. 75% — это ассортимент Wine Time и 25% — Good Wine - соответственно. А что, если Ульяна будет против наших встреч?! Нам что, искать другое помещение и пересматривать ассортимент в сторону Good Wine?! Говоря юридически, мотивов писать гадости у меня не было. C уважением, Серджио.
Бред! Все нижеописанное о компании не правда, может быть у кого то и есть личные обиды, но зачем отзываться негативно о компании в целом. Работаю в данной компании и кроме положительных отзывов сказать нечего.