Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Сотрудник производства, Всё враньё ложь что ты пишешь, зарплату задерживают постоянно, к тому же она не официальная, текучесть ужас…То что работаешь пять лет это правда, ха. ха
Проработав 6 мес ушёл сам. Вот кратко о компании : 1. ЗП выдают на 50 % меньше обещанной 2. Задержка ЗП на 2-3 месяца 3. Постоянные штрафы которые. ( даже не объясняют за чтооштрафовали ) 3. Ежемесячно увеличивают норму при неизменной ЗП. 4. Скотское отношение ко всему персоналу. ( могут послать, унизить при сотрудниках ) 5. Увольняют без каких либо объяснений. 6. Крысятничество поощряется. ( руководство знает с кем ты спишь, что ты ешь, чем срёш ) 7. Ужасные условия труда. ( нет вытяжек, нет очистки воздуха и обогревателей ) 8. Очень ядовитое производство ( испарения химии и красителей, выскакивают прыщи и фурункулы ) 9. Полная антисанитария в цехах. ( нет уборщиц, нет чистой воды, пыль и грязь ) 10. После увольнения не выдают последнюю зарплату. ( мне не заплатили несчастные 1650 грн за последний месяц )
Поддерживаю на 100%! Как-то так получается, что хорошие отзывы о компаниях пишут редко, проще прийти и «нагадить». Не понимаю, зачем? У каждого разные ситуации бывают в жизни, неужели нужно только плохое писать? Работаю в компании «Демис Канц» довольно долго, особых задержек с выплатой заработной платы не было. Хотя для кого-то 3-5 дней задержали — это уже конец света. Хочется сказать, что компания — успешная, постоянно расширяется и ищет новых достойных сотрудников, а достойные люди не будут обращать внимание на тот негатив, который пишется на подобных сайтах.
Да, проработала там месяц в Днепропетрвоском офисе, коллектив — отстой, работала во многих офисах, но таких крыс, как там не видела нигде. На зарплату прокидали, не выплатили почти половину. Работа постороена отвратительно, никому ничего не надо, все только за свои насиженные места переживают, а до сути и смысла рабочего процесса никому нет дела. Не идите туда работать, зря потраченное время и нервы.
Хочу сказать свое мнение, моя знакомая работает в этом агентстве с 2011 года, зарабатывает там деньги, сама воспитывает ребенка, график работы свободный и у нее всегда есть деньги! если бы это был «лохотрон» как вы говорите, у меня вопрос работала бы она там? ведь ребенок на которого расходы каждый день! когда бы я с ней не пообщалась она всегда на позитиве, уверенная себе девушка, многое чего может себе позволить. Знаю, что многие люди которые работают в других более «успешных» агентствах проходили курсы именно в АН «Евродом». Идете пробуйте, не слушайте чужих мнений!
А Вы, видимо, считаете себя таким «ценным сотрудником», что вместо того, чтобы найти «достойное» Вас место работы пишете такие ГРЯЗНЫЕ комментарии. Вам, наверное, не до проектирования, раз вместо .инженера-проектировщика Вы предпочли стать безраммотным писателем. Лучше получать большие деньги за такие статьи, чем крохи в институте? Про набивание карманов ничего не скажу, об этом может знать только тот, кто принимал в этом непосредственное участие. А Вы были свидетелем или обделенным участником?
Совершенно согласна с предыдущим отзывом!Зарплаты мизерные,везде камеры и прослушивание,отношение к сотрудникам неадекватное,при мне поменялись человек 10 сотрудников.Но опыт колоссальный для начинающего работника, потом вам везде будет легко работать!
Таких аферистов еще не видела. Ни мозгов у работодателей, ни совести… К сожалению… Никогда не идите туда работать, зарплата в этой конторе — миф. Из реальности — хамство, глупость и наплевательское отношение
@Гость «Небольшие трудности» и хозяева-аферисты — понятия разные! Никогда трудности не должны решаться за счет людей, честно приходящих каждый день на работу и выполняющих свои обязанности. В первую очередь нужно рекламировать себя (а кто где видел рекламу этого сайта?). Следующий шаг — экономить на ненужных расходах (и это далеко не зарплата сотрудникам). Далее — искать инвесторов, рекламодателей, предоставлять качественные услуги, искать источники прибыли. И самое главное — если возникли трудности — искать их причину и устранять! Набрали слишком большой штат? Отберите тех, кто действительно работает, увеличьте нагрузку и платите им стабильно зарплаты. Остальных — уволить с выплатой зарплаты за уже сделанную работу. Не можете найти рекламодателей? Найдите хороших продажников! (один опытный продажник за зарплату в 4-5 тысяч вам приведет клиентов на гораздо большую сумму). Рекламируйте себя на других сайтах, в соцсетях! Стоп…это советы для НОРМАЛЬНОГО руководства. О чем говорить со сборищем аферистов?
