Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Да уж, я Так понял ребята Вы решили забыть про свои деньги? Потому что все Ваши деньги пойдут на Решение вопросов с органами, а Я всё сделаю для того чтоб адекватные получили свои деньги, а Нытики Депрессивные и Безграмотные Бездари (почитайте предыдущие отзывы, по Вам плачет Орфографический Словарь), будут платить своими за Здоровье СтройСистемы!))) Ждём в гости жалобы и тех кто готов к диалогу, а также нытиков, прийдите и скажите КОМУ НЕ ПЛАТЯТ?? А то сидите здесь и прячитесь! Милости просим.
Представители этой организации очень непорядочные люди. Так 20.05.12г. главный инженер предприятия "СК СтройСистема" Ольшанский Богдан Анатольевич заключил с нашей бригадой договор строительного подряда на строительные работы: штукатурка, монтаж гипсокартона, монтаж подвесных потолков на сумму 23 000грн. Ему поверили, т. к. он наш земляк и односельчянин. Строительные работы по нему мы выполняли на заводе "ОАΠ„Интерпайп НТЗ“" с 20.05.12 по 30.06.12г. Работу выполнили качественно и в срок. Деньги нам за работу отдавать не хотят: главный инженер Ольшанский Богдан Анатольевич ссылается на директора Баринова Д.Ю., а тот в свою очередь не хочет с нами общаться и бросает трубку. Дальнейшую работу на этом объекте и взаимоотношения с этой организацией мы прекратили. Общались с ребятами, которые заканчивали строительные работы на "ОАΠ„Интерпайп НТЗ“" через "СК СтройСистема". С ними поступили так же как и с нами - главный инженер говорит, что плохой директор, а не он, не хочет отдавать деньги и трудоустраивать. Мы собираемся обращаться в ГНИ, Пенсионный фонд и Минтруда. Все кто был обманут этой организацией присоединяйтесь к нам. Обращайтесь по телефону (067) 171 66 47 Олег.
OOO CК «Стройсистема» при увольнении не выплачивают задолженность по зарплате, а сама зарплата платится с задержкой в месяц, чтобы при увольнении в конце месяца не заплатить за текущий и предыдущий месяцы.
Учредители компании Самофал,Бахтияр Абдуллаевич и В.В Лысенко-полные отморозки.Постоянные штрафы и придирки,маразматические приказы и распоряжения-начальство в детстве солдатиками не наигралось,и не понимают,что законодательно частные охранные структуры не имеют никаких прав на задержание,а тем более избиение задержанных что бы они не совершили.Гражданам которые хотят стать под охрану ГУАРД могу сказать одно-ваше имущество в безопасность и в сохранности не будет,так как охранники мобильных групп реагирования не могут полноценно выполнять свои обязанности из-за очень большого спектра маразматичеких предписаний и распоряжений,чтобы не быть оштрафованными руководством или оперативными дежурными. Хочется также обратиться к тем гражданам,которые хотят устроиться на работу в данную организацию водителями мобильных групп:В случае попадания в дтп,организация ГУАРД будет всячески пытаться поиметь с вас деньги за разбитое авто,даже если вы на 100 процентов правы,а если дтп произошло и есть пострадавшие среди пассажиров,то вам всячески будут предлагать подписать заявление о том,что вы в этот день на работе не находились,либо авто взяли в аренду у организации и т.д и т.п — словом делать все чтобы сухими выйти из воды и остаться в стороне.Также они очень любят разводить на деньги страховые компании.Все автомобили корпорации ГУАРД застрахованы страховкой КАСКО,но при любых раскладах эти господа всячески пытаються поиметь денег и с правых с виноватых,даже если страховая все возместила.Автомобили организации-дрова,которые нужно было поменять еще при царе горохе.За царапину на двери размером около 30 см вышеуказанные господа высчитали с охранника-водителя одной из мобильных групп 2500 грн,когда реальный ущерб был около 400 грн,как результат-охранник уволился после этого. Также хочу обратить ваше внимание на то,что данная компания очень тесно сотрудничает с телефонной компанией ОПТИМА,когда на ОПТИМЕ вырезают телефонные кабеля.Из-за того,что телефонная компания ОПТИМА закупила в свое время автомобили Дэу Ланос,на которых собственно и реагируют мобильные группы на вызовы,то приоритет в первую очередь-это ОПТИМА,а все остальные объекты-по боку. Не вздумайте вестись на ихние разговоры и обещания по поводу быстроты реагирования мобильных групп-это все развод и обещания с целью выкачки с Вас денег,так как даже скорая помощь,пожарные и другой спецтранспорт при наличии спецсигналов не может вовремя отреагировать на вызов из-за состояния наших дорог, наплевательских отношений других водителей к другим участникам дорожного движения и конечно же пробок,а частные охранные автомобили и тем более. Короче отношение к сотрудникам в данной организации,самое что ни на есть Европейское. Учите и знайте свои чужие права. Продолжение следует……
Фирма занимается тем, что сдает в аренду свой склад. Сотрудников постоянно задерживают на работе, переработки никто не оплачивает, навершивают кучу обязанностей, совершенно не связанных с деятельностью фирмы, маленькая з/п и та в конверте, офиц. трудоустройства нет, налоги не платятся, руководству часто занятся нечем и они развлекаются тем что треплют нервы сотрудникам, на работу приежают под вечер и начинается имитация бурной деятельности. Исп. директор вообще истеричная женщина, нормальным тоном не умеет разговаривать, все время орёт и психует, часто использует ненормативную лексику. С этой фирмой лучше не сотрудничать, все кто сталкивался с ней имеют очень негативное представление о руководстве.
Не пойму откуда столько ужасных отзывов. Я ждала почти три месяца пока меня взяли на работу. Уже полтора года не жалею что устроилась сюда. У меня подруга работает в хирургии медсестрой. Мне есть с чем сравнивать. Одни ночные дежурства и отношение врачей чего стоят.
Доброе время суток! УКЦ За весь год, сколько я работаю здесь, для сотрудников УКЦ было введено масса новых правил и требований, НО нововведений о повешению ставки не было… С каждой неделей работа превращается в кошмар (можно было уволится, но держит только коллектив). хотя и в коллективе есть свои недочеты, например новый ведущий специалист у которого синдром хронического похмелья))) Да, о зарплате: российские КЦ по сравнению с Днеп-м получают в 2 раза больше, и условия труда у них лучше (Обнинский КЦ). ОБРАЩЕНИЕ К ВЫШЕСТОЯЩЕМУ РУКОВОДСТВУ: обеспечте нормальные условия труда, включая повышение ставки (кассиры в супермаркетах больше получают, хотя наша профессия считается престижней), и относитесь к рабочему персоналу как к персоналу, а не как к дерьму, напомню что вы тоже не сразу начальниками стали, классно до этого было?
Работал пол года во взыскании, с начала все было хорошо, но сейчас просто кошмар. З/п уменьшается с каждым разом, взыскивать не возможно только нервы себе портишь, ну и старшие специалисты просто капец, по человечески отнесись к сотруднику не могут!!!!! Короче не знаю как в остальных отделах, но на взыскание мой Вам совет даже не рыпаться.
Скажу как с плеча работал в этой компании 1.5 года уже года как 2 не работаю начинал еще когда на ТЛМ было 20+ человек тогда было малость проще, когда уже уходил многие те кто со мной начинал стали старшими кто то заслуженно ктото нет(не только мое мнение). Компания сама по себе червивая и люди нехорошие сидят далеко от Днепра, а те которые в Днепре в основном исполняют требования МСК, некоторые есть конечно которые одели корону и вкидывают остальных безбожно, хотелось бы выделить имена СВ нормальных но боюсь что их потом могут уволить за точто имеют друзей в КЦ (есть такой пункт кстати при подачи заявления на СВ по которому могут не повысить). Ушел с такой работы гордо доволен решением! По поводу Карнаух, Шмигель знаю девченок лично тот кто написал негатив отзыв о них не прав, с них требуют ровно столько сколько они требуют с вас и вроде Карнаух уже не работает там! Вывод контора чисто для подработки в основном на СБП, ушел и забыл карьерный рост это фактически в 2 раза больше обязаностей чем при операторе, разница в том что на выходных можно паятсе в телефоне пока начальстве нет и тебе нечего за это не будет!
Не советую,отнюдь не советую туда идти работать. При сейчаснем понятии «Банк и колл- центр» — это абсолютно разные вещи. Мы,как мясо,которое кинули клиентам в виде завлекающего маневра,для того,чтобы быстрее забрать у них деньги. В любом случае, вы не увидите той зарплаты,которую вам разукрашивают всеми цветами радуги. Кто попадет все таки на ТЛМ и СБП, передавайте привет Карнаух, Шмигель и еще пару козам.которые крутят шашни со всеми подряд и готовы свою *опу порвать,выслужиться,лишь бы только им было классно и просто супер. Малолетки,проще говоря. Когда пришёл,думал,показалось. но они реально всех распихали и за год выросли до СВ ,прослушки и т.д. Да,еще не связывайтесь с ведущим спецом ТЛм ,до добра это не доведет. Все жесткие нае***. Если вы студент,готовтесь решать свои учебные вопросы в свои выходные — вас заимеют уже до того времени,как начнется сессия, уговорами и угрозами о том,что вас уволят,выкинут и кому вы вообще сдались,на ваше место наберут 1000 не студентов.
Оставлю свой отзыв а о данном работодателе. Работал оператором продолжительное время, Зарплата среднего оператора 2,5к ( с бонусами, прослушкой и т.д), иногда бонусы просто не зачисляют, зачисляют месяца через 2-3, проводимые акции компании для сотрудников- чистейшей воды бред, постоянные требования выйти в доп смену, бонусную часть втихоря режут, доказать что именно ты продал клиенту услугу без в„– договора невозможно. Компания о себе оставила только негативные моменты, подумайте перед тем как идти туда работать.
Работа в этой компании — работа исключительно для студентов. Что касается графика работы, то он не всегда радует, но привыкнуть можно.Зарплата хорошая в основном на СВР, там получаются большие бонусы.Но!!!Когда мы были на обучении нам говорили, что мы будем сидеть только на входящих звонках, перевод на ТЛМ — только для гениев.Как оказалось со временем — СВР — это подготовка к ТЛМ.На телемаркетинге работа сложнее, но бывают операторы, которым это нравится.По поводу корпоративного транспорта — да, он есть, но очень часто автобус приезжает с опозданием.Старшие специалисты не все так хороши — одни помогают, другие насмехаются. Когда увольнялась, то мне целый час промывали мозги, уверяя в том, что эта работа налучшая. На самом деле работа эта действительно хороша, но не у всех это получается. Мне страшно не нравилось, обманывать клиентов и навязывать им ненужные услуги.
