Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Насчет работы в "Стеко". Если думаете устраиваться туда или нет, то имейте в виду, что зарплата там очень даже "серая": там не только не минимальная по закону ставка, а оформляют тебя на половину ставки. Остальное, естественно, "чёрные" выплаты. Причём говорят, что это даже не зарплата, а "благодарность" от ихнего основателя и директора Сергея Владимировича. Вот так-то, "добрый" барин если соблаговолит, то будет Вам доплата, ну а если не заслужил, то достанется тебе только половина минимальной зарплаты. И не выплатить "чёрную" часть очень даже могут. И в любое время сказать, что ты уволен и при этом не выплатить "неофициальную" ЗП за последний месяц работы, это тоже запросто. Так что если есть выбор, то не стоит туда идти.
Коллектив отвратительный, Анна подстилка директора обещает 15 000, Яна голоса не имеет, а только находить потенциальных овец которые обещает золотые горы.К директору претензий нет - нормальный мужик, только понятия не имеет что его подстилка Анна ему много чего не договаривает и имеет его на хорошие деньги! Не советую даже на собеседование идти в этот гадюшник.
Добрый день, Гость. Кандидаты, которые проходят собеседование, уже на входе получают необходимую информацию, относительно графика работы и заработной платы. Относительно территориального расположения - это специфика сельскохозяйственных бизнесов. Соответственно, приходя к нам на работу, Вы соглашаетесь с условиями труда. Если Вам кажется, что нужно повышать мотивацию - мы открыты для общения. Ждем Ваши предложения на эл.адресс: nor@albion.org.ua . Обратную связь обещаем.
*авно-контора .При собеседовании одно обещают ,по факту другое. Не стоит даже и на собеседование идти.Работа с зеками.Они же и основная ра.сила ,от слова раб.
Могу с уверенностью написать, что к работе в этом магазине цветов Royal-Flowers можно относиться двояко. С одной стороны в этом интернет-магазине свободный график работы, но с другой стороны, после 22-00 мы не развозили и не изготавливали букеты цветов, даже если нас об этом слезно просили клиенты. Дирекция магазина всегда с пониманием относиться к просьбам своих клиентов и если девочки-флористы что-то не понимают в заказе, то буквально руками директора, сначала делается набросок на бумаге, того что должно быть и потом в оперативном порядке, объясняется как делать цветочную композицию. В итоге, мы получали от наших клиентов, море благодарностей за нашу работу. Чаевые, в виде конфет, шампанского и вина съедались и выпивались строго после работы)) Девочки-флористы творили чудеса с обычными цветами и упаковкой, превращая обычный букет из тюльпанов в цветочную композицию, которая по своей красоте затмевала метровые розы! Директор магазина заботилась о своевременной доставке различный цветов и материалов, поэтому мы без работы не оставались. Спасибо коллективу и руководству магазина за опыт в этой индустрии красоты.
Работала в компании менеджером в отделе сбыта. Компания уже давно на рынке, занимается производством профнастила, металлочерепицы и профиля, продают металлопрокат. Отработала 6 месяцев и пришлось переехать в другой город, поэтому и уволилась. Понравился коллектив, очень дружный. Зарплата конечно не большая, но зато стабильная и официальная.
компания занимается оптовой торговлей. за последнее время сменилось много сотрудников, поменялось несколько начальников. в компании держатся только старожилы, так как новеньким даются только объедки. все ключевые клиенты уже давно распределены и поделены между своими. с появлением нового начальника — Евдокименко С., вообще стал творится какой-то сюрреализм. стал усиленно набирать людей, а через 2…3 месяца увольнять… куда смотрит руководство — не понятно. благодаря деятельности Евдокименко фирма несет только убытки — этот тип просто понятия не имеет в этом бизнесе. не тратьте время. обещания, которые дают — не выполняются, другими словами говорят одно, делают совсем другое.
