Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Странная компания, своеобразный руководитель. Сначала звонит некий Андрей Владимирович, как он представился (а Андрею Владимировичу 31 год!))) около 18.00 и на протяжении 30 минут (не интересуясь, насколько тебе удобно беседовать) расспрашивают обо всем, что написано в резюме. Потом тебя просят выполнить за ночь достаточно объемное задание, на которое, по-хорошему, нужна неделя, ну или хотя бы сутки, и приглашают на завтра на утро на собеседование. Самый большой прикол! Часто ли Вы бывали на собеседованиях, которые длятся 2,5 часа?! Я вот в первый раз. На протяжении этого времени Андрей Владимирович втирает тебе о компании, о планах на будущее, вытягивает из тебя всю по максимуму инфу, самоутверждается, демонстрирует свои непомерные амбиции и все в этом роде. И это еще не все!))) Тебе дают пару дней подумать, готов ли ты взяться за эту работу в этой компании. В указанный день ты звонишь и говоришь: да, я готов. А тебе в ответ: знаете, я передумал запускать это направление.. может когда-нибудь позже.. вот и все! В результате: потрачено время на выполнение задания, предоставлены рекомендации по развитию компании, потрачено 2,5 часа личного времени на удовлетворение амбиций руководителя и все
Проработал в фирме 3 месяца. Единственный большой плюс — то, что доход привязан к курсу доллара, т. е. при нынешней экономической ситуации в стране, индексация идет каждый месяц. На этом все заканчивается. пахать надо не то, чтобы как конь, как буйвол + все государственные праздники кроме 1 января — рабочие дни. Это норма. Говорят, что график работы можно самому установить, но по факту ваш руководитель решит со скольки и до скольки вы будете вкалывать потому как все подвязано оказывается под определенные комп программы, работа которых по определенным причинам в 8 или 9 утра невозможна. Есть комнаты отдыха, пинг-понг — но не многие могут позволить себе посещать их, потому как вы должны пахать, не разгибая спины, в первую очередь это касается аналитиков, которые меняются как перчатки буквально по окончании исп срока. И еще, помните — 8 часовой раб день и эффективная система управления — не про эту компанию.
Ув.Аноним (Юра или Оксана — в следующий раз и фамилии напишу что бы другие компании понимали кого берут на работу), а почему Вы не говорите о том что Вы были на испытательном сроке и его не прошли, а когда почувствовали что уволят — решили уйти сами и обратиться в ОБЭП? «Непорядочный директор» — как то кроме Вас остальные 35 человек меня таковым не считают. Вы три месяца просто гуляли по Днепропетровску со своим супервайзером, получали ЗП 5-го и 20го числа,выходили на район в 10-30, посещали по 5-7точек (были на этом неоднократно пойманы, но супервайзер Вас двоих прикрывал), продажи никакие, АКБ развить не смогли — и я непорядочный? По выплате ЗП: продавать на своём районе в Днепроптеровске (на весь город было три торговых) три месяца подряд на 8-15тыс грн/мес и получать ЗП 2800-3300грн — Вы считаете это мало за эти объёмы и АКБ в 22точки? В то время как другие торговые получали от 4500 до 7200грн (выполнение 130% было и АКБ 50-80тт). С мотивацией у нас всё хорошо! Да в Днепре ушли три торговых, взяли новых и они за три недели продали больше чем Вы за три месяца и АКБ выросло на 250%. И самое главное: я Вам не дал ЗП, так Вы как только сказали что уходите, на следующее утро побежали и собрали дебет с района — т.е. украли у Компании деньги. При этом, уходили др.торговые по Днепру (Стас, Женя и Саша), но все получили ЗП за вычетом денег которые они взяли у клиентов и не вернули с их слов в кассу — это могу сказать со 100% ответственностью. с Сашей и Женей и сейчас общаемся, Стаса я увольнял сам — после этого не общались. Вам спасибо что показали каких людей не надо брать к себе в Компанию. Я бы не рекомендовал Вам дальше работать в продажах — это не Ваше. P.S. Супервайзера тоже уволил. И как раз супервайзер и повёл 2-х торговых из 4-х в ОБЭП писать» письма счастья».
Пришел с начала открытия предприятия летом 2014, работал торговым 2 месяца, уволился в связи с переездом, договора займа действительно подписывать нужно. По поводу условий скажу так, если я нормально работал, не отлынивал и не воровал, то мне и платили нормально, при не полном закрытии целей получалось 2 месяца коло 5500. Расслабится не дают, но и учат многому. С документами вопросов не было. Предприятие не однодневка, есть возможность быстрого карьерного роста.
работодатель,а точнее директор филиала непорядочен,заставил всех написать договор займа на свое имя на 20000(это было обязательное условие при приеме на работу всех кандидатов),забрал трудовые(официально так и не оформил) и когда хотели уволиться(уволились вся команда Днепропетровска) заставлял вывести дебет в ноль и искать себе замену.Трудовые не отдавал.Пришлось обратиться в ОБЭП,после чего все отдал.Зарплату выплачивает вместо обещанных 6000 всего 2500 и то все время повторяя "Вы недостойны и этой".Последнюю так никто и не получил.
Владелец магазина artmobile.ua — Сергей Капуш (В вакансиях Капуш С.М., ФЛП). Слова этого человека ничего не стоят. При собеседовании все подошло. Договорились что через неделю буду выходить на работу. Звоню Сергею через неделю, он попросил подъехать ещё раз. Пообещав, что возьмут ещё через неделю. Так завтраками кормили целый месяц. Уже бы сказал, что не можем сейчас или ещё что-то. Другого человека он попросил ещё раз подъехать в офис чтобы сказать: *Вы не подходите*. Такого идиотизма ещё не видел ни разу.
Добрый день! Я бывший работник магазина Кари,который находится в Запорожье по адрессу ул.Гоголя,32 (20006 магазин). Хочу обратить внимание директоров на работу управляющей магазина 20006 Чиколовец Юлии Витальевны. Постоянные оскорбления сотрудников в торговом зале при покупателях, отсутствие на рабочем месте без ведома и согласования с ее начальством. Уволила меня по собственному желанию,хотя это не было моим желанием, и сказала что статьи по согласованию сторон на этом предприятии нет…Но КЗОТ один для всех и 36 статью никто не отменял!!! Прошу директоров задуматься и проанализировать почему в этом магазине происходит такая частая замена сотрудников… Если кого то заинтересует более подробная информация обращайтесь по телефону 066 056 30 62
- Зарплата: то что обещают и то что получите- две большие разницы) переработки не оплачивают,если заболели даже не берите больничный его вернут с кучей придуманных ошибок еще и наорут и да после переучета все высчитывают с вас даже если вы всего месяц работаете -работа: действительно тяжелая много переработок и выходные часто отменяются и за это не доплачивают -руководство: неадекват полный. особенно в днепропетровске они все орут.разговаривать просто нереально -коллектив: текучка поэтому его нет. один плюс это официальное оформление. хотя это и минус- потом тяжело уволиться, трудовую долго ждать и угражают написать статью. так что если идете туда то мой совет- купите новую трудовую.
значит по фрилансу заплатили за положительные посты этой канторы рога и копыта
Михаил, Вы ошибаетесь, я пишу отзывы об этой компании, основываясь на своём опыте работы в ней. И да, Вы будете удивлены, но я это делаю безвозмездно, на добровольческих началах. С Вами я согласна в одном — проекты, связанные с политикой, очень сложные. Я сама за такие не люблю браться, однако, есть ещё тайные посещения и экзитполы — вот это мне по душе. А так, не хотите работать, не работайте. Мне и другим людям, которые подрабатывают тайными посещениями больше проектов достанется.
представитель это канторы сама подтверждает, что нарушают КЗОТ, если вы такие правильные, мягкие и пушистые можно заключать трудовое соглашение на разовую работу хотя бы для видимости. все это говорит об уровне этой т.н канторы.
