Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Тот кто пишет, что устроиться в Логос можно просто так, лукавят. Стажировка обязательна, длиться долго, официально месяц, но если не успел освоить массу информации по Рону Хаббарду,так как за время стажировки кучу работы поручают (чего-то делать, куда-то поехать, что-то наклеить, заменить преподавателя и т.д.), то стажировка и 2 месяца может длиться. Улавливаете, зачем стажеры-то нужны? Для черной работы, до которой у работающих там душа не лежит. Хотя слышала, что преподаватели сами все время ругают систему и недовольство в их рядах растет. А эти собрания чего стоят. Собираются каждую неделю все, чтобы самих себя убедить, что они хорошо работают, а у самих прокол на проколе. Родители звонят недовольные, что, кстати, скрывается от руководства. Дети на уроках обязаны расписываться в специальных контрольных листах, что они изучили данную тему. Зачем? Чтоб родителям недовольным показывать. Так как результаты обучения невысоки. А стажеров в конце концов увольняют, типа не подошли. Не всех, конечно, иначе никто вообще туда не придет, а им без стажеров нельзя. Кого-то оставляют, да, судя по отзывам, люди сами потом уходят.
Это была моя первая работа после университета.Проработала в этом учебном центре больше 2-х лет,сейчас в декрете) Но собираюсь обязательно вернуться. Очень все нравилось.
Недавно устроилась в «Логос» работать, отстажировалась, выплатили все как и обещали.Сейчас работаю и все устраивает и графк и зп.Даже подругу позвала к нам=)
Это ваша первая работа? Не волнуйтесь, не ошибается тот, кто ничего не делает. Любой отдел кадров не настроен менять сотрудников как перчатки. Хорошими стажерами не разбрасываются!
Совет при поиске работы: В любой организации работодателям нужны люди, понимающие цели и задачи их компании. Они ищут человека, способного предлагать свои решения и вносить определенный вклад. Они хотят, чтобы сотрудники слышали их, понимали их и были готовы делать то, чего требуют интересы компании. Важно, чтобы при поиске вы были сфокусированы на потребностях компании, а не на себе.
Плюсы- хороший коллектив, официальное оформление, отпуск — летом. Минусы- неудобный график работы. Работала администратором-консультантом почти год. Хоть и график два дня дома- два дня работа, все равно очень тяжело высидеть в приемной с 8 утра до 8 вечера. Постоянно вокруг ходят люди, бегают дети. Бывают периоды, когда одновременно приходят на занятия много маленьких детей, стоит такой галдеж, голова не выдерживает.В обязанности входит постоянно звонить клиентам, предлагать услуги. К концу дня уже начинаешь заговариваться. Немного жалко было уходить из-за коллектива — за год сдружились.
Появилась у них вакансия — администратор офиса. На вопросы об официальном оформлении, зарплате и графике работы ответов не получила. Настаивают придти на собеседование. Я потребовала вначале ответы на мои вопросы, может и смысла нет в собеседовании, на что мне пообещали перезвонить в течении дня, сегодня уже третий день ) Улыбнуло само объявление, в котором указано: «Если Вы не боитесь трудностей и готовы помогать людям…»
В поисках работы попала на собеседование в Логос,собеседование проходило в классе,т е дети занимались(кто то читал вслух,кто то решал примеры,кто то пел),а я заполняла анкету и тест на IQ. После мне рассказали, что в принципе я прохожу,надо курсы платные пройти и все будет ок.Я так и не поняла для чего мне проходить курсы,поэтому решила не рисковать.
