Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания Universal Commerce Group, была в этой компании на собеседовании, офис маленький, в вакансии был указан один адрес, а когда приезжаешь на собеседование предлагают работу по другому адресу. Сказали что якобы подхожу, и на следующий день перезвонят и точно скажут, но так и никто не перезвонил, обратной связи вообще никакой нету, но вакансия как висела так и до сих пор месяц висит
Работа 5 дней в неделю, иногда 6 (не давят, но часто просят). Требования к качеству работы высокие. Оплата сдельная, за изделия платят больше чем в других ателье. Но приходится работать с очень дорогими тканями. В елом климат нормальный, ушла так как очень далеко было мне добираться.
Не советую данную компанию ни в Днепре, ни в Запорожье, ни в Мариуполе. Колхоз ещё тот. Придя на фирму вы ни когда не будете уверенны в завтрашнем дне, так как за вашей спиной уже может формироваться план по увольнению. Увольняют людей как "котят" одним днем, по скайпу. И на вопрос почему, вам ответят: "Ещё одно слово и уволим по статье". Все которые там были люди уже давно ушли. Осталась малая часть руководства, узкого мышления, которые набирают в команду не опытных, молодых сотрудников. Это компания для мразей и подлых созданий.
Если ты тупой слесарюга с завода, без технического склада ума и твой опыт оценивается лишь 1 000 000 открученных и закрученных гаек, твой основной навык-"могу крутить-могу не крутить"-WELCOME! Это место создано для тебя! Ты получишь свои 6000 и будешь уволен через 3 месяца "просто-так" (на тебя найдут что повесить, не сомневайся). Если ты имеешь богатый опыт в ремонте техники, всецело развит как инженер и можешь разобраться в любой технике, найти и устранить поломку, хорошо знаешь физику, основы электротехники, механики, разбираешься в системах автоматизации и перед тем как что-то сделать думаешь-ТЕБЕ СЮДА ХОДИТЬ НЕ НАДО! Ты в любом случае станешь "неугодным" главному инженеру и старшему механику. Причина тому-это их боязнь за собственные [censored] т.к. По какой-то причине они думают что ты можешь указать вышестоящему начальству на их "косяки" которые они постоянно допускают, с завидной регулярностью, надолго выводя из строя все что могло-бы работать ели приложить немного ума и прямые руки. В итоге берется первый попавшийся механик и отправляется на место их "косяка", после чего увольняется за несоответствие и выведение из строя оборудования (так было с моим напарником), ну а мне пришлось уйти самому т.к. Уже было ясно что я "неугодный", придирались к каждой мелочи и "дрючили" даже за-то с чем я не имел дела. Коллектив рабочих на самом производстве-СКЛОЧНОЕ [censored] стучащее друг на друга, по поводу и без.прохалявят бухие пол-смены, потом под утро умышленно что-нибудь сломают, и пишут жалобу на механика, якобы он не мог отремонтировать всю ночь, за что ты соответственно отгребаешь, и никого твоя правда не интересует. Вывод: ДЕРЖИТЕСЬ ОТ ЭТОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПОДАЛЬШЕ! Ведь мною описана только верхушка айсберга и я даже не хочу писать про оборудование 70-х годов, про-то что обещают 8000, а платят в итоге 6000, материальную ответственность механиков за поломку\остановку оборудования, полное отсутствие элементарно необходимых материалов, запчастей, инструмента, да-что там говорить-даже напильников, сверл, лерок и метчиков в слесарке нет! , применяешь то, что под ногами нашел и после этого несешь ответственность за свою работу. Так-что подумайте 100 раз нужна-ли Вам ТАКАЯ работа.
А сколько миллионов гривен было потрачено на обучение этих «директоров»! Двух из которых потом сам же ВС и выгнал! Из этого складывается четкая картина что владелец компании даже близко не понимает куда нужно двигаться компании.
Хочу написать отзыв о любимой компании, работаю уже 2 года помощником бухгалтера. Кто добросовестно и много работает — тот и получает. Выплата заработной платы всегда вовремя, с премиями не обижают. В организации рабочего процесса грамотное распределение трудовых обязанностей. Отдельно хочется написать несколько слов о директоре Сергее Анатольевиче — внимательный и заботливый руководитель, который может поддерживать инициативу сотрудников и укреплять их внутреннюю мотивацию.
Это сетевой маркетинг. На входе очень приятная менеджер Ирина говорит и делает правильные вещи, красиво подаёт. А как потом выясняется, нужно впаривать всем подряд их продукт. Всё, что написано в их вакансиях, не соответствует действительности. При увольнении не выплачивают то, что должны
