Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Зато детки учредителей — учатся заграницей и на мерседесах/бмв разъезжают, понаедали себе зады. Платят сотрудникам копейки, используют как резиновое изделие всем известное. Непорядочная организация. Желаю им всего плохого что можно пожелать.
Компания Сентравис Сейлс Hус Москва приглашает на работу бухгалтера Если Вы: -имеете глубоко заниженную самооценку — у вас безвыходная жизненная ситуация и вам очень нужны деньги -готовы каждый день задерживаться на 2-3 часа после заботы за бесплатно — готовы работать без обеда — готовы ходить в туалет по расписанию и под косые взгляды руководителя — смотреть как Ваш руководитель шепчется с замом в кабинете, а также в коридорах по углам в течение рабочего дня , поэтому вы должны задерживаться с ними по полдесятого после рабочего дня — не брать трубку мобильного телефона , когда Вам звонят в течение рабочего дня -готовы терпеть отношение к себе как к мусору Мы предлагаем: — высокую заработную плату -50 тысяч рублей на руки. ( сложите и посчитайте, что при 21 рабочем дне и 168 рабочих часах в нормальных условиях, здесь, с учетом задержек и без обеда, в месяц вы будете отрабатывать в не менее 230 часов. Сколько будет реально стоить час отработанного времени и сколько тогда будет составлять Ваша реальная зарплата) — повысить свои профессиональные знания (с чем придете, с тем и уйдете. Учить никто и ничему не будет, только орать и мотать нервы за малейшую ошибку) — премию после испытательного срока ())))премия конечно есть, делят ее главбух и зам между собой, рабам не положено!) — работу в хорошем коллективе (слово коллектив далеко не про это место. Во всех отделах разброд и шатание, каждый сам по себе) — адекватное руководство (главбух Желовская -это вообще отдельная исторя. Можно долго перечислять личные качества : злоба, жадноть, зависть и много ещё чего. Суть одна: на современном языке это называется моральные уроды.Увидите ее с замом на собеседовании, они всегда ходят парой)) Словом, ищут рабов, над которыми будут безнаказанно издеваться!!!
Компания принимает международный уровень: снаружи — да телом хороша. А душа?????? Все понимают, что гладко не бывает, но поработав в администрации компании — такого еще не было. Некоторым руководителям берут людей, как детям куклу. Нет ни приличия ни морали. Привилегий достаточно, но организация ответственности и направления очень хромает, как букашки….кто? куда? зачем? не моя территория!!!! (это любят все….)
зарплата мизер…дублирование многих отделов (одни контроли)…штат ИТР-раздут в трое…ни кто не знает за что отвечает…но зарплата (в 10 раз)больше чем у рабочих. плановое задание -еже месячно растет вверх …а зарплата вниз…нет вознаграждений ни за выслугу лет..ни за не достающего…ни за выполнения плана…только если план перевыполнен более чем 10%.тогда премия копеечная платится….вообщем обижают рабочий класс…истеннные капиталисты…обидно .
Вчера была на собеседовании…до сих пор улыбаюсь.Хочу поинтересоваться у «Бона плюс»,кто и с какой целью составлял анкету? Дали мне заполнить анкету из четырех страниц…с каждой страницей у меня всё больше вопросов было,чем ответов.Уже на третьей странице интересный вопрос: -Назовите 2-3 наиболее крупные покупки,приобретенные на заработанные Вами деньги?………..(зачем?)……….. Дальше: -Тест по психологии на пять фигур(тоже бред, ну ладно),потом вопрос: -Зачем люди играют в азартные игры?…..(к чему мне эти вопросы,или же проблемы с азартными играми у человека составляющего эту анкету???) И четвертая страница анкеты самая интересная: -Есть ли у Вас ссуды,имеете ли КРЕДИТЫ?Укажите РАЗМЕР,НАИМЕНОВАНИЕ ТОВАРА,взятого в кредит….(вы чего там совсем оху….Вам никто не говорил,что это КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА и не имеете никакого права спрашивать???) Далее вопрос: -Информация о Вашей семье,ФИО ,место работы,должность,домашний адрес,телефон Мамы, папы, мужа, жены, брата, сестры…(бля,а про собаку Жучку,кота Барсика и попугая Кешу тоже Вам написать?)или сразу принести ключи от дома и переоформить имущество??? У меня сложилось впечатление,что они не торговых представителей набирают для работы ,а просто собирают полную информацию о человеке.Только в каких целях, эта информация будет использоваться,остается только догадываться…..
Плохие отзывы пишут только те, кто был обижен. А обиженными из Компании уходят те, которые хотят ничего не делать и получать (а не зарабатывать) зарплату. Хорошо там, где нас нет! В общем от Компании хорошее впечатление: достойный уровень заработной платы, хороший коллектив, нормальные условия труда, абсолютно вменяемое руководство, ВЫПОЛНИМЫЕ планы. Есть конечно и не очень приятные вещи: шестидневка, отпуск совсем небольшой. Но писать, что тут плохо — это глупо. Тот, кто нормально работает, тот никогда не остается в обиде. И разве все так плохо в компании, где основная часть сотрудников работает уже на протяжении нескольких лет???
