Отрицательные отзывы о компаниях в Днепропетровске

ТОВ ВК Союз, она же ТВК МОНОЛИТ. Адрес Батумская,20.
Врут, как дышат. Обещали: пятидневка с 8.00 до 17.00, зп от 6000 грн. На самом деле: субботы рабочие почти все, причем узнаешь об этом вечером в пятницу. Были какие-то планы? Ваши проблемы. Рабочий день с 7.40 до 20.00, а то и до 21.30. Зп — 4800-5000 грн максимум, серая: 2600 на карту, остальное — в конверте, размер "остального" зависит от левой пятки руководства. Платят кусками по 500-1000 грн, когда дадут следующий кусок — неизвестно. Обещали теплое помещение, на деле в цеху в лучшем случае 14 градусов, почти весь день открыта дверь на улицу. Работа заключается в копании руками (!) в корейских салатах, которые привозят из холодильника (!), от уксуса слезятся глаза и дышать нечем. Респираторов нет, перчатки — обычный тонкий латекс, не спасают. Почти все больны: бронхит, пневмония, сыпь на руках. Форму выдают грязную, а вернуть требуют чистую. После увольнения зп надо выбивать, прячутся. Отдельным сюрпризом было получение трудовой: оформлялась как фасовщица, а в трудовой записана как подсобный работник.

Проработала в агентстве 2 года и могу сказать, что оно очень своеобразное. Собственники ( муж с женой) называют себя " верующими людьми", а по факту какие-то сектанты, как и весь костяк их агентства. Нормальные люди там не задерживаются и не только по этой причине. В основном, из-за того что эти небожители работой обременять себя не хотят, а деньги любить хотят, и соответственно ждут, что ты сделаешь за них всю работу и честно принесешь им на блюдечке с голубой каемочкой 50%. Доходило до маразма, когда звучали заявления, что с весны по осень, с пятницы по понедельник не звоните нам с глупыми звонками: "Мы не собираемся ехать с дачи ради ваших задатков, подождете до вторника со своими клиентами". Следует отметить, что на их братьев из этой церкви это действовало. Они их боготворили и воспринимали все сказанное свыше не иначе как " манну небесную", при этом не забывая наперегонки лизать начальству задницу. Где таких роботов зомбируют не знаю, и надеюсь не узнаю никогда. Последний год стало работать особенно сложно, когда небожители открыли для себя мир путешествий и стали на горизонте появляться еще реже. До сих по не понимаю, за что я им прислала 2000 долларов комиссии, когда с ними даже не было ни телефонной, ни какой-либо другой связи, а я "сам на сам" отбила 2 сложные сделки, одну на 3000 дол. комиссии, а другую безнальную от бюджетной организации на 1100 долларов. Я рассчитывала, по наивности, хотя бы на какую-то премию, но они с высоко поднятой головой снюхали 50% и продолжили вояж по курортам, прислав нам фото с пальмой. Последней каплей стала моя сдача дома, когда я, получив заказ от постоянного клиента на сдачу дома в сжатые сроки, столкнулась с полным отсутствием звонков, тк дело было в начале зимы. 2 месяца взывала к ним оказать мне хоть какую-то рекламную поддержку. Не дали ни одного рекламного объявления в тот момент, когда они у них бесцельно пропадали десятками неиспользованные! И когда я, спустя 2 месяца, наконец-то сдала этот дом, потратив кучу личных денег на проклейку в этом коттеджном поселке, и поездки туда, поставила вопрос ребром, что я не понимаю, за что я должна отдать им комиссионные при их нулевом участии. Они вместо того, чтобы как цивилизованные люди сесть за стол переговоров для урегулирования конфликта, ночью тихонько меня выкинули из всех корпоративных групп в вайбере, куда включали, продемонстрировав полное нежелание общаться. Не погнушались эти "божьи люди" даже спереть заплаченные мною им 385 грн за публикацию моих объявлений в олх! Поэтому мой совет для всех: " Если Вы слышите от работодателя, что он "верующий человек", а вы нормальный человек, а не лизожоп, и не хотите вступить в какой-то непонятный религиозный клуб и стать идолопоклонником сомнительных личностей, бегите от таких со всех ног!" Иначе вас попользуют по полной, а потом еще будут поливать грязью, что " подобрали вас на помойке, очистили от очисток", обогрели, обучили, а вы скотина неблагодарная, добра не ценящая! ( Так было со всеми уходящими на протяжение 2 лет) Хотя непонятно, кто кого чему учил, так как они сами по себе вообще люди малограмотные ( один с третьей попытки еле техникум закончил, а вторая, его жена, школу бросила классе в седьмом) и двух слов не могут написать, не сделав десятка орфографических ошибок.

Слова,оскорбления, унижения в адрес очередного бухгалтера написано по вайберу, где даже не выплачена заработная плата, и так «Мя порядочность в отличии от вашей намного выше.Вы не выполняли своих обязательств, постоянно прогуливали и этому есть живие свидетели, всё снято на камеры. проблемы по бухгалтерии это вы не проводили документы и будете за это нести ответственность, соответственный приказ мы уже вынесли. У нас пропали документы за которые вы несли ответственность заявление в полицию я подал. вы меня пугаете меня своими связями в областной налоговой. Я обращусь в соответствующие органы и ваши коррумпированные связи в областной налоговой ещё будут отвечать в прокуратуре какие у них с вами связи для выкачивания денег. В соответствующих органах вас уже вас проверили и есть доказательства что вы занимаетесь разводом и вымогательствам денег.А по христиански бог вам судья.
ВОТ С ТАКИМИ ЛЮДИМИ ПРИХОДИТСЯ ВСТРЕЧАТЬСЯ И РАБОТАТЬ БУХГАЛТЕРАМ,ГДЕ ТАКОЙ *** НЕЗНАЕТ ЧТО ТАКОЕ УВАЖЕНИЕ К ЛЮДЯМ К ЖЕНЩИНАМ. И дествительно за открытое окно штраф 3 000,00 грн в кабинете не закрылся на ключ или чего вышел за водой с крана на коридор или же разговариваешь по телефону…..

ООО «Пресс Тех МАШ» для всех кто не может дозвонится во городскому телефону .МАЗУРОВ СЕРГЕЙ ВИКТОРОВИЧ 050 -320 -17 -15 ОН ЖЕ И ДИРЕКТОР И МЕНЕДЖЕР И КЛАДОВЩИК И ЗА ВСЕХ НА ПРЕДПРИЯТИИ КОТОРОГО НЕТУ ЛГУН ЛГУН ЛГУН ХАМ ХАМ ХАМ

Хочу предостеречь устраивающихся кандидатов на работу в ООО "Пресс тех маш" Днепр. Директор, он владелец предприятия не оплачивает рабочее время, трудовую книжку приходится забирать с полицией, по-хамски разговаривает с сотрудниками, требует выходить на работу в выходные дни, в офисе запрещено разговаривать по телефону и вообще все возможные звуки не касающиеся работы, т.к. это отвлекает, запрещено открывать окна на проветривание, и т.д. . О всех предшествующих бухгалтерах рассказывает небылицы. Обо всем этом можно узнать уже на второй неделе работы в офисе.

Настоятельно не рекомендую!!! Отработал 2 дня. Когда понял что фирма г..но решил уйти. Трудовую книжку и з/п забирал неделю. Якобы надо проверить дебеторку, не спер ли я чего либо(оба дня ездил с экспедитором, к товару и деньгам не прикасаться, спидометр переписывал экспедитор)З/П за 2 дня из 1150 еле выбил 515 грн. Аргументировали, что из 300 проеханных км 130 лишних.
Если скучно живётся Вам сюда(((((

Данная шарашкина контора имеет целую кучу названий: ООО «Лион Ресайклинг Юкрейн» (Lion Recycling Ukraine), «Lion Group», ЧП «Компания Лион», хотя суть одна – [censored] и для собственных работников и для клиентов. Её официальные контакты: - сайты: www. Lion-group. Com. Ua, www. Lion-recycling. Com. Ua, www. Lion-company. Com. Ua; - телефоны отдела персонала: 0563738783, 0676220994, 0679173579 – Директор по персоналу Ольга Михайленко; - ссылки на сайтах трудоустройства: http: //www. Work. Ua/jobs/by-company/357323/, http: //rabota. Ua/company1764552, http: //hh. Ru/employer/1182761, http: //www. Trud. Ua/employer/id/1472233. Html. Офис – несколько крошечных комнатёнок до отказа набитых людьми, на последних этажах старого административного здания бывшего завода – находится в Днепропетровске на ул. Набережная Заводская, 7, собственное производство – в Синельниково, хотя по большей части они простые торгаши, а не производители. Работать в этой компашке могут только люди со слабой волей и те, кто себя не уважает. Первые – легко ломаются и то, что их держат в роли «хомячков», воспринимают как должное, наивно считая, что «так же сейчас везде». Вторые – это те, которые все понимают, но не имеют ни грамма совести, да и знаний с мозгами тоже, но достаточно сообразительные, чтобы понять, что в нормальную компанию их никогда не возьмут, а потому предпочитают сидеть тихо, занимаясь гадостями по отношению к друг другу, компенсируя таким образом собственную неполноценность, но при этом пресмыкаясь до полного забвения человеческого достоинства перед рабовладельцем-директором. В качестве примера последнего типа можно привести их директора по персоналу Ольгу Михайленко. Безусловно, данная должность предполагает лояльность к руководству и владельцам бизнеса, но эта тетя давным-давно перегнула палку и оказалась за чертой. Во-первых, она занимается не только и не столько подбором кадров, а текучка здесь и в лучшие времена была страшная, сколько шпионажем за всеми остальными сотрудниками, демонстрируя свой подлый нрав. Во-вторых, у неё на собеседованиях побывали уже даже не сотни, а тысячи человек – и все на одни и те же должности. На первый взгляд, она производит впечатление нормального и даже делового человека, а на самом деле ловко вас выспрашивает, пытаясь сопоставить со стандартами рабства, принятыми ею же в этом аду. Например, она всегда пытается выяснить, готовы ли вы работать до 21. 00-22. 00 ежедневно, а именно так здесь работает практически все сотрудники. Но она не спросит вас об этом напрямую в процессе собеседования. Она будет вас долго и нудно расспрашивать, есть ли у вас семья, увлечения, много ли вы этому уделяете времени, чем вы занимаетесь по вечерам, рано ли ложитесь спать и т.п. И не дай вам бог ответить, что у вас есть любимый человек, семья, хобби и вы собираетесь тратить на них время, работая в этой компании. У большинства людей хоть что-то или кто-то, конечно, есть и человек тратит на это время, а не сидит, как дурак, в загаженном курятнике до глубокой ночи. И все – вы отработанный материал. Она спросит вас, как часто вы проверяете почту, пообещает дать ответ в электронном виде, и прежде чем вы спуститесь на первый этаж – ее помощница – глупая девочка-припевочка пошлет вам безграмотное письмо с отказом без объяснений. Если Вы правильно ответите на этот вопрос – то есть скажете, что готовы сидеть на работе 25 часов в сутки 8 дней в неделю, начнутся аналогичные вопросы, чтобы выяснить: - как вы отреагируете, если вас «кинут» по зарплате; - нужны ли вам вообще деньги или «нам хлеба не надо – работу давай! »; и т.д. Если случится чудо, и вы продемонстрируете себя полным ничтожеством, готовым пресмыкаться до потери пульса, работать как раб на плантации, и за копейки, которых не хватит даже на еду, то, возможно, она «откроет вам доступ к телу» – приглашение на второе собеседование с директором этой богадельни, который будет вас спрашивать вас то же самое, но более открыто, постоянно демонстрируя собственное превосходство, параллельно подчеркивая вашу ничтожность. Естественно, подобный «кастинг» проходят единицы из числа «молодых» и «старых, но давно сломавшихся». Примером могут служить вакансии «Маркетолог», «Заместитель директора по финансам», «Менеджер по оптовым продажам», которые «висят» на всех сайтах вечно. Например, маркетологов у этой Ольги Михайленко за последние 2 года побывало уже штук 400. Это не шутка и не преувеличение. Люди приходят толпами, а «звезда маркетинга» все никак не находится, причем в условиях безработицы, в городе-миллионнике Днепропетровске, ни на 15, ни на 10, ни на 6 тыс. Грн. Короче, не родился видно еще тот человек, который удовлетворит «высокие запросы» в маркетинге этого Дома Скорби. И такая ситуация здесь с наймом на все вакансии. Исключений нет, не надейтесь. Ну, а даже если вы все-таки устроились на работу в этот гадючник, то не спешите радоваться: вас не будут оформлять и платить за вас налоги, вам будут недоплачивать обещанную зарплату, постоянно выдумывая для этого причины, вы будете работать по 12 часов в день, и, в конце концов, вас уволят за 10 минут. Поэтому не стоит отсылать свое резюме в эту компанию, все равно вы здесь можете заработать только нервный срыв, но не деньги. И не рассчитывайте на то, что именно вы будете самым умным, который здесь пристроится и будет долго и стабильно работать. Этого не будет, поэтому даже не унижайтесь – и не пишите, и, тем более, даже не вздумайте ехать на собеседование. Здесь работы для вас нет. Запомните это. Пусть лучше их Директор по персоналу сама вам названивает и умоляет обратить внимание на их курятник, а вы ее посылайте, и подальше. Тогда, глядишь, и Директор поумнеет – ее выгонит, а к персоналу будет относиться иначе. Но шансов на это нет, потому что месяц назад произошел последний штрих – директор и собственник компании стали сайентологами (кто не знает – почитайте в интернете), для сотрудников и при найме персонала внедрена Административная система Р. Хаббарда, и, как показывает практика, – это конец. Эта компания уже обречена. Обойдите ее десятой дорогой. Это безнадега.

Данная шарашкина контора имеет целую кучу названий: ООО «Лион Ресайклинг Юкрейн» (Lion Recycling Ukraine), «Lion Group», ЧП «Компания Лион», хотя суть одна – [censored] и для собственных работников и для клиентов. Её официальные контакты: - сайты: www. Lion-group. Com. Ua, www. Lion-recycling. Com. Ua, www. Lion-company. Com. Ua; - телефоны отдела персонала: 0563738783, 0676220994, 0679173579 – Директор по персоналу Ольга Михайленко; - ссылки на сайтах трудоустройства: http: //www. Work. Ua/jobs/by-company/357323/, http: //rabota. Ua/company1764552, http: //hh. Ru/employer/1182761, http: //www. Trud. Ua/employer/id/1472233. Html. Офис – несколько крошечных комнатёнок до отказа набитых людьми, на последних этажах старого административного здания бывшего завода – находится в Днепропетровске на ул. Набережная Заводская, 7, собственное производство – в Синельниково, хотя по большей части они простые торгаши, а не производители. Работать в этой компашке могут только люди со слабой волей и те, кто себя не уважает. Первые – легко ломаются и то, что их держат в роли «хомячков», воспринимают как должное, наивно считая, что «так же сейчас везде». Вторые – это те, которые все понимают, но не имеют ни грамма совести, да и знаний с мозгами тоже, но достаточно сообразительные, чтобы понять, что в нормальную компанию их никогда не возьмут, а потому предпочитают сидеть тихо, занимаясь гадостями по отношению к друг другу, компенсируя таким образом собственную неполноценность, но при этом пресмыкаясь до полного забвения человеческого достоинства перед рабовладельцем-директором. В качестве примера последнего типа можно привести их директора по персоналу Ольгу Михайленко. Безусловно, данная должность предполагает лояльность к руководству и владельцам бизнеса, но эта тетя давным-давно перегнула палку и оказалась за чертой. Во-первых, она занимается не только и не столько подбором кадров, а текучка здесь и в лучшие времена была страшная, сколько шпионажем за всеми остальными сотрудниками, демонстрируя свой подлый нрав. Во-вторых, у неё на собеседованиях побывали уже даже не сотни, а тысячи человек – и все на одни и те же должности. На первый взгляд, она производит впечатление нормального и даже делового человека, а на самом деле ловко вас выспрашивает, пытаясь сопоставить со стандартами рабства, принятыми ею же в этом аду. Например, она всегда пытается выяснить, готовы ли вы работать до 21. 00-22. 00 ежедневно, а именно так здесь работает практически все сотрудники. Но она не спросит вас об этом напрямую в процессе собеседования. Она будет вас долго и нудно расспрашивать, есть ли у вас семья, увлечения, много ли вы этому уделяете времени, чем вы занимаетесь по вечерам, рано ли ложитесь спать и т.п. И не дай вам бог ответить, что у вас есть любимый человек, семья, хобби и вы собираетесь тратить на них время, работая в этой компании. У большинства людей хоть что-то или кто-то, конечно, есть и человек тратит на это время, а не сидит, как дурак, в загаженном курятнике до глубокой ночи. И все – вы отработанный материал. Она спросит вас, как часто вы проверяете почту, пообещает дать ответ в электронном виде, и прежде чем вы спуститесь на первый этаж – ее помощница – глупая девочка-припевочка пошлет вам безграмотное письмо с отказом без объяснений. Если Вы правильно ответите на этот вопрос – то есть скажете, что готовы сидеть на работе 25 часов в сутки 8 дней в неделю, начнутся аналогичные вопросы, чтобы выяснить: - как вы отреагируете, если вас «кинут» по зарплате; - нужны ли вам вообще деньги или «нам хлеба не надо – работу давай! »; и т.д. Если случится чудо, и вы продемонстрируете себя полным ничтожеством, готовым пресмыкаться до потери пульса, работать как раб на плантации, и за копейки, которых не хватит даже на еду, то, возможно, она «откроет вам доступ к телу» – приглашение на второе собеседование с директором этой богадельни, который будет вас спрашивать вас то же самое, но более открыто, постоянно демонстрируя собственное превосходство, параллельно подчеркивая вашу ничтожность. Естественно, подобный «кастинг» проходят единицы из числа «молодых» и «старых, но давно сломавшихся». Примером могут служить вакансии «Маркетолог», «Заместитель директора по финансам», «Менеджер по оптовым продажам», которые «висят» на всех сайтах вечно. Например, маркетологов у этой Ольги Михайленко за последние 2 года побывало уже штук 400. Это не шутка и не преувеличение. Люди приходят толпами, а «звезда маркетинга» все никак не находится, причем в условиях безработицы, в городе-миллионнике Днепропетровске, ни на 15, ни на 10, ни на 6 тыс. Грн. Короче, не родился видно еще тот человек, который удовлетворит «высокие запросы» в маркетинге этого Дома Скорби. И такая ситуация здесь с наймом на все вакансии. Исключений нет, не надейтесь. Ну, а даже если вы все-таки устроились на работу в этот гадючник, то не спешите радоваться: вас не будут оформлять и платить за вас налоги, вам будут недоплачивать обещанную зарплату, постоянно выдумывая для этого причины, вы будете работать по 12 часов в день, и, в конце концов, вас уволят за 10 минут. Поэтому не стоит отсылать свое резюме в эту компанию, все равно вы здесь можете заработать только нервный срыв, но не деньги. И не рассчитывайте на то, что именно вы будете самым умным, который здесь пристроится и будет долго и стабильно работать. Этого не будет, поэтому даже не унижайтесь – и не пишите, и, тем более, даже не вздумайте ехать на собеседование. Здесь работы для вас нет. Запомните это. Пусть лучше их Директор по персоналу сама вам названивает и умоляет обратить внимание на их курятник, а вы ее посылайте, и подальше. Тогда, глядишь, и Директор поумнеет – ее выгонит, а к персоналу будет относиться иначе. Но шансов на это нет, потому что месяц назад произошел последний штрих – директор и собственник компании стали сайентологами (кто не знает – почитайте в интернете), для сотрудников и при найме персонала внедрена Административная система Р. Хаббарда, и, как показывает практика, – это конец. Эта компания уже обречена. Обойдите ее десятой дорогой. Это безнадега.

Осторожно мошенники!!!Компания Сигма не выплачивает зарплату сотрудникам при увольнении,при поступлении на работу требуют долговую расписку на огромные суммы денег,обещают оформление и трудовой договор по истечении испытательного срока а потом отказывают.Компания сейчас закрывает свои филиалы в Днепре но людям врут про "золотые горы "чтобы заманить на работу